※このページの情報は、キャリタス就活2024に掲載された情報です。（2023年6月15日時点）

2025年度採用実施を保証するものではありませんのでご了承ください。

船づくりは多くの人がかかわっている仕事です。設計、生産管理、社内SEといった技術系職種や営業、資材調達、総務人事などの事務系職種があり、みなさんがこれまで学んできたことが活かせるフィールドがあります。

私たちの採用について

求める人物像

常石造船は、真っすぐな「やる気」を待っています。

◆新たな課題に対して、自ら考え行動し、挑戦できる人
◆あらゆる場面で周囲に配慮し、協同できる人
◆情報や変化への感度を高くし、自身の成長に繋げることができる人

募集する職種

※全職種、学部学科は問いません

＜技術系＞
　■船舶設計　
　　船型や性能など、船の全体像を設計する基本設計や作成された基本　
　　設計をもとに実際に建造するために必要となる船体や機関、電装に
　　関する詳細設計を担当します。船体強度や機能性だけではなく船の
　　操作性や建造現場の作業性など他部署との協議を行いながら、3DCA
　　Dなどを用いて設計を行います。

■生産管理（新造船、修繕船）
工程の進捗管理や作業員への指示、他部署との調整、人員配置など
　　を行い、チーム全員が安全と工程を厳守して作業を完了できるよう
　　管理する現場責任者です。

新造船技師は、新造船の生産計画および鋼板の加工、ブロックの組
立・搭載、塗装、船装・機装・電装の艤装作業など船ができあがる
までの各工程を担当します。配属される部署により必要な知識や技
　 術は様々です。

　　修繕船技師は、修繕船の船体・塗装工事、機関・電気工事に加え、　　　
新造船の保証工事、進水・引渡しの際は離接岸や岸壁係留などの業
務を担当します。自社建造船以外の異なる様々な船種に関わること
　　ができるという特徴があります。

　■情報システム(社内SE)
　　会社の経営戦略を支える基幹システムの構築・運用・保守やWEBア
プリケーション開発、モバイル機器を活用した情報共有システムの
構築を担当し、IT全般に関する支援を国内だけではなく、海外工場
を含め行っています。最近では、業務効率化や新しいツールを導入
しながら働き方改革にも力を入れています。
　
＜事務系＞
　■経営管理
　　会社の経営方針・経営目標の策定、および中期経営計画を立案して　
　　います。また、年度予算の策定と予実管理、投資計画のとりまとめ
　　等も行います。

　■財務
　　自社の経営活動を資金面からサポートしています。将来的な資金不
　　足を防ぐため、資金調達のタイミング、運用について綿密に計画し
　　ています。資金計画の作成は、社内の情報収集がとても大切なので
　　様々な部署とコミュニケーションをとりながら、情報収集し資金計
　　画に反映させています。また作成した資金計画については、予実を
　　管理し、分析を行います。海外子会社についても同様のサポートを
　　行っており、会社の土台を支える重要な仕事となっています。

　■新造船営業　
　　国内外のお客様を相手に契約や船価の交渉を含む受注営業のほか、
　　マーケティング調査などを行います。また引渡しまでに必要な各種
　　書類作成をはじめ、客先要望のヒアリング、保証対応、進水式・引
　　渡式など式典のコーディネートや来賓のアテンドなどを担当しま
　　す。

　■資材調達　
　　鋼板や船づくりに必要な数千にも及ぶ資機材を調達しています。そ
　　の業務はただ購入するだけでなく、メーカーの選定、価格交渉、品
　　質管理、納期管理など多岐にわたります。資機材一つひとつの採用
　　に至る経緯などの背景への理解、新規メーカーの発掘、既存メーカ
　　ーの評価・指導、社内の設計や現場とのコミュニケーションやサプ
　　ライヤーとの交渉力など様々な能力が必要となります。

　■総務・人事
　　総務は会社の経営活動をスムーズにするため、地域や関係団体、公
　　官庁などと幅広いネットワークを構築しながら、各種届出・申請や
　　業務委託などの契約業務を担当します。また社内設備をはじめ、社
　　宅や寮などの資産管理も行います。社員がより良く働ける職場環　　
　　境、住環境を整えて、業務に支障が出ないようサポートすることも
　　重要な業務です。
　　人事は人材による組織の活性化・最適化や社員が安心して働くため
　　の組織づくりを行っています。全社的なことに大きく関わるため、　　
　　経営的な視点も必要となります。

採用プロセスと選考方法

募集要項