内山工業株式会社

岡山発祥、老舗自動車部品メーカー。
暮らしに欠かせないモノづくりで、皆様の生活を支えています。

私たちの事業

「いままでも、これからも、シンカする」

内山工業は、自動車用ガスケット・シール材をはじめとする自動車部品、建材・断熱材、コルク製品などの開発、生産、販売を行っています。
お客様は全世界。お客様のニーズに応える製品を日々生み出しています。

＜事業内容＞
自動車用ガスケット、シール材、コルク床材、断熱材、コルク栓の開発・製造・販売など

私たちの特徴

働く仲間

仲の良さには自信あり

入社の決め手で１番多いのが「人間関係の良さ」。職場見学や１Day仕事体験の参加学生の感想でも、「社員の仲が良くて驚いた」という声が最も多いです。
クラブ・同好会が盛んで、仕事終わりや休日に有志の人で集まってスポーツや天体観測などを行っています。定期的な社内イベントもあり、年代や職種を超えた繋がりが生まれています。

技術力・開発力

一貫生産体制。内山工業の技術力

内山工業は、素材研究から製品設計、製造、そして販売までをすべて自社で一貫して行っています。
そのため、まだ世界にないゴム材料、製品を自ら新規開発し、世界に送り出すことができるのが強みです。

オフィス紹介

メーカーだけど、綺麗なオフィス

働く環境は、社員のモチベーション・仕事の成果・職場の人間関係に影響を及ぼします。
だから、綺麗なオフィスで働いてもらうために「フリーアドレス」のオフィスを新設しました。

毎日自分が選んだ席で、他部署の人と隣合って座り、話し合いながら仕事をすることで自由な意見交換が生まれ、風通しの良い明るい職場になりました。

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

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  素材研究

  素材技術を活かした高機能材料（ゴムなど）の開発をしています。
  配合、試作、評価の業務を行っています。
  自動車のクオリティの高い製品づくりは、まず徹底した素材研究から始まります。
  求められるさまざまな条件をクリアする最適な素材は、数々の最新精密機器による試験を重ねて誕生します。

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  製品設計

  シール、ガスケット、樹脂部品の製品設計、製図、評価、基礎技術の開発を行っています。
  信頼性・低燃費・電子化や、低コスト化を続ける自動車市場のニーズに応えるため、長期で苛酷な条件に耐えるさまざまなガスケット・シール材を開発しています。
  熱・液体・ガスなどの漏れを完全に遮断する独自の高度な技術力をフルに発揮して、品質の高い製品づくりにチャレンジし続けます。

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  生産技術

  工場で使用する生産設備の設計、成型方法や金型形状の検討を含めた工程設計を行います。
  「ウチヤマのものづくり」では、工程設計・設備開発・生産までの一貫体制で製品の品質向上・コスト低減・生産性向上を達成してきました。
  長年のノウハウや独自技術を駆使した生産技術力をもって、ウチヤマのものづくり技術を鍛えグローバル生産体制を構築していきます。

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  社内SE

  社内ネットワークの管理、基幹システムの開発・維持管理、DX・IT化の促進を行います。

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  技術営業

  ルート営業を中心に、社内の専門部門と密に連携しながら、理系知識を活かした提案と調整を担っています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

独身寮
奨学金返還支援
企業内保育園
自動車購入支援・住宅購入支援
クラブ活動・ゴルフコンペ・大運動会
スポンサーチーム団体観戦
高速道路通勤
健康保険会社負担7割
確定拠出年金
社員持ち株会
退職金
各種慶弔金　など

研修制度

新入社員研修、階層別研修など。
社内資格制度、公的資格取得奨励もあり。

自己啓発支援

・通信教育(会社負担)
・英会話教室
・TOEIC対策講座
・TOEICIPテスト（一部会社負担）
・自己啓発通信教育（一部会社負担）
・資格取得支援制度（会社負担）　

メンター制度

新入社員育成制度に基づき、計画的な成長を支援。
定期的なアンケートを実施し、人事と部門が連携して包括的なケアも行っています。

キャリアコンサルティング制度

ポスト制限のない職能資格制度で昇格を支援。
個々の能力に応じたキャリア設計も可能。

社内検定制度

製品形状設計、材料設計、金型設計、図面検証、CAE解析など（全48種）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  13.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 9.3%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者7名（対象者14名）
  女性：取得者10名（対象者10名）

最終更新日：2026年5月8日

社員について

• 平均年齢

  41.8歳
• 平均勤続年数

  15.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数17名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数14名、うち離職者数1名
  2024年度：採用人数14名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性10名、女性7名
  2025年度：男性6名、女性8名
  2024年度：男性9名、女性5名

最終更新日：2026年5月8日

会社概要