建築業界や自動車業界、金属業界といった日本の製造業全般を支える
自社独立系のものづくりメーカーです。

私たちの事業

鋼材加工機のトータルプロデューサー

＜私たちのモノづくり＞

当社の主力製品であるバンドソーマシンとは、金属を帯鋸刃（バンドソー）で切断する機械のことです。
簡単じゃないかと思われるかもしれませんが、職人さんの仕事を想像してみてください。
寸分違わず切る、削る、孔をあけるためには、何年にもわたる熟練の技術が必要です。
その職人の技をよりスピーディーにマシンで再現できること。それが、私たちのモノ作りです。
そこには60年にわたる専門メーカー独自のノウハウが詰まっています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

世界中で活躍する大東精機の製品

＜世界中で活躍するＤＡＩＴＯの製品＞

当社のバンドソーマシンで切断された鋼材は、日本はもちろん世界中のビルやマンション、商業施設、橋梁などの
様々な建造物の資材として使用されています。
また、自動車の部品やシリンダーなどの一次加工においても活躍しています。
日常では見えないけれど、暮らしの様々なところでＤＡＩＴＯのマシンが活躍しているのです。

現在、当社は形鋼加工機において国内トップシェア（※）を誇り、海外でも韓国・台湾でトップクラスシェアを獲得しています。
また、アメリカには現地法人、台湾には事業所を有しており、
アジア、オセアニア、欧米、欧州などへも輸出を展開しています。

※鋼構造ジャーナル　2018年12月号より

職場の雰囲気

社員間の距離が近く、アットホームな雰囲気です。

社員数200名の中小企業ですので、全社員の顔と名前が一致します。
年に一度の誕生日月に、社長との個別面談を実施しており、社員間だけでなく経営陣との距離も近く、
社内全体がアットホームな雰囲気です。
開発～設計～製造～販売～メンテナンスまで、
一貫して行う当社だからこその一体感がそこにあります。

また、全部署を対象とした４Ｓ活動（整理・整頓・清潔・清掃）にも注力しており、誰にいつ見せてもよい「感動工場」を目指し、
仕事の効率化と働きやすい環境つくりに日々取り組んでいます。

実際に本社工場にお越しいただき体感してみてください。

オフィス紹介

本社内にトレーニングジム？!

本社内に最新のトレーニング機器を
取り揃えたフィットネスジム
その名も「Daito Gym-Club」があります。

社内にここまで本格的なジムが作られたのは
恐らく関西初では！？
業界誌にも取り上げられました！
大東精機の社員なら誰でも、24時間365日無料で利用できます。

また、健康経営に力を入れておりインフルエンザのワクチンも全額会社負担で受けることが出来ます。
福利厚生も充実しています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

自社ブランドが入った最終完成品を製作しているBtoBメーカーです。

創業から６０年積み上げられてきた鋼材加工のノウハウを存分に活かし、鋼材加工機のトータルプロデューサーとして、
設備全体のレイアウトをコンサルティングしているので、クライアントの心臓部を任されています。
大きなものだと搬送装置を含め、全長１００ｍを超えるものもあり、加工の全自動化を実現して
製造業の人材不足に大きく貢献しています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、転勤者社宅借上制度、社員寮、健康診断、財形貯蓄、中小企業退職金共済、自己希望申告制度、改善提案制度、マイカー通勤制度、定拠出型年金、ノー残業デー（毎水曜日）、フィットネス奨励制度、インフルエンザ予防接種補助（社員は全額会社負担）、社員食堂(日替わり弁当)、マイカー駐車場、社内トレーニングジム、スタディールーム（自習室）

研修制度

新入社員研修、中堅社員研修、専門技能研修、CAD講習、油圧制御講習、電気制御講習、クレーン技能講習、海外研修

自己啓発支援

資格取得の補助金制度

メンター制度

新人一人につき一人、教育担当が付き、月に一度の面談を実施

キャリアコンサルティング制度

携わりたい案件や業務を面談にて希望できる、自己希望申告制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  16.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者6名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年4月30日

社員について

• 平均年齢

  41.1歳
• 平均勤続年数

  15.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数6名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性3名、女性1名
  2022年度：男性1名、女性0名
  2021年度：男性6名、女性0名

最終更新日：2024年4月30日

会社概要