静岡県楽器
株式会社河合楽器製作所
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28 フォロワー
- TOP3のサービス（製品）あり
- 海外事業展開に注力
「もっと伝えたい、感動を」100年の歴史とこだわりの製造技術、ピアノでNo.1を目指す楽器メーカーです。
目次
私たちの事業
「四位一体」で届ける確かな製品とサービス
当社の主力事業である楽器教育事業。一見まったくかかわりの無いように見える生産部門、販売部門、音楽教室部門、調律部門が互いに手を取り合い、かけがえのない製品とサービスをお届けします。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
100 年ブランドの確立
100 年、さらにその先の発展に向け、創業者河合小市の熱い想いを引継ぎ、ピアノでNo.1を目指します。
技術力・開発力
こだわりの「原器工程」
「ピアノは工業品ではなく工芸品」という2代目社長河合滋の考えのもと、手作業にこだわったピアノづくりを行っています。
研修制度
安心のキャリア形成
新入社員研修の他、入社後半年、その後2年次から6年次まで研修があり、若手のうちに安心してキャリアを築くことができます。
職種別に仕事を知る
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総合職（営業・スタッフ）
国内・海外向け楽器販売、音楽教室の運営、コーポレートスタッフ
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技術職
ピアノ事業部 （アコースティックピアノ）
電子楽器事業部（電子ピアノ）
塗装事業部 （車の内装部品）
金属事業部 （半導体、自動車部品）
音響事業部 （防音室） -
IT職
社内ネットワーク・インフラの管理、情報機器・ソフトウェアの開発、法人向けハード・ソフトウェアの販売及び導入
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体育教室社員講師
体育教室での子供への指導、教室運営・管理業務
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調律師
ピアノ生産ラインの調律業務
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
福利厚生・社内制度
社会保険完備＝健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
施設＝独身寮、社宅、厚生会館
社内制度＝持株会制度、財形貯蓄制度
研修制度
・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修(入社半年後)
・年次別研修(2～6年次)、
・新任監督者研修
・新任管理者研修
自己啓発支援
・通信教育受講料補助
社内検定制度
社内資格MPA（Master Piano Artisan）
職場環境
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平均残業時間
（月間）10.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.4日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者11名（対象者27名）
女性：取得者14名（対象者14名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢45.9歳
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平均勤続年数22.2年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数58名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数59名、うち離職者数2名
2022年度：採用人数42名、うち離職者数7名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性36名、女性22名
2023年度：男性30名、女性29名
2022年度：男性25名、女性17名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1927年8月 創業 / 1951年5月 設立 |
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| 本社所在地1 | 静岡県浜松市中央区寺島町200番地MAP |
| 事業所 | 支社＝東京オフィス、名古屋オフィス、大阪オフィス 直営店＝表参道、名古屋、梅田 他 |
| 代表者 | 代表取締役社長 河合健太郎 |
| 資本金 | 71億円 |
| 売上高 | 801億円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 2895名（2024年3月現在） |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
キャリタス就活編集部 特別情報
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2023年4月～2024年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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