神奈川県重電・産業用電気機器｜電子・電気機器
株式会社ＲＥＪ
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166 フォロワー
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
「モノづくりを支える制御のREJ」幅広い業種の機械制御で培った技術力とノウハウで、様々な業界の生産ラインを支えています。
目次
私たちの事業
「制御」とは、機械や装置に命を吹き込む仕事です
株式会社REJは、各種産業機械の（鉄・非鉄二次加工、自動車関連、印刷、紙・段ボール・フィルム加工など）駆動装置分野で、お客様の仕様に合わせた自動化システムを実現しています。私たちにしかない豊富な経験と知識で国内外の産業界に高品質・高性能な製品を提供し、「生産効率の向上」「品質の安定化」「人件費の削減」「人手不足の解消」などの様々問題を解決し、モノづくりの社会へ大きく貢献しています。
私たちの技術が吹き込まれた装置達は意志を持った生き物のようにユニークな動きを見せてくれます。人と機械の調和を目指して、これからもモノづくりの社会を支えていきます。
私たちの特徴
事業戦略
制御技術の上流から下流を担うエンジニアリングメーカーです
マーケティングから、制御に必要な頭脳であるコントローラー等の機器の開発や製造、お客様に合わせた設計アフターサービスまで一貫してサポートしているエンジニアリングメーカです。トータルでサポートしているからこそ、お客様の課題解決を素早くクリアにすることができる、それがエンジニアにとっての働き甲斐となります。
私たちの制御技術が組込まれた機械設備から生産される最終製品は、自動車や半導体、段ボールや建材など身近な製品です。その製品の品質やコストを保つためには当社の技術が欠かせません。
社風
部署の垣根を越えた、社員同士の交流の場があります
従業員のリフレッシュの為、横浜本社にはテニスコートや卓球台があり、誰でも自由に利用することができます。昼休みになると、テニスやキャッチボールをする社員もおり、社員同士の交流も盛んです。
また、ボランティア活動も積極的に行い地域に貢献しています。
オフィス紹介
部署内外での社員交流がしやすいオフィスです
営業、技術といった様々な部署がひとつの建物に集まっているため、部署内だけでなく、他部署の社員同士のコミュニケーションも取りやすい環境です。分からないことがある場合も、すぐに確認できるため業務も効率的に行うことができます。
私たちの仕事
お客様が求めるニーズの本質を理解し、最大限のパフォーマンスを！
大手メーカー等の製造ラインのさまざまなセクションの制御設計と試運転を行います。
製品を切断するラインであれば、カッターと呼ばれる機械のモータ制御を行う制御盤の電気回路の設計及び盤そのものの設計を行い、実際の制御の指令については、コントローラー内のプログラミングが必要となります。お客様からいただく注文は、オーダーメイド要素が大きいので、ユーザーの使用するタッチパネルの画面設計や、制御盤の板金加工やサイズなど、客先の仕様に合わせて、設計など考えます。
納品の前段階では実際にユーザーの元に出向いて、動作の確認を行い、生産できるように調整を行っていきます。
職種別に仕事を知る
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技術職
ＲＥＪを支える大黒柱です
開発、ソフト~ハード設計、製造技術、修理・メンテナンス、アフターサービス
制御に関わる全てのノウハウが詰まっています。お客様は多業界にわたりますので、あらゆる角度から技術が習得できます。
システムを構築する為の技術ですので、実際にお客様の設備を確認し、設計を行います。
お客様＝エンドユーザーには大手自動車会社、住宅メーカー、製鉄会社があります。 -
営業職
既存顧客への営業活動、受注売上の管理
モノを売るというスタイルではなく、お客様の機械システムを構築する為の技術を提供、または提案する営業ですので、弊社の技術がどのようなものかを理解する必要があります。
お客様は多くの業界がありますので、色々な角度からの提案力が身につきます。
社内でも多くの部署と関わることになりますので、調整能力が高い方が向いている職種です。 -
管理部門
様々な管理部門がありますが
購買や生産管理部門では受注後、製品に必要な部材や部品をコストを意識しながら調達することが求められます。
何を、だれから、どのように買うか
状況に見合った選択と判断が求められる仕事です。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 社員食堂・食事手当あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
・各種社会保険完備
・保養所利用
・借上住宅制度
・資格取得補助
・通信教育
研修制度
新入社員研修、OJT、階層別研修など、スキルアップにつながる研修制度を用意しています。
2023年度新入社員研修では3週間の基礎研修後グループに分かれてｐｐｔを使用しプレゼン発表の場を初めて設けました。
なかなか経験できないものなので緊張もありましたが達成感を味わえ入社１カ月で一回り成長しました。
また客先工場見学の時間も設け実際の動きを見ることにより、勉強してきたことが実感できる内容となっています。
最終的には自立（自律）がゴールとなります。
その目的に沿った教育内容で3カ月間実践も含め配属に関係なく会社全体を理解する為のローテーション教育を受けてもらいます。
全社員の顔や雰囲気がつかめた後の配属となりますので、実際の仕事もスムーズに取り組むことができます。
自己啓発支援
・資格取得補助あり
・通信教育あり
メンター制度
ブラザーシスター制度
職場環境
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平均残業時間
（月間）9.4 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）12.6日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 5.3% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者0名（対象者0名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢45.4歳
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平均勤続年数16.7年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数7名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数6名、うち離職者数1名
2021年度：採用人数7名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性6名、女性1名
2022年度：男性5名、女性1名
2021年度：男性5名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1964年1月に日本リライアンス株式会社として設立。2019年1月に株式会社ＲＥＪへ改称 |
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| 本社所在地1 | 神奈川県横浜市金沢区福浦2-3-2MAP |
| 事業所 | ◇本社 〒236-8641 神奈川県横浜市金沢区福浦2-3-2 TEL：045-701-1770 FAX：045-783-7486 ◇大阪営業所 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル（9階） TEL：06-6889-5715 FAX：06-6889-5788 ◇名古屋営業所 〒446-0072 愛知県安城市住吉町7-24-8 TEL：0566-96-6020 FAX：0566-96-6022 |
| 代表者 | 久保江 和広 |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上高 | 44億円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 254名（2024年4月現在）
正社員、契約社員、嘱託社員、パート含む |
| 主要取引先 | ■鉄鋼系 神戸製鋼所、JX金属、JFEスチール、双日マシナリー、大和製罐、日本製鉄、日立製作所、Primetals Technologies Japan、丸一鋼管、UACJ ■紙・段ボール ISOWA、王子製紙、大王製紙、TOPPAN、日本製紙、菱井商事、レンゴー ■自動車 アイダエンジニアリング、IHI物流産業システム、エイチアンドエフ、コマツ産機、トヨタ自動車、豊田自動織機、日産自動車、HYUNDAI MOTOR、本田技研工業 ■フィルム・プラスティック 小林製作所、パナソニック、富士機械、藤森工業 ■その他 旭ファイバーグラス、アルバック、新明和工業、日本板硝子、富士電機、吉野石膏、Rockwell Automation、Rockwell Automation Japan |
| 上場区分 | 非上場 |
