株式会社Ａｉ－Ｒ

【京都勤務 ※転勤なし】世界で一つの機械設計！高い技術力と発想力で世の中の『楽』に貢献する！

私たちの事業

データフォーム処理機器（情報処理機器)及びメカトロニクス・ディズプレイの製造販売

当社は、
■情報処理機器
■展示装置(メカトロニクス・ディスプレイ)
の2つのメイン事業を展開。

130年以上の歴史の中で培ってきた機械と電気、制御、情報処理の独自技術を応用し、
お客様のニーズに合ったオーダーメイド製品の開発から設計、製作までの一貫体制を築いてきました。
そのため、設計者は図面作成だけでなく、顧客打ち合わせや設計、製品の稼働テストにも携わります。

専門知識・スキルに加えてコミュニケーション力、責任を持って最後までやり遂げる根気が求められますが、自分のアイデアをものづくりに活かせる醍醐味を実感できます。

私たちの特徴

企業理念

「あったらいいな」を形に。新たな社名に込めた、未来への想い

2020年に社名変更を行った私たちは、「お客様の『あったらいいな』にお応えし、世の中の『楽』に貢献する」という新しい経営理念を掲げました。新たな船出と共に、社員一人ひとりがこの理念を胸に日々業務に取り組んでいます。この「楽」には、日々の生活を「楽（らく）にする」便利さと、心を弾ませる「楽（たの）しさ」の、二つの意味が込められています。時代が変化しても、お客様に寄り添い、新しい価値を創造する。この変わらない想いを胸に、私たちは挑戦を続けていきます。

事業・商品の特徴

独創の情報機器と展示装置

[情報機器部門]
■独自のノウハウを生かしてオフィスの省力化を実現
オフィスにおける事務処理がコンピュータ化され始めた1971年、当社は情報処理機器の企画・設計・開発・製作に着手しました。
オフィスコンピュータによって処理された情報は、高速のプリンタで「フォーム用紙」と呼ばれる連続用紙に印刷されます。その連続用紙を１枚１枚切断して整理し、帳票として利用しやすくするのが「フォームディタッチャー」。当社はその開発・製造において豊富な経験を有し、独自の技術を培ってきました。
現在は、連続用紙だけでなくカットシートやハガキ、封筒、チラシ、冊子、フィルムなどにも対応する処理機器を製作。さらに、ディタッチ→カット→識別→区分け→揃い（そろい）→糊付け→製本など一連の業務を1台で処理する複合機器も製作しています。
高速で様々な用紙が加工されていく様子は圧巻です！

[メカトロニクス・ディスプレイ部門]
■企画からメンテナンスまで一気通貫
ミュージアムに常設される大型展示物からイベントで使用される小さな装置にいたるまで、
「企画／立案・設計」→「造作・什器・造形・模型／設計・製作」→「メカ／設計・製作」→「制御ソフト／設計・製作」→「施工・メンテナンス」にいたるすべてについて、自社独自の技術とノウハウで表現力豊かな展示物を製作しています。

働く仲間

何でも周囲に相談できる環境は、社員同士の距離が近い当社の自慢です

社内で働くメンバーは皆『ものづくり』が好きで、熱い想いを持っています。そのためお互いに助け合い、刺激し合い、技術者としても一人間としても成長し合える環境となっています。
また、仕事はもちろん、社内イベントでの部署や年代を越えたコミュニケーションが一体感を育んでいます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 【情報機器事業】機械設計

  個人データ等の機密情報が記載された用紙を様々な形状に処理する装置の機械設計。
  印刷された用紙を裁断・圧着・製本等の加工を行う装置やダイレクトメール等の郵便物を検査する装置の構想設計・機械設計をするだけでなく、自分が設計した装置の動作確認や装置・調整も行っていただきます。
  
  ※使用CADはAuto CAD、SOLIDWORKSです。

• 【情報機器事業】電気・ソフト設計

  個人データ等の機密情報が掲載された用紙を様々な形状に処理する装置の電気・ソフト設計。
  印刷された用紙を裁断・圧着・製本等の加工を行う装置やダイレクトメール等の郵便物を検査する装置の構想設計・電気設計・ソフト設計をするだけでなく、自分が設計した装置の動作確認、調整、設置を行います。
  
  ※使用言語は、C言語、C#、C++

• 【ディスプレイ事業】機械設計

  科学科やテーマパーク・商業施設にある動く展示装置の設計・製作管理。
  お客様がイメージされた展示装置、特に動く展示装置の機械設計を担当していただきます。
  また、設計だけでなく、設計担当として現場の立ち上げにも関わっていただきます。
  そして、動く展示装置を使って、夢の広がる空間を演出して頂きます。
  
  ※使用CADは、SOLIDWORKSです。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備 、中小企業退職金共済制度

研修制度

○新入社員研修（外部研修含む）
・社会人として身に付けるべきマナー講習
・当社で仕事をしていく上での規定等の説明
・当社で仕事をしていく上での必要最低限の知識
等

○自己啓発支援制度
自発的な職業能力開発に対する支援制度に関する規定
…社員の自発的な職業能力の開発・向上を目的として、
　社員に対して自発的な職業能力開発に対する支援をするため、
　有給教育訓練休暇の付与および費用を援助する取扱いを定めた規定

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  8.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.2日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者1名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2025年10月16日

社員について

• 平均年齢

  44.4歳
• 平均勤続年数

  14.5年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性1名、女性0名
  2024年度：男性3名、女性0名
  2023年度：男性2名、女性0名

最終更新日：2025年10月16日

会社概要