最先端の研究開発から人々の生活、生命に密接に関わるところまで、国内外の幅広い分野のお客様と直接関わるサービスエンジニア

私たちの事業

最先端装置の技術サービス＆ソリューション

日立ハイテクフィールディングのサービスエンジニアは、先端研究からものづくり、人々の生活や命に関わる分野まで、幅広い領域のお客様に高度な専門技術サービスをご提供する仕事。
日本および世界各地のお客様と接し、お客様の抱える課題や、日々変化する多様なニーズに、その都度オーダーメイドに近い形でお応えするのが特長です。

ノーベル医学・生理学賞のオートファジー研究や惑星探査機「はやぶさ」が持ち帰った小惑星イトカワの微粒子分析、現代の生活に欠かせない半導体の製造、薬品や食品の品質管理、上下水道の安定稼動、人や動物の血液分析など、サービスエンジニアの活躍する分野は多岐にわたります。

私たちの特徴

組織の特徴

人が財産。充実した教育制度で「人間力」と「技術力」を鍛えます。

当社では、入社後1年をかけて新人研修を行っています。

【研修内容内容】
○取り扱い装置の動作原理・設計の背景・使用環境など装置に関する網羅的な知識を習得する講座
○製造から出荷検査までの流れを学ぶ製品実習
○先輩に同行してサービスの現場を体験するOJT
○お客様とのコミュニケーション力を高めるための「顧客対応力強化」などのプログラム　など

これらを通じてサービスエンジニアの基礎を身に付けます。もちろん2年目以降、管理職になっても教育はございます。一人ひとりの「人間力」と「技術力」の成長をサポートする教育制度を整えています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

お客様と直接関わる「サービスエンジニア」

半導体業界、食品・医療業界、教育・研究機関、社会インフラ業界などで使用される各製品の安定稼動を守ることはもちろん、製品を使用されるお客様のニーズやお困り事を捉え、解決する「ソリューションサービス」をご提供することで、お客様の事業の発展をサポートします。

職種別に仕事を知る

• 【総合職】サービスエンジニア

  半導体製造・評価装置、電子顕微鏡、分析装置、医用機器、計測制御システムなどの技術サービス

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種保険…健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
各種制度…住宅支援制度、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、各種団体保険制度、公的資格取得奨励制度、社員褒賞制度 など
諸施設…単身寮、八ヶ岳山荘、健康保険組合の契約保養施設
その他…各種クラブ活動(テニス、サッカー)

研修制度

新入社員導入教育、顧客対応力強化教育、メンタルヘルス講座　他

自己啓発支援

TOEIC受験料補助、公的資格取得奨励金、通信教育奨励金等

メンター制度

専任指導者制度等

社内検定制度

技術認定制度、業務認定制度等

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  22.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  18.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 2.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者14名（対象者14名）
  女性：取得者6名（対象者6名）

最終更新日：2024年9月20日

社員について

• 平均年齢

  44.6歳
• 平均勤続年数

  20.9年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数24名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数30名、うち離職者数2名
  2022年度：採用人数25名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性18名、女性6名
  2023年度：男性23名、女性7名
  2022年度：男性14名、女性11名

最終更新日：2024年9月20日

会社概要