大阪府総合電機
シャープ株式会社
- -
-
121 フォロワー
インターン・仕事研究受付中
すべて見る2022年で創業110周年。常に新しい価値を提供し続けることで、社会を変えていくことにチャレンジし続けて来ました。
目次
私たちの事業
8K+5GとAIoTで世界を変える
シャープは、事業ビジョンである「8K+5GとAIoT ※で世界を変える」のもと、「8K+5G Ecosystemの創出」「5G関連ビジネスの展開」「COCORO LIFE サービスの拡大」「クラウドサービスの強化」を通じて、単なるハードウェアやデバイスを中心とした事業から、ハードウェアとソフトウェア、サービスを組み合わせたシステム、さらにはソリューション事業への変革を推進してきました。これらの事業変革により、One SHARPで世の中に新たな価値を提供し、国際的な社会課題を解消することを目指しています。
それぞれの事業本部・関係会社では、これまで当社が得意としてきた事業分野である「Smart Home」「Entertainment」「Smart Office」 はもとより「Healthcare」「Education」「Security」「Industry」「Mobility」への取り組みをより一層強化し、2015年に国連で採択された「SDGs（持続可能な開発目標）」の達成にどのように貢献していくかをテーマに、事業の拡大と社会課題の解決の両立に取り組んでいます。
私たちの特徴
働く仲間
キーワードは「Be Original.」「チャレンジ精神」「有言実現」
創業者「早川徳次」は「他社がまねをするような商品をつくれ」というものづくりの精神を持ち、「至誠通天（至誠は天に通ず）」「以和為貴（和を以って貴しと為す）」を座右の銘として社業に取り組んできました。
これは、シャープのコーポレート宣言「Be Original.」や「One SHARP」の精神に繋がるシャープの原点です。
これからもシャープは新しい商品・サービスを創出する為、「8K+5GとAIoTで世界を変える」を事業ビジョンに新たな挑戦を続け、社会にイノベーションを巻き起こすとともに、これまでの「家電メーカー」から「人に寄り添うIoT企業」へとトランスフォーメーションを図ってまいります。
そのために、
・【Be Original.】人に寄り添い、新しい価値を提供できる人
・【チャレンジ精神】難しい課題に、積極果敢に挑戦できる人
・【有言実現】有言実行し、目標を実現できる人
を広く求めます。
ビジョン/ミッション
創業者から受け継がれた経営への熱い想い
「他社がまねするような商品をつくれ」。これは、シャープの創業者早川徳次のメッセージです。このメッセージには、次の時代のニーズをいち早くかたちにした「モノづくり」により、社会に貢献し、信頼される企業を目指すという、早川徳次の経営の考え方が凝縮されています。そして、この精神は、1973年に「経営理念」「経営信条」として明文化され、創業以来100年を超える月日が流れた今日まで、脈々と受け継がれています。
福利厚生
ワーク・ライフ・バランスの取り組み
シャープは次世代育成支援対策推進法に即した「子育てサポート企業」として2007年、2009年、2012年、2015年、2020年に厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けています。シャープでは、ダイバーシティ推進の基盤ともなる「働きがいを生む職場」づくりに向け、従業員自ら各々のライフステージに応じた働き方を選択可能にするなど、ワーク・ライフ・バランス（仕事と家庭生活の調和）を実現できるよう支援しています。
私たちの仕事
8K+5GとAIoTで世界を変える
シャープは、「8K+5GとAIoTで世界を変える」を事業ビジョンに掲げ、「強いブランド企業“SHARP”」の確立に向け、コアとなる3つの「ブランド事業」である「スマートライフ」「8Kエコシステム」「ICT」と、それらを支える2つの「デバイス事業」である「ディスプレイデバイス」「エレクトロニックデバイス」が、「One SHARP」となって事業を推進しています。
当社は、事業ビジョンの具現化に向け、8K+5GやAIoT等の先端技術を搭載した“特長機器”を創出し、グローバルに販売を拡大するとともに、こうした機器とソフトウェアやサービスを融合した“システム”の創出、さらには、それぞれのシステムを連携させた当社グループならではのプラットフォームを構築し、さまざまな分野で独自の“ソリューション”の提供を目指しています。
【各セグメントの主要製品・サービス】
■スマートライフ
冷蔵庫、過熱水蒸気オーブン、電子レンジ、小型調理機器、エアコン、洗濯機、掃除機、空気清浄機、扇風機、除湿機、加湿機、電気暖房機器、プラズマクラスターイオン発生機、理美容機器、電子辞書、電卓、電話機、ネットワーク制御ユニット、太陽電池、蓄電池等
■8Kエコシステム
液晶カラーテレビ、ブルーレイディスクレコーダー、オーディオ、デジタル複合機、インフォメーションディスプレイ、業務プロジェクター、POSシステム機器、FA機器、各種オプション・消耗品、オフィス関連ソリューション・サービス、各種ソフトウェア等
