『美しくなりたい』『健康でありたい』という 世界中の誰もが思うこの願いに貢献し業界を繁栄させることが当社の使命。

私たちの事業

理美容・医療業界から、全ての人に、“美と健康”を提供する

タカラベルモントは、“美しく健康でありたい”という世界中の誰もが持つ願いを実現。
これまでの歴史の中で、理美容・医療業界の発展を目指し、理美容師・医師といった業界のプロフェッショナルと共に歩んできました。
現在では、理美容サロンで使用される設備機器や頭髪化粧品、歯科医院やクリニックの診察台といった、プロ専用製品の製造販売から、店舗・医院の空間創り・技術サポート・経営マネジメントまでトータル提案を行っております。
その総合力から、理美容・医療業界において、世界120カ国以上のプロフェッショナルから高い評価をいただいています。

私たちの特徴

組織の特徴

プロフェッショナルのパートナーになる

理美容サロン・医院に対して“モノを売る”のではなく、“一緒に創る”のが当社の使命です。
時には、独立開業支援を一から行うこともあり、店舗検討や資金調達、店内レイアウトの設計など、求められるサポート内容は多岐にわたります。
当社では、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして現場に向かえるよう、高いプロ意識と仕事を楽しむマインドを育成し、業界の専門知識やノウハウを元にプロフェッショナルとパートナーシップを築いています。

社風

製品を通して、“定番新価値”を創造する

ものづくりはお客様の持つ潜在的なニーズを先読みし、「未来の姿を提案できるか」を考えることが重要です。
例えば、デンタルユニットにおいては、ドクターと患者さんの不安を取り除くために、視線に注目し、自然に表情を確認しやすいポジションが取れる製品を開発するなど、歯科治療現場における患者さんとのコミュニケーションの大切さを提案しています。
今では、患者さんに対して安心できる心地よい治療空間を提供することは、当たり前のものとなりましたが、いままでにない価値の製品が、サロン・クリニックに広く受け入れられ定番となり、業界の繁栄につながっていく。そんな『定番新価値』を、タカラベルモントは生み出し続けます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 営業(国内・海外)

  医療機関・理美容サロンの経営者・技術者・代理店に向けて、製品やサービスを提案し、理想のクリニック・サロンを共に創り上げる仕事です。
  経営者のパートナーとして、お客様が抱える様々な課題について「製品」「空間」「経営」の側面から解決案をご提案します。
  また、グローバルカンパニーとして、海外の医療機関・理美容サロンの経営者・技術者・代理店に向けて、製品やサービスを提案するなど、日本独自の価値を世界に発信する海外営業もあります。

• 機器設計開発

  理美容機器、医療機器について、新しい技術や構想を製品化し価値を創出する仕事です。
  構想段階から設計、生産までを一貫して開発部門が関わり、美容師さんやドクターが作業しやすく、来店するお客様や患者様にも快適に利用いただける製品の実現に向けて日々試行錯誤を繰り返します。

• 電気設計

  理美容機器、医療機器における、電気回路や制御盤等の設計を行う仕事です。
  機器設計開発などの担当者と共に、技術者が作業しやすいだけでなくお客様や患者様にも快適に利用いただける製品に向け、電気設計の視点から新しい技術や構想でアプローチします。

• ソフトウェア開発

  理美容機器、医療機器について、電気・情報などの知識を生かして新製品の開発を行う仕事です。
  機械動作の要かつ、当社製品には欠かすことのできないシステム開発や構築などを担当しています。

• プロダクトデザイン／UI/UXデザイン

  ◆プロダクトデザイン
  理美容、デンタルを含む医療の業界に向けて、現場を把握し、あらゆる角度から製品のアイデアをカタチにする仕事です。
  製品の造形作業を主として、その形がもたらす使い心地や、患者やエンドユーザーの心地よさを、新たな機能開発と共に創り上げていきます。
  単なるスタイリングだけでなく、機能アイデアやオペレーション方法、素材提案、プロモーションなど、幅広い領域に興味のある方を希望します。
  
  ◆UI/UXデザイン
  ドクターやスタイリストのプロの仕事をサポートするアイテムに欠かせないユーザーインターフェースを主とした仕事です。
  施術に集中する上で、ミスのないオペレーションを可能にする製品の操作パネルや画面のインターフェイス、昨今では専門職向けのアプリケーション開発まで、幅広い領域に興味のある方を希望します。

• 応用研究

  理美容機器・エステ機器の研究開発を行う仕事です。
  基礎研究から新製品の強みの確立・製品企画化・販売した製品の販促活動まで一貫して関わります。
  研究領域には制限を設けず、美容と全く関係ない異分野の技術を個々のメンバーの強みと掛け合わせて、世の中にない新しい価値を創成する活動を行っています。

• 化粧品研究開発(化粧品開発・基礎研究)

  プロフェッショナル向け化粧品（頭髪・スキンケア）の研究開発を行う仕事です。
  構想段階から処方開発、量産までを一貫して関わり、高い製品力を支えます。
  また、研究開発に繋がるシーズ開発のために、基礎研究・基盤研究などを担当することもあります。

• 品質管理

  化粧品製造全般に関わる品質管理、効果的な分析手法の開発を行う仕事です。
  原料、容器などの受け入れ検査・調合、充填工程の品質管理、微生物試験、製品の安定性確認などで安全性の高い製品を維持します。

• 薬事

  化粧品に関わるさまざまな法令順守を遂行するために社内監査や各種承認申請を行う仕事です。
  官公庁への申請、安全性確認、広告表現確認、特許・商標管理などにより、当社製品を使用する人々の健康や安全を守る重大な役割を担います。

• 生産技術

  製品の製造において、製品の品質を維持しながら効率良く生産できる体制を構築する仕事です。
  既存の生産体制における課題の洗い出しから新生産体制の提案に至るまで、製品製造における課題解決を行う、今後の製品製造に欠かすことのできない重要な役割を担います。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
単身寮、社宅、健康診断、財形貯蓄、慶弔見舞金

研修制度

新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修
グローバル人材育成研修、海外トレーニー制度
営業力強化研修
通信教育、ビジネススクール、WEBラーニング

メンター制度

2年目社員1名に対し、相談役として他部署の先輩社員が1名つきサポート

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  11.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.3日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 6.6%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者19名（対象者53名）
  女性：取得者22名（対象者22名）

最終更新日：2024年7月31日

社員について

• 平均年齢

  44.2歳
• 平均勤続年数

  17.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数30名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数30名、うち離職者数2名
  2021年度：採用人数29名、うち離職者数5名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性19名、女性11名
  2022年度：男性15名、女性15名
  2021年度：男性19名、女性10名

最終更新日：2024年7月31日

会社概要