酒造メーカー1200社様と直接お取り引き、取り扱いラベルは10万種以上。私たちには酒ラベルシェア日本一の実績があります！

私たちの事業

“無から有を生む”難しさと面白さ

想いを感動へつなぐために。

お客様の「想い」をカタチにすること、それが私たちの仕事です。届けたい想いや情報を、酒類ラベルや食品パッケージ、パンフレット、カタログ、Webサイト、映像など、様々なカタチにして伝えます。想いを「カタチ」で表現し、その先の感動へつなぐお手伝いをしています。

＜事業内容＞
●酒類・食品のラベル・パッケージ及び各種商業印刷
●デザイン・企画制作
●ホームページ・CGアニメーションの企画制作
●CM・番組等の映像制作

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

お客様の「伝えたい、広めたい、届けたい」を叶える

伝統を、想いを、感動へ。

大正元年、1台の活版印刷機より事業を開始。ものづくりにおいて非常にこだわりある金沢の地で「想いを伝える」ことにまっすぐに取り組み始めてから100年以上経ちました。時代の変化に合わせ、誠実に「想いの伝え方」を追求してきたからこそ100年以上の間、多くのお客様とご縁を持つことができたと考えています。

事業・商品の特徴

タカクワイズム

日本酒ラベル印刷トップクラスのシェアを確立。

当社は、特に「日本酒ラベル」の印刷においてトップシェアを確立しています。全国各地に営業拠点をもち、北海道から九州・沖縄まで約1200社の酒造メーカー様と直接お取り引きし、現在までに取扱いラベルは10万種以上という実績を誇ります。これらの実績は「10万通りのノウハウ」として、当社の力となっています。

組織の特徴

「ワーク・アズ・ライフ」の推進

ワーク（仕事）とライフ（人生や暮らし）を二項対立で考えない「ワーク・アズ・ライフ（人生の一部としての仕事）」という考え方をもとに、ワークもライフもどちらも充実させながら、互いに良い影響を与え合うことでより良い成果につなげることを目指しています。社員がより豊かな毎日を過ごすために、ノー残業デーの実施や年次有給休暇の取得促進、残業時間の削減、助け合いの風土を醸成する人事制度の運用など、働きやすさの向上に積極的に取り組んでいます。

私たちの仕事

つたえたいココロを『カタチ』に『感動』に

お客様の「想い」をカタチにすることが、私たちの仕事。

伝えたい想いの代弁者になり、ヒアリングを通して想いを伺うことで、想いに寄り添い、お客様以上に「伝えたいこと」を語れる代弁者となります。どのような「カタチ」にすれば、よりお客様の想いが伝わるのか。「カタチ」をつくる前段階として、お客様の歴史や理念、市場や業界の状況などをふまえて、目指すべき方向性やコンセプトを導き出します。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生：優良社員表彰、退職年金、財形貯蓄、従業員持株会、クラブ活動等

研修制度

新入社員集合研修、新入社員職場実習、新入社員勉強会、eラーニング等

自己啓発支援

資格取得の奨励と受講料、通信教育受講、講習会参加料の費用を会社が負担するなどのバックアップ。社員自ら育ち、自己成長を実感できるようなサポートを行っています。

メンター制度

メンター制度：年齢の近い先輩社員がメンターとなり、社内での生活面や精神面でのサポートを行います。
OJT制度：配属先の先輩社員がトレーナーとなり、一人立ちに向けた担当業務のサポートを行います。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  12.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  17.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 12.5%
  管理職： 4.9%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者3名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年8月5日

社員について

• 平均年齢

  43.9歳
• 平均勤続年数

  18.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性2名、女性4名
  2023年度：男性0名、女性4名
  2022年度：男性0名、女性2名

最終更新日：2024年8月5日

会社概要