東京多摩エリアを中心に、地域密着の店舗展開。
『一人ひとりと向き合う』『繋がる』を大切にしている会社です！

私たちの事業

お客様が求めている以上に感動をしてもらうのが私たちの重要な役割です。

携帯電話・スマートフォンは1人1台以上持っていて当たり前。
そんな今の生活に欠かせない重要なライフラインであるスマートフォンを
お客様に今以上に快適にご利用頂ける様に、一人ひとりのお客様に合った
商品やサービスのご提案をし、お客様が求めている以上に感動をしてもらうのが私たちの重要な役割です。

一緒にお客様からの沢山の「ありがとう」をいただきましょう。

＜事業内容＞
（1）ドコモショップ・auショップの運営
（2）ドコモ・auのスマートフォン、携帯電話等の販売、アフターサービス
（3）スマホ・携帯電話アクセサリー等の販売
（4）各店舗でのスマホ教室の開催
（5）法人ソリューション販売

私たちの特徴

組織の特徴

☆東京・多摩地域に密着した店舗展開☆

Point１　多摩地域のお客様に長く愛される店舗運営をしてます！
Point２　お子様からおじいちゃん、おばあちゃんまで気軽に来店されてます！
Point３　当社は『一人ひとりと向き合う！』社風です
Point４　残業少なめだからワークライフバランス最適！趣味を大切にできます♪
Point５　すべての社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています！
Point６　個性を大切に！チームワークを大切に！している会社です！

働く仲間

ワークライフバランス◎

当社は残業はほぼなく、趣味や自分の時間を大切にすることが出来ます。1ヵ月のお休みは9～10回で、そのうちの4日は希望を出すことが出来ます。連休を指定して希望も出せるので、旅行なども計画が立てやすいです。社員それぞれの趣味や時間を大切にしているからこそ、お客様へ最高のおもてなしが出来ます。

研修制度

働きやすさ◎充実した研修◎

仕事の中で一番大切なのはコミュニケーション。
そのコミュニケーションはお客様とのコミュニケーションだけではなく社員同士のコミュニケーションも大切だと考えています。

当社が運営している店舗は6店舗。
どの店舗もみんな和気あいあいと働いており、新入社員の皆さんを迎える事を楽しみに待っています！

◆充実した研修制度で安心
・新入社員研修
社会人としてのビジネスマナーから商品知識など幅広く学びます。
・OJT研修
先輩スタッフとマンツーマンで実践練習します。
・外部研修
サービス業に特化した研修であらゆる接客のプロから【おもてなし】【所作】などを学べます！自身のキャリアアップにつなげます。

その他、スキル研修やフォローアップ研修など充実した研修制度で安心して就業出来ます。

もちろん日々の業務で、分からないことは必ず先輩がサポートしてくれます。お客さまの悩みを的確に把握して解決に導く先輩方がたくさんいますので、様々なことを学び成長していける環境です。

一人立ちをしても、みんなでカバーし合いながら仕事を進めていくので、分からないことがあれば聞き合える環境が整っています。年齢や性別関係なく、充実して働くことができます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

◆お客様からの「ありがとう」が嬉しい！

「ありがとう、来て良かったよ」
入社したての頃、出来ないことの方が多かった私に
お客様から感謝の言葉を頂けたことが
とても大きなやりがいになっています。

私は今スマートフォン・携帯電話の販売や様々な契約内容の手続き
操作のご案内などを行っております。

特にお店には毎日スマートフォンの使い方がわからず
お困りのお客様が多くいらっしゃいます。
そんなお客様に操作のご案内をすると「ありがとう」と言って頂き
そんな言葉が私のやりがいに繋がっています。
今も毎日この感謝の言葉を励みに頑張っています。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険加入、厚生年金、健康保険、
雇用保険、労災保険、定期健診（年1回）、
インフルエンザ予防接種補助有り、
制服貸与、社内レクリエーション、資格合格祝い金、
社内研修、社外研修、永年勤続表彰制度、
育児短時間制度(小学校3年生まで)、
退職金制度(勤続3年以上)、
会員制宿泊施設サービス利用有り、
社員旅行、キックオフパーティーなど

研修制度

社員のためのキャリアアップ研修を完備

▼サービス業、チームワークに特化した学校＝ホスピタリタィ＆グローイング・ジャパンと提携し全社員　年次役職によって講座の受講が可能

▼社内階層別研修
└年間1～2回　実施

▼NTTドコモ、KDDIの接遇研修、新商品研修、階層別研修　随時参加

▼コンプライアンス、モラル研修

自己啓発支援

▼社外研修にて一般的な接客サービスの知識やスキルの向上
└ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン新宿校舎にてあらゆる接客のプロから【おもてなし】【所作】などを学ぶ

メンター制度

▼新入社員が一人でお客様対応ができるまで先輩社員がマンツーマンでフォロー！

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  6.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年11月15日

社員について

• 平均年齢

  34.9歳
• 平均勤続年数

  9.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数8名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性3名、女性4名
  2023年度：男性1名、女性4名
  2022年度：男性2名、女性6名

最終更新日：2024年11月15日

会社概要