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大阪府電子・電気機器
北陽電機株式会社
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最先端の光技術を展開し、世界から『レーザ分野』で高評価!
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目次
私たちの事業
最先端の光技術を展開し、世界から『レーザ分野』で高評価!
北陽電機は、独自の「光技術」を製品に展開してきたメーカー。◎障害物を検知する◎距離を測る◎無人搬送台車や立体倉庫でのデータ伝送◎通行人や生産量のカウンタ◎高性能自動ドア◎遮断機や入室管理、電気錠など…その技術は産業界だけでなく鉄道、高速道路、商業施設、オフィス、テーマパークまで、身近な所でも役割を果たしています。またレーザ分野の先駆者として、“目の役割”となるシステムがロボット業界からも注目され、様々な分野から当社のセンシング技術が必要とされ、この数年で売上も倍増。時代のニーズを先取りしたオンリーワンの開発技術力を駆使し、これからは国内だけでなく、海外に向けた商品開発をすすめていきます。
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私たちの特徴
社風
「学び」は入社後からが大事!
21世紀に入り、安心、安全があらゆる業界で基本コンセプトになりました。その危険を回避するためのセンシング技術は今、最重視されています。皆さんに馴染みのない工場のなかから鉄道、車といった身近なもの、さらには未来に通じるロボット技術にまでチャレンジしている私たち。今まで、学校でさまざまなことを学んでこられたかと思います。いや、もしかしたらあまりその知識に自信がない方もいらっしゃるかもしれませんね。しかし実は、会社に入ってからどれだけ勉強してどれだけ成長できるかが大事。あなたのその伸びしろに期待しています。
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技術力・開発力
ロボット産業界も注目するレーザ技術!次世代に不可欠な製品群
●光計測技術を活かしたく、数ある光技術メーカーの中から他社と同じ物を作らず独自技術(スパイス)を製品に盛り込むオンリーワン思考に“夢”を感じて入社●ロボットとレーザに興味あり●やりたいと言えば皆でフォローしながら任せてくれるから、次は新規設計に挑戦したい●試作実験の失敗からリベンジ!製品が動いた時の安堵感と嬉しさは、技術者としての財産です。20~30代の若い技術者集団だからコミュニケーションも盛ん。活気がある●マンツーマン教育で学びながらも、電機設計・ソフト開発・機構設計等、先輩たちと一緒に仕事ができ、成長できる会社●海外で視野を広げたい…と当社の最先端技術は、そんな若手技術者が生み出しています。
事業・商品の特徴
ロボットや無人化など、未来に欠かせない技術を世界に届けたい!
◆モノづくりに関わりたい◆提案型営業というスタイルが気に入った◆海外で製品を広めたい…入社動機は様々ですが、自社製品に誇りを持てることが営業の共通点。ある営業は、大雨やゲリラ豪雨での河川水位を人の目に頼っていた鉄道業界に自社センサを提案。プロジェクトを作り上げてオリジナルの『水位監視システム』を納品し、安全な運行に貢献しました。当社の営業は、単にモノを売るのでなく、技術力に基づいた付加価値を届けられる醍醐味がある!技術者も、営業も、お客様に喜んでいただける事で達成感と満足感を得て、一歩々成長していく。常に新しい知識や技術、情報を収集し、自分の可能性を広げることが仕事のやりがいに繋がっています。
私たちの仕事
お客様のニーズにお応えするオーダー開発から自主開発、要素技術まで。
各種センサー、通信機をメインにカウンター、自動ドアなど
安心・安全、そして利便性の高い生活環境に繋がる製品の
開発から販売まで行うメーカーです。
【光データ伝送装置】///////////////////////////////////
光を活用した無線式データ伝送装置。
無人搬送台車や立体自動倉庫のスタッカークレーンなど
特に搬送業界をはじめとした幅広い現場で活躍しています。
■製品
・赤外線データ伝送機器
・省配線光データ伝送機器
・光リモコン機器など
【センサ】///////////////////////////////////
自動制御に必要不可欠なセンサ。用途に合わせた幅広いラインナップはもとより、
お客様のニーズに合わせた開発にも積極的に取り組んでいます。
■製品
・測域センサ・レーザセンサ
・インテリジェントセンサ
・光学センサ
・距離センサ
・鉄鋼設備用センサなど
【計測機器・カウンタ】///////////////////////////////////
生産現場において、生産量の把握や低調制御、自動制御などに利用されています。
■製品
・CCD応用外形測定器
・CCD応用変位計
・CCD応用イメージセンサ
【自動ドア】///////////////////////////////////
高性能化と高安全性を併せ持った製品作りを追求し、開発しています。
■製品
・自動ドア
・回転ドア
・遮断機
・身体障害者用トイレシステム
・特定者入室管理システムなど
職種別に仕事を知る
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開発技術職
光データ伝送装置、センサ、カウンタ、自動ドアなど各分野の開発
・デジタル・アナログ回路の開発設計
・ソフトウェア開発(情報系、数学系、物理系)
・機構設計
・その他
入社後数年は、チームの先輩(教育担当)のもとで共同開発を行いスキルを磨いたのち、
1つの製品を一から開発、製品化するまで取り組みます。
製品によっては、1人で関わることもあれば数人のプロジェクトが動くも。
また、担当によっては、既存の製品を応用する研究、開発するという業務もあります。
※専門性を高めるための教育プログラムを受講することで技術を磨き、
その開発力を高めてください! -
営業職
自社開発製品をお客様のニーズに合わせてご提案する営業職。
既存の製品を販売だけはなく、それぞれのご要望や現場環境にあった
新製品のご提案から、オリジナル製品の開発提案、
さらにはシステムづくりのご提案までその業務は多岐にわたります。
お客様のニーズに応えるだけでなく、その一歩先にあるニーズにも反応し、対応していくことで、自身の提案が、新たな製品づくりの一助を担う…そんな醍醐味を味わえる提案型営業です。
★北米・ヨーロッパ・東アジアなどを中心に、海外のクライアントも多く
開発技術職、営業職ともに、海外出張もあり
提案・技術力に加え、語学力も活かせます -
生産技術職
センサーなどの最先端センシングコントロール技術の開発・生産・販売を行う当社の生産技術課にて、工程設計から設備計画/生産/準備/工程立案などを担当していただきます。
具体的には、開発・設計からの製品図をもとに設備を構想し、予算やリスクを考慮、工程表・工作図の作成を行ったり、設備や機器の発注業務等を行います。 -
生産系総合職
生産工程の司令塔として、管理業務、資材調達業務を担当していただきます
【生産管理業務】
生産工程全体の「司令塔」!