■ICT
携帯電話機、パソコン等
■ディスプレイデバイス
ディスプレイモジュール、車載カメラ等
■エレクトロニックデバイス
カメラモジュール、センサモジュール、近接センサ、埃センサ、ウエハファウンドリ、CMOS・CCDセンサ、半導体レーザー等
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
福利厚生・社内制度
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
諸制度：従業員持株会、財形貯蓄、住宅融資、個人積立年金など
諸施設：独身寮、社宅、契約リゾートクラブ、契約スポーツクラブ など
教育制度：新入社員研修、階層別研修、選抜型研修、公募型研修、通信教育制度、職場コーチ制度、資格取得奨励金制度など
研修制度
内定者研修、新入社員研修、階層別研修、若手優秀人材選抜研修、自己啓発型研修 等
自己啓発支援
自己啓発型eラーニングの提供、資格取得奨励施策(奨励金支給) 等
メンター制度
職場コーチ制度として入社後1年間先輩社員がサポート
キャリアコンサルティング制度
全従業員が自己のキャリア開発計画や仕事の適性などを申告し、年に一度、上司と面談を行っている
社内検定制度
英語力検定、クオリティエンジニア、サービス員技能検定 等
職場環境
-
平均残業時間
（月間）8.7 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）15.8日
-
役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 4.6% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者43名（対象者112名）
女性：取得者24名（対象者24名）
最終更新日：
社員について
-
平均年齢45.1歳
-
平均勤続年数22.3年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創業 1912 (大正元) 年9月15日設立 1935 (昭和10) 年5月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 大阪府堺市堺区匠町1番地MAP |
| 事業所 | 本社・堺事業所（大阪府堺市） 幕張事業所 （千葉県千葉市） 東京ビル （東京都港区） 三重事業所 （三重県多気郡多気町） 亀山事業所 （三重県亀山市） 天理事業所 （奈良県天理市） 奈良事業所 （奈良県大和郡山市） 葛城事業所 （奈良県葛城市） 八尾事業所 （大阪府八尾市） 広島事業所 （広島県東広島市） 福山事業所 （広島県福山市） 他 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 呉 柏 勲代表取締役 副社長執行役員 沖津 雅浩 |
| 資本金 | 50億円（2022年6月末現在） |
| 売上高 | 2兆4、955億8、800万円 (連結) 5、630億3、000万円 (単独)（2022年3月期） |
| 従業員数 | シャープ連結：49、285名 国内連結：19、109名（2022年3月現在） |
| 子会社・関連会社 | シャープマーケティングジャパン(株) シャープエネルギーソリューション(株) シャープセンシングテクノロジー(株) カンタツ(株) シャープ福山レーザー(株) シャープNECディスプレイソリューションズ(株) (株)SHARP COCORO LIFE シャープディスプレイテクノロジー(株) シャープセミコンダクターイノベーション(株) Dynabook(株) (株)AIoTクラウド ScienBiziP Japan(株) 他 |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
| 社名の由来 | 1915 (大正4) 年 金属文具の製作技術の研究改良を進め、金属性の繰り出し鉛筆を発明。 さらに改良を重ね、1916 (大正5) 年 エバー・レディー・シャープペンシルと名づけて一世を風靡、これが現在の社名および商標である“シャープ”の由来となりました。 |
キャリタス就活編集部 特別情報
この企業が掲載されているランキング
はキャリタス就活会員限定コンテンツです。閲覧には、キャリタス就活へのログインが必要です。
この企業が受けている認定・選定
★★★（3段階）
DX注目企業
ホワイト500
ブライト500
関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、2021年10月～2022年9月末までの公開された有価証券報告書を対象としています。
()
|
従業員数（人）
-
[ - ] |
|
従業員数（人）
|
平均年齢（歳）
|
平均勤続年数（年）
|
平均年収（円）
|
|---|---|---|---|
|
従業員数（人）
-
|
平均年齢（歳）
-
|
平均勤続年数（年）
-
|
平均年収（円）
-
|
