多くの製品が日本の基準測定器に採用され、さまざまな分野でお役に立っています。創業78年目、測定器のケツトです。

私たちの事業

農業用測定機器・分析測定機器・物性測定機器など研究・開発分野は多彩

私たちは米穀水分計などの農業用測定器を中心に幅広い分野の現場でお使いいただく測定器を自社開発して製造販売する測定器メーカーです。
農産物検査で使用することを認定されている測定器等、社会的に必要、かつ、現場で簡便に測定できる機器の自社開発、調整作業、修理を行っています。
お陰様で2021年に創業75周年を迎え、国内のみならず海外でも利用していただいています。
自社工場を持たないファブレス企業で、社内では、技術開発・製造管理・営業の各部門で連携し、また、協力会社さんや代理店さんの協力・ご意見をいただきながら世界に通用する測定器製造に取り組んでいます。
■　■　主要製品　■　■

●　各種水分計
●　近赤外応用機器
●　膜厚計
●　鉄片・金属探知器
●　農業用測定器および関連機器
●　物性測定器および関連機器

私たちの特徴

事業・商品の特徴

検査機関で・・、流通の各段階で・・、ケツトの測定器は幅広く利用されています

■　■　ケツトの活躍現場　■　■　
ケツトの測定器は検査機関でも使用されています。
だから、流通のあらゆる現場で簡便に測定できる計測器として信頼され定着しています。

ビジョン/ミッション

海外で通用する計測器を世界に提供します！

■　■　ケツトは世界へ！　■　■
日本国内で培った測定ノウハウと、蓄積された測定結果データ。
ケツトのこうした財産は海外での計測器利用の啓蒙にも活用され、評価を受けています。
ミュンヘンの展示会や、中国・東南アジアでも積極的に活動しています。

社風

広く世界市場に通用する信頼性の高い計測機器を開発し提供する！

■　■　　ケツトの会社理念　　■　■

「広く世界に貢献できる単位として測定器ならびに関連機器を開発、販売することにより、社業の発展と従業員の幸福を追求する」

お客様の声の中からニーズをつかみ、いち早くカタチにする。
そしてアフターフォローまでとことんお付き合い。
この継続こそがケツトの信用の証であると確信しております。
これからも必要とされる測定器を造り続けてまいります。

私たちの仕事

なぜ測るのか。忘れてはならない基本です。

穀物。それは重量で取引される代表的なものです。その水分が正確に測定できなかったらどうなるのでしょう？
弊社の主力製品である水分計は、取引の信頼にかかわる重要な役割を果たしています。社員一人ひとりが重要な社会的使命を認識しながら正確な測定を簡便に行えるよう取り組んでいます。
弊社製品は、ISO 9001:品質マネジメントシステムに準拠し製作されています。営業は、販売のみならずお客さまのためにアフターフォローし正しい測定ができるようメンテナンスにも余念がありません。お客さまに長くお使いいただけるよう修理部署も真摯に対応しています。部署毎に連携しながら、品質目標をかかげ、業務に日々はげんでおります。

■　■　社内組織　■　■

●　技術部門（機構設計・電子回路設計・基礎研究室）
●　生産管理部門（生産技術・資材・校正修理・検査）
●　営業部門（東京・西日本・北海道・東北・東海・九州・海外）
●　総務部門（総務・経理）

職種別に仕事を知る

• 技術職

  計測器の生産プロセスにおいて、機構設計、電子回路設計、生産技術、検査、デザインなどを担当していただきます。
  当社は工場を持たないファブレスメーカーのため工場での作業はなく、東京本社(大田区南馬込)にて設計・開発に従事いただけます。
  協力会社の生産状況改善やお客さまのニーズ対応の為、生産管理や営業の担当者とのコミュニケーションが大切になります。

• 営業職

  お客様のニーズを技術者へフィードバックし、製品開発に活かす役割を持ちます。技術的な知識は特に必要ありません。入社後に習得していただきます。
  また、当社製品は全国で利用されています。大阪・名古屋・札幌・仙台・九州に支店・営業所を有しており、将来、故郷での勤務を考えている方にも対応が可能です。

• 事務職

  営業事務職：
  本社にてまずは簡単なデータ入力・書類整理などの基本的な事務業務や接客及び電話対応をお願いします。慣れてきたら、書類の作成や簡単な請求業務もお任せしていきます。そのほかに、営業と一緒に器械に触れていただくこともございます。
  
  経理：
  本社にて経理業務を担当いただきます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

● 各種社会保険完備
● ケツト共済会
● 養老保険福利厚生制度
● 中小企業退職金共済制度
● 永年勤続表彰
● 退職金制度
● 定年再雇用制度
● 慶弔見舞金
● 財形貯蓄
● 定期健康診断
● 制服貸与
● 計機健康保険組合契約保養所
● 各種クラブ活動（バドミントン、フットサル、軽音楽など）
● 時差出勤制度

研修制度

全新入社員に対し、入社後約１か月間、社内各部の社員による業務研修を実施

自己啓発支援

配属部署において都度、外部講習を受講し、費用を会社負担

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.9日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 17.6%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年6月26日

社員について

• 平均年齢

  42.1歳
• 平均勤続年数

  15.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数1名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性0名、女性2名
  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性1名、女性0名

最終更新日：2024年6月26日

会社概要