「包む」のその先へ。人々の暮らしを支える包装の可能性に挑戦してみませんか？

私たちの事業

包装から世界を変える

シュークリームにクッキー、お煎餅……。コンビニやスーパー、ドラッグストアなど、さまざまなところで目にするお菓子。それらは袋に入っていたり、紙で包まれていたりとさまざまな形で包装されていて、私たちは日々、何気なく袋を開けて楽しんでいます。
川島製作所はこれまで、そうした食品を包装する機械をつくる包装機メーカーとして、時代に沿った新しい機械を開発し続けてきた包装機メーカーでした。
世界的な大変革により、大きなゲームチェンジが起きている今、時代の要望に合わせ、川島製作所は、包装機メーカーから包装の総合ソリューション企業へと、変革していこうとしています。
私たちが考えるのは、「包装を通して世界をより楽しく、たくさんの“ワクワク”を提供したい」ということ。
私たちは「自分が関わることで世界を変えてみたい」、本気でそう考えている人と一緒に、新しい世界をつくっていきたいと願っています。
包装機をつくるだけでなく、お客様のことを考え、その先にいる消費者のことを考え、世界のこと、地球のことを考えながら、私たちは、考えて、考えて、考えて、「そこまでやるか。」と言われるほど考えて、“包装”をキーワードに、さまざまな提案をしています。
また、単なる包装機の改良や開発だけでなく、機械同士をつなげるネットワークを構築し、包装ライン全体をトータルで提案することも企画しています。実現すれば、日本のみならず、世界中を相手にビジネスを広げていくことも可能です。
活動領域が、飛躍的に広がりつつある今だからこそ、川島製作所では、既存の枠にとらわれず、新しい発想で取り組む人材を求めています。
「機械をつくりたい」、「機械をつくることに携わりたい」という人はもちろんのこと、「何か新しいことをやってみたい」、「ネットワークの知識を活かしたい」、そう考える人であれば、川島製作所はやりたいことが何でもできる、そんなチャンスに溢れたフィールドとなるはずです。
このページをご覧になっているあなたと一緒に考え、悩み、自分自身の中に潜む“可能性”を見つけ、育て、成長させていきたい、そう考えています。

私たちの特徴

企業理念

「そこまでやるか、をつぎつぎと。」

包む。単純でありながら、どこまでも奥深い包装。
川島製作所が100年以上も情熱を傾けているテーマです。
誰にもマネのできない最高の技を追求するとともに、
お客様、そして消費者の皆様に最良の質をお届けすることを常に考えています。

もっと、できることがあるんじゃないか。やれることがあるんじゃないか。
培った経験を生かして、今こそ新しい価値を生み出していかなければならない。
届けていくものは目の前のモノではなく、「こんなことまでやってくれたのか」と目の前の相手が驚くようなこと。
求められるニーズを超えて思い切り喜んでいただけること。
関わる全ての人たちに向けて。私たちだからできる価値を、提供し続けます！

働く仲間

自分らしく、可能性に挑戦できる

チームワーク重視の職場でアットホーム。
面倒見のいいメンバーばかりでなじみやすい雰囲気です。

入社後は、先輩の指導の下で段階的に業務を委ねていきますので
無理なく仕事に取り組むことが可能です。
分からないことは、質問すれば先輩方は皆丁寧に教えてくれます。

趣味の時間も大切にしながらオンとオフのメリハリをつけ、
仕事と自分のスキルアップに向き合える環境です。

研修制度

安心の新入社員研修

内定後、入社までの間、月一で面談を行うなどフォロー体制はバッチリ！
入社に際し、不安なことなどなんでも相談してください。
入社までに、内定者イベントなども行うのでそこでこれからの動機と仲良くなるチャンス！！

入社後は、すぐには現場配属はせず、一か月ほど自社について深く知ってもらうための研修及び
ビジネスマナー研修などを行います。いろんな部署をまわって、各部署の役割や、
自身の今後のキャリアについても考えて頂き、本配属となります。

私たちの仕事

包装の面から人々の生活を支えています

みなさんがコンビニやスーパーで何気なく手に取る商品。
それらは、きれいに包装されていることが当たり前ですよね。
しかし、その「当たり前」の裏側には様々な想いが込められてます。

日本で初めて包装機の国産化を実現した川島製作所。
以来縦ピロー・横ピロー・上包みとトータルラインナップで、包装業界をリードする新技術の開発を進めながら、お客様には、ながい年数で使い続けていただくなど、技術と信頼性で世界から選ばれています。
国内大手食品メーカーをはじめ世界中のお客様のもとへ製品をお届けしています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険（健康・雇用・労災）、厚生年金、企業年金基金、退職金制度、クラブ活動制度、制服貸与、マイカー制度など

研修制度

新入社員社内研修、新入社員外部セミナー、階層別研修 等

自己啓発支援

各種通信教育励行、包装学校、自己啓発援助等

社内検定制度

製図・プラント検定 ほか

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

平均残業時間

月20時間程度
※会社の門が20時に閉門します。
　そのため、1日Maxでも2時間までしか残業はできません。

最終更新日：2023年4月26日

社員について

• 平均年齢

  36.4歳
• 平均勤続年数

  20.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数13名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数8名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性3名、女性3名
  2022年度：男性10名、女性3名
  2021年度：男性8名、女性0名

最終更新日：2023年4月26日

会社概要