大阪府金属製品
株式会社椿本カスタムチエン
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- No.1のサービス(製品)あり
国内シェア70%の小形エンジニアリングチェーンメーカー
目次
私たちの事業
様々な用途にお応えする小形コンベヤチェーンを生産しています
当社は、株式会社椿本チエインをはじめとする「つばきグループ」の一員として、つばきブランドの小形コンベヤチェーンをはじめ、その他様々な用途にお応えする特形チェーンを生産しています。これらの製品は小形エンジニアリングチェーンと呼ばれ、あらゆる産業で幅広くご愛用頂いています。
弱電機器製造ラインや自動車工場の部品加工搬送ライン、ボトリング・製パン・製菓・製麺などの食品加工プラント、選果機などの農業機械、その他様々なコンベヤ装置や自動機械に組み込まれて重要な機能を果たしています。
昨今ではチェーンの高級化に伴い単なる品物の搬送だけにとどまらず、工程の管理や流れの制御といった分野にまで当社の製品は使われるようになりました。このような優れた使用実績から、国内はもとより広く海外でも高性能エンジニアリングチェーンとして高い評価を得ています。
そして現在、産業界では汎用性のある標準品よりも、使用目的に応じて特化された製品がますます求められ、ユーザーの要求はさらに多様化し高性能化する傾向にあります。当社ではこれらのニーズにお応えするため、長年にわたって培ってきた経験と技術をベースにして、絶えまない技術革新に取り組み、商品開発と品質・サービスの向上に努めています。
私たちの特徴
事業戦略
最新の情報技術を駆使して独自の総合生産管理システムを構築
多品種、少量品、短納期の受注生産に対応するため、独自の総合生産管理システムを構築し、製品の受注から設計・製作および納品に至るまでの一連の企業活動を管理しています。
生産計画では「自動日程計画システム」を導入し、お客様の要望に合った日程計画を作成しています。この日程計画に基づいて、資材の購入や社内の加工・組立指示がなされ、無駄のない生産活動が行われています。
さらに、現場の進捗管理システムにより、製品の進行状況を正確に把握し、お客様への納期対応が素早く行えるようにしています。製品設計ではチェーン設計用に特化した最新のCADシステムとファイリングシステムを融合させて、設計の効率アップと技術情報の蓄積を行い、新製品の開発や製品設計の技術の向上に役立てています。
社風
信頼される、世界に通じるモノづくり
小形エンジニアリングチェーンは食品、電気、自動車などの各分野を筆頭に様々な業界で幅広く活用されており、普段目にふれる製品ではありませんが、産業界に大きく貢献しています。社名にもある「カスタム」という言葉が示すように、当社ではユーザーの用途に合わせた製品をオーダーメイドで開発・製造を行っています。その開発力と技術力への評価は高く、国内はもとより海外からも信頼の声が寄せられています。
そうした信頼を支えているのは社員一人ひとりの意欲に他なりません。当社では「小集団活動」という活動を実施していますが、これは職場単位で業務に関する諸問題を改善するという取り組みです。安全や品質の向上、生産効率化の推進などをテーマにアイディアを持ち寄りながら、より良い製品づくりを追及しています。その意欲的な取り組みから生まれた改善提案が職場環境に反映され、信頼される製品づくりにつながっています。
このような活動からも分かるように、当社は「人」を重視しています。創意工夫を重ねながら、世界に通じる製品づくりをさらに展開していきたいと考えています。
福利厚生
充実した就業環境
福利厚生が充実している会社です。
■保養所施設 会員価格での提供
■阪神タイガース主催試合(甲子園球場)観戦チケットの配付
■職場懇親会 補助金の支給
■文化体育活動 (社内レクリエーション、文体ファミリー会他)
■退職年金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金)
■特別休暇(メモリアル休暇、リフレッシュ休暇)
■自己啓発支援制度(通信教育、各種公的資格取得補助)
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
国内シェア70%の小形コンベヤチェーンの設計・製造
お客様からのより一層広範囲な商品選択の要望を満たすため、標準部品と多様なオプション部品を効率的に組み合わせる生産方式で進めています。また高品質、低コスト、納期短縮を追及する中で、生産能力の増強と併せてベースチェーンの製造ラインの合理化をはじめ、新商品、特化商品群については自社開発の自動専用機を導入し、多品種少量の特形品には豊富なノウハウを活かした汎用自動機により生産効率化を図っています。
1995年(平成7年)にはISO9000の認証を取得し、信頼される製品づくりを行っています。そして受注の変化や品種構成の移り変わりに対応できる柔軟で行動力のある受注生産を続けています。工場からは年間延べ2千kmにものぼる小形エンジニアリングチェーンを世界市場に送り出しています。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
■保養所施設 会員価格での提供
■阪神タイガース主催試合(甲子園球場)観戦チケットの配付
■職場懇親会 補助金の支給
■文化体育活動 (社内レクリエーション、文体ファミリー会他)
■退職年金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金)
■特別休暇(メモリアル休暇、リフレッシュ休暇)
■自己啓発支援制度(通信教育、各種公的資格取得補助)
研修制度
・新入社員研修
・通信教育
自己啓発支援
・資格取得研修
・社内システム研修
メンター制度
・先輩社員が相談役として新入社員をサポート
キャリアコンサルティング制度
・人事担当者とのキャリアに関する面談
・人事考課制度
職場環境
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平均残業時間
(月間)20.0 時間
最終更新日:
社員について
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平均勤続年数25.0年
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 195110 |
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本社所在地1 | 大阪府大東市御領2丁目3番1号MAP |
事業所 | 〒574-0064 大阪府大東市御領2丁目3番1号 |
代表者 | 松川 誠 |
資本金 | 12500万円 |
売上高 | 567000万円(2022年3月期) |
従業員数 | 250(2024年1月現在) |
上場区分 | 非上場 |