機械・電気・化学の3分野にまたがって、常識はずれの尖った製品や、びっくりするくらいニッチな製品をつくっています。

私たちの事業

5事業のシナジーで未来を創る。Originの提案型製品開発

私たちOriginは、精密機構部品、塗料、電源装置、接合・塗布／貼合装置、パワー半導体の5つの事業領域を持つB to Bメーカーです。この5事業の連携とシナジーを最大限に活かしながら、私たちはお客様とのコミュニケーションを大切にし、提案型の製品開発を進めています。

●電源機器、半導体デバイス、精密機構部品、システム機器及び合成樹脂塗料の製造販売
●各事業に関連する研究及びその他のサービス等

常に革新を追求し、5つの事業領域の知見を活かして未来の製品を創り出しています。

私たちの特徴

企業理念

未来を共に創る！私たちの企業理念とその実現に向けた挑戦

私たちの企業は、「Change ＆ Growth（変革と成長）」をスローガンに掲げ、新たなステージに向けて進化を続けています。私たちが大切にしているのは、創業の精神である「人の真似をしないで、凡て基本（Origin）から研究や経営をやって行こう」というベンチャースピリットです。この精神を胸に、新たな価値の創造に挑戦し続けています。

【開かれた企業となろう】
世界中の情報や人々が集まる「開かれた場」としての役割を果たします。

【独自性ある企業となろう】
常に「オンリーワン」の技術を追求しています。他の誰も持っていない、私たちだけの独自性を大切にし、常に革新を続ける企業でありたいと考えています。

【自己実現の場である企業となろう】
社員一人ひとりが自己実現を達成できるよう、様々なチャンスを提供します。失敗を恐れず、挑戦し続けることで成長できる環境を整えています。

【新たな価値を創造し　社会に貢献する企業となろう】
業界の常識にとらわれず、創造的な解決策を模索し続けることで、社会に貢献できる企業を目指しています。私たちは常に新たな価値を創造し、社会に貢献する企業であり続けます。

社風

変革と成長を共に！私たちの社風と求める人物像

私たちの社風は、変革と成長の精神に根ざして、常に進化し続ける企業文化を表しています。私たちは固定概念にとらわれず、革新的なアプローチで課題を解決し、新たな価値を創造しています。働く仲間たちは、多様なバックグラウンドを持ち、互いの意見を尊重し合いながら、協力して目標を達成しています。

私たちが求める人物像には、以下の4つのキーワードが重要です

●自己実現: 自分の可能性を最大限に引き出し、成長する意欲を持つ人
●挑戦: 新しいことに積極的に挑戦し、困難に対して前向きな姿勢で取り組む人
●協調: チームとしての成功を重視し、協力し合いながら共に成長できる人。
●グローバル: 国際的な視点を持ち、広い視野で世界と関わり合い、グローバルな舞台で活躍できる人

「オリジンフィールド」として、製品の開発・設計から製造、販売までのさまざまな領域で活躍できる場が広がっています。ものづくりに興味を持ち、自分のアイデアを形にしたいと考える皆さんにとって、多彩なチャンスが待っています！

福利厚生

充実したライフスタイルをサポート！オリジンの手厚い福利厚生と休暇制度

●充実した休暇制度でリフレッシュ
└仕事と私生活の両方を充実させるための休暇制度を整えています。私たちは、社員がしっかりとリフレッシュし、自分のライフスタイルを大切にできるよう、年次有給休暇に加え、リフレッシュ休暇や特別休暇など、多様な休暇を用意しており、仕事のパフォーマンス向上には、心身の健康とバランスの取れた生活が重要だと考えています。自分のペースでオンとオフをしっかり切り替えられる環境が整っています。

●手厚い育休・産休制度で安心のサポート
└育休・産休制度は非常に手厚く、安心して職場復帰できるサポート体制が整っています。子育てと仕事の両立がしやすいように、柔軟な勤務形態や育児支援制度も充実。家族との時間を大切にしながら、仕事も続けられる環境を提供しています。

「ちゃんとプライベートを持ちたい」という希望がある方にこそ、オリジンはぴったりの環境です！
福利厚生や休暇制度を活用しながら、自分らしいライフスタイルを実現し、仕事と私生活の両方で充実した毎日を送ることが可能です。

ライフスタイルとキャリアをサポートするために、オリジンは日々努力を続けています。

私たちの仕事

ベンチャー精神で未来を創造！B to Bで社会を変えるオリジン

私たちの企業は、創業からのベンチャー精神を胸に、多様な要素技術を駆使して新規事業を次々と立ち上げ、ものづくりに情熱を注いできました。B to Bメーカーとして、製品を通じてお客様の期待に応え、社会の発展に貢献することをミッションとしています。

職種別に仕事を知る

• エンジニア

  電源機器の設計・開発
  システム機器の設計・開発
  精密機構部品の研究開発・応用製品設計
  合成樹脂塗料の研究・開発

• 研究職

  各事業部と連携してい行う研究開発

• 営業職

  各事業部の営業職

• 事務職

  経理業務

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

●社会保険完備
└健康保険
└厚生年金
└雇用保険
└労働災害補償保険（労災）

研修制度

【入社時】
新入社員教育として工場実習・集合研修等（3.5ヶ月）
●社会人の基礎研修
●社会人のマナー研修
●ビジネス文書研修
●コミュニケーション力養成研修
●メンタルヘルス・セルフケア研修
●1、2年目社員合同研修　
●各工場見学

【入社後】
●各職場でのOJT研修
●階層別研修
●役職者研修

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  6.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.1日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者10名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2024年9月6日

社員について

• 平均年齢

  45.8歳
• 平均勤続年数

  19.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性7名、女性3名
  2023年度：男性4名、女性1名
  2022年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2024年9月6日

会社概要