業務範囲は多岐にわたりますが、ものづくりの中枢として仕事を進めていただきます
。
・営業や販売、商品企画の部署と連携し、どのくらい商品を生産するか数量を決める
・商品の供給時期から逆算して、生産スケジュールを立てる
・在庫切れや過剰在庫がないよう、資材調達、購買部門と連携して管理する
・品質管理部門と連携し、商品に不備がないか確認する etc・・・
【資材調達業務】
資材調達部門は、工場(ものづくり)の重要なカギを握っています。
基本は必要な資材 (仕様・品質) を必要な量・数 (発注数量) で、必要な時 (指定納期)
に、適切な価格 (単価) で購入する仕事です。
ただし、必要部品を購入するだけではございません。
発注先の経営状況、技術力、品質保証システム、生産設備能力、人員と技能、などに
ついて適切に評価し、適切に資材を調達する必要があります。
資材を低価格で調達できれば、会社の利益にも影響を与えることから、
会社の利益を確保する上で、資材調達の業務が非常な重要な役割を果たしています。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員特休制度
■寮・社宅制度
研修制度
研修制度(1):
■外部研修
外部の研修機関で、様々な会社の新入社員と一緒にディスカッションやグループワークなどを行うことで、社会人としての心構えなどを学びます。
■通信教育
3カ月間の通信教育を通じて、社会人としての成長を促すための意識づけと、国際感覚を持った未来型社会人になるための基礎を学びます。
研修制度(2):
■基礎技術研修
技術者のみ:アナログ・デジタル回路、ソフトウェアなど、専門領域を超えて機構設計のやり方や考え方などを学びます。
■基礎技能研修
技術者のみ:加工の仕方やハンダ付けなど、基本的な動作を習得します。
■製品研修会
営業・技術者:新入社員研修の期間中に毎週1回開かれます。
ここで商品知識を学びます。
研修制度(3):
■専門基礎研修
正式に配属された後、配属先で必要な知識を学びます。
営 業:通信教育
技術者:課題図書
<その他の研修>
■専門技術研修
■階層別研修
自己啓発支援
通信教育を中心に、受講した講座を会社の費用負担で受けることができます。
メンター制度
入社後1年間は、先輩社員が教育係としてサポートします。
キャリアコンサルティング制度
年に3回程度所属長と面談あり。
キャリア等について相談する機会があります。
社内検定制度
回路設計・検図資格者、機構設計・検図資格者、SOFT設計・検図資格者 等
職場環境
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平均残業時間
(月間)10.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
(年間)15.3日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員: 0%
管理職: 7.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性:取得者2名(対象者3名)
女性:取得者2名(対象者2名)
最終更新日:
社員について
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平均年齢41.5歳
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平均勤続年数16.2年
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 設立1946(昭和21)年4月8日 |
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本社所在地1 | 大阪市西区江戸堀1-9-6 肥後橋ユニオンビルMAP |
事業所 | ■本社/大阪市西区江戸堀1-9-6 肥後橋ユニオンビル ■東京支店/東京都港区港南二丁目16番2号 太陽生命品川ビル8階 ■静岡営業所/静岡市駿河区南町3-10 クールドノール102 ■名古屋営業所/名古屋市中村区名駅南1-21-19 Daiwa名駅ビル ■大阪営業所/大阪市西区江戸堀1-9-6 肥後橋ユニオンビル ■九州営業所/北九州市小倉北区浅野2-11-15 KMMビル別館 ■豊中事業所/大阪府豊中市神州町1-37 |
代表者 | 尾崎 仁志 |
資本金 | 5000万円 |
売上高 | 124億円(2022年3月期) |
従業員数 | 240名(2022年4月現在) |
上場区分 | 非上場 |