【1928年創業】世界レベルの金属加工技術を活かし、グローバルに事業を展開する自動車部品メーカー

私たちの事業

金属と向き合い、変遷に応え続けて、96年　～縁の下の力持ち～

当たり前のように走る自動車をつくり上げるために使用されている部品は、約3万点。それらがどのような性能や機能を求められて作られているかご存知ですか。
時代とともに求められることも変わります。人の安全は大前提、燃費向上のための製品軽量化、走行時の排気系の消音、SDGsをもとにした製造工程の改編など、私たち三五も排気系やボデー系を中心に多くの要望に応え続けてきました。一枚の鉄をあらゆる形にすることは、簡単に見えて緻密な技術と経験が必要です。95年という積み重ねがそれを可能にしています。あなたが車に乗った時には見えない部分ばかりですが、間接的には体感しています。「縁の下の力持ち！」そんな会社です。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

世界レベルの金属加工技術で次世代モビリティに挑む

当社は自動車用排気系システム（マフラー、エキゾーストパイプ、エキゾーストマニホールド）や自動車用プレス部品などの開発・製造を手掛ける自動車部品メーカーです。もともとはパイプの加工からスタートした会社だけあって、金属加工技術は世界レベル。
現在はこの金属加工技術を活かし、次世代モビリティ（自動運転、電気自動車、水素自動車など）の到来を見据えて、水素エンジン車のマフラーや車両の軽量化を実現するボディ部品・モーター部品の開発にも力を入れて取り組んでいます。

また、プレス部品を中心とする既存製品においても、より良いモノを、より安価に提供できるよう、生産ライン改革を推進中。世界に貢献する製品を創出すべく、未来に向けて、さまざまなプロジェクトが動き出しています。

社風

社員の心と体の健康を第一に、やりがいのある会社へ。

互いに助け合う家族的な雰囲気は、三五の社風。
人と人との絆を大切に、一体感ある職場づくりを意識しています。この考え方は人事制度や社内制度、福利厚生にあらわれており、たとえば年間休日や有給休暇以外で、女性特有の体調不良や子供の看病、家族の介護など休暇が必要となった時休暇を取得できます。
また、時短勤務制度やフレックスタイム制勤務も完備。さらに、各工場に安価提供の食堂やトレーニングジム等を設置するなど健康面へも配慮。コミュニケーションシートを使った評価制度を導入し、社員の頑張りを多角的に見える化できるよう尽力。環境という大きな輪の中で社員のワークライフバランスが充実したものとなるよう取り組んでいます。

他にも三五には様々な「クラブ活動」があります。
モータースポーツ（四輪）部、二輪モータースポーツ部、野球部、バスケ部、卓球部、バトミントン部、ランニング部、サイクリング部、うどん部…
どのクラブも様々な部署の方が所属しているので、活動を通じて他部署の方と繋がりを持つことが出来ます！

組織の特徴

海外で活躍したい人にもそのステージを。

三五は海外事業体として、8ヵ国10拠点に工場を構えています。そのため興味があれば、中国、タイ、インド、アメリカなど、海外拠点で働くチャンスがあります。また、若手社員を対象に期間限定（半年～1年間）で海外拠点へ行き、語学研修と実務研修を行う「海外トレーニー制度」もあります。
現時点で語学力に自信がない場合も、社内教育として語学研修もご用意しているので、まずは興味を持っていただけたら嬉しいです。自分が将来何をしたいか、どうなりたいか、様々な考えを持っている中で三五であればグローバルという選択肢も十分にお持ちいただけます！

写真からわかる私たちの会社

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険、慶弔見舞金、車両購入貸付金制度　など

研修制度

新入社員導入教育、技能訓練、階層別教育、技術系教育

自己啓発支援

通信教育費用補助

メンター制度

職場先輩制度

キャリアコンサルティング制度

上司との育成フォロー面談 2回/年

社内検定制度

社内検定、社内競技会、国家検定の推奨

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  27.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  17.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 1.8%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者14名（対象者33名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2024年7月23日

社員について

• 平均年齢

  44.4歳
• 平均勤続年数

  17.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数18名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数12名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数10名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性14名、女性4名
  2023年度：男性7名、女性5名
  2022年度：男性7名、女性3名

最終更新日：2024年7月23日

会社概要