日本パルスモーター株式会社

1952年以来培った高い技術力と生産性で、私たちは産業界へ高品質な製品を提供してきました。

私たちの事業

事業内容

1.精密小型モーター・モータードライバー・コントローラー・電子部品等の製造販売
2.自動化省力化機器・装置・システムの設計製作販売
3.上記に関連する電気・電子機器等の輸出並びに関連機器の輸入販売

私たちの特徴

事業優位性

高度な技術で、 多彩なモーションコントロールを実現。

日本パルスモーターは、独自に開発した技術によりモータと制御系システムを組み合わせた多彩なモーションコントロールを実現しました。 お客様のニーズを営業スタッフが直接うかがい、 設計から製造までのプロセスを効率的に構築。
独立系企業ならではのきめ細かい対応で、 お客様の目的にかなった最適なシステムを提供しています。

職種別に仕事を知る

• 【技術系】開発設計職（テクノセンター）

  精密小型モーターの制御を担う、コントローラ・ドライバなどの開発設計に携わります。お客さまのニーズをもとに仕様を決め、試作品を開発し、テストを繰り返しながら製品化を実現していく仕事。モーションコントロールの技術を生かして、お客さまの「欲しかった」「あったらいいな」を具現化していきます。幅広い業界の、大手企業のモノづくりを支えることができ、近年は医療の検査装置の分野でも活躍。今後も高い成長性が期待できるので、世界で活躍できるチャンスも増えていくでしょう。東京都東大和市のテクノセンターに勤務し、業務にあたります。
  （業務変更の範囲）技術営業職

• 【営業系】営業職

  当社が手掛けている精密小型モーターや、それを制御するコントローラ・ドライバなどの提案営業を担当します。既存と新規の割合は6：4で、お客さまの業界は幅広く、大手企業も少なくありません。既存製品の提案を行うだけでなく、お客さまに寄り添いながらニーズを吸い上げ、技術職と連携しながらカスタマイズ製品をプロデュースするのも仕事の一つ。仕様の打ち合わせや技術職への指示出し、納期管理などを通して、モノづくりの一翼を担っていただきます。勤務地は、東京の本社やテクノセンター。グローバルな販路を構築しているので、国内だけでなく海外で活躍できるチャンスもあるでしょう。

• 【技術系】開発設計職（岩木工場）

  当社のコア事業である、制御用の精密小型モーターの開発設計を手掛ける仕事です。オフィスの空調設備をはじめ、私たちが手掛けたモーターは幅広いところで活躍中。実は、さまざまな産業機械にも組み込まれており、“モノづくりを支えるモノづくり”に携われるのも特徴です。モーター業界は、すでに成熟しているとされています。とはいえ、既存製品を改良するなどし、自分の手で新たな用途を見出すことも可能です。中国やフィリピンにもモーターの生産拠点を構えており、若手のうちから海外で活躍できる機会も。グローバルな環境でモノづくりに携わりたい方に、うってつけの仕事だと言えるでしょう。勤務地は、青森県弘前市の岩木工場です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◆社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険）
◆相互扶助組織（新樹会）
◆退職金制度（確定給付年金・確定拠出年金）
　　※年度評価で退職金の積み上げ額も変わります！
◆慶弔金・見舞金制度（結婚祝／出産祝／死亡お悔み金／傷病見舞金／入院見舞金など）
◆社内厚生行事制度
◆周年記念行事

研修制度

入社時 ： 集合研修、実務実習
その他 ： 新入社員研修、職務コース別研修、専門研修、テーマ研修、OJT他

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  3.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 8.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2025年8月12日

社員について

• 平均年齢

  49.0歳
• 平均勤続年数

  18.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数1名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性0名、女性0名
  2024年度：男性1名、女性0名
  2023年度：男性1名、女性0名

最終更新日：2025年8月12日

会社概要