広島県機械・機械設計｜重電・産業用電気機器
富士機械工業株式会社
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31 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- No.1のサービス（製品）あり
- TOP3のサービス（製品）あり
- オンリーワン技術あり
- 海外事業展開に注力
- 語学力が活かせる
- 海外勤務のチャンスあり
- SDGsの取り組みに積極的
グラビア印刷機、金属印刷機ともに国内トップクラス。創業から約70年、世界40カ国へ納品実績のある印刷機製造メーカーです。
目次
私たちの事業
印刷機械製造のリーディングカンパニー
当社の金属印刷機・金属塗装機は日本国内トップクラス、グラビア印刷機・ラミネーターも国内トップクラスのシェアを占めるリーディングカンパニーです。中でも食品缶詰や飲料缶、菓子缶などに印刷する金属印刷や、食品包装用フィルムに印刷するグラビア印刷機では世界有数で、20年連続黒字企業です。
スペックや機能面、そして耐久性が他社よりも優れているという高い評価から、中国やベトナム、インドネシア、タイなどの東南アジアをはじめ、中南米、ヨーロッパ、アフリカなど世界各地40カ国以上に私たちが製造した印刷機が納入され、富士機械工業というブランドが確立されています。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
生活の中に浸透しているあらゆる印刷に使われているグラビア印刷機・金属印刷機のメーカー
当社の強みは、カラフルな食品包装用プラスチックフィルム、家具や家電製品の木目印刷など、あらゆる生活分野に及んでいるグラビア印刷機。そして、コーヒーなどの飲料缶や化粧缶、電気製品、瓶の蓋、ヘアスプレー、乾電池などに印刷する金属印刷機の製造です。金属印刷機については国内で製造しているのは当社のみで、世界でも3社のみが手掛ける機械です。
これらの印刷機械は「稼働率のアップ」と「正確で安定した印刷」をメインテーマに、品質管理と高度な技術を駆使して生産されています。
技術力・開発力
グラビア塗工の技術を用いて産業界に貢献する独自のコーター機
当社が長年培ってきたグラビア印刷機・金属印刷機の技術を応用し開発したのがコーター機です。これは、液晶テレビやスマートフォン、リチウムイオン電池などの製造過程に必要な材料を塗工する装置で、当社は薄膜で高速塗布できる高度な技術を構築。生産性も従来に比べさらに向上し、リチウムイオン電池製造の分野ではセパレーター塗工で多くのお客様から信頼を頂いております。
この技術はものづくり日本大賞（特別賞）を受賞（2018 年）し、世界に誇れる私たちだけの新たな強みとなりました。生活様式が変化すれば、求めるものも変わります。将来的に他の製造分野も視野に入れ、新しい時代へつなげるため、私たちは常に技術を磨き、オンリーワンの価値を築きます。
お客様の抱える課題に対応するため、薄膜塗工専門の技術者が、テスト機を使用して最短でお客様のご要望にお応えします。また、クリーン度クラス100対応可能でご要望に合わせた設備の設計・製造を実現することが可能です。
事業戦略
お客様の求める印刷機をオーダーメイドで一貫生産。メンテナンスサービスも充実
創業から約70年、豊富な経験と実績、これまで培ってきたノウハウを活かし、お客様の求める印刷機をオーダーメイドで生産・販売しております。打合せから設計・製造、完成まで自社内の部品工場で一貫して対応し、すべての製造工程において品質管理を徹底。お客様のご要望に沿った安心・安全な製品の開発に取り組みます。数々のオーダーメイド製品を開発してきた私たちだからこそ、お客様の良きパートナーとして、生産技術のベストソリューションをご提案。
安心して製品をご利用いただけるよう、メンテナンスサービス拠点を国内に３ケ所（広島本社に専門部署、東京・大阪に関係会社）、海外のお客様向けにタイのバンコク、中国の大連にメンテナンスサービス協力会社があり、お客様のご要望、ご質問、万一の製品トラブルなどにも専門スタッフが迅速に対応できる体制を整えています。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険（健保・厚生・雇用・労災）
退職金制度（確定給付企業年金）、財形貯蓄制度、社内貸付金制度、各種クラブ活動補助、
産前産後休暇制度（産前6週間、産後8週間まで）、育児休業（保育所へ入所できないなどの理由があれば2歳まで）、育児短時間勤務（小学校2年生の3月31日まで）、介護休業（原則として、通算93日間の範囲内）、介護短時間勤務（要件により短時間勤務を開始する日から3年間）、グローバル人材支援、時間単位の年次有給休暇制度、慶弔休暇、裁判員休暇、サテライトオフィス、借上社宅制度、資格取得補助制度、役職手当 通勤手当 地域手当（東京・大阪勤務者）
研修制度
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、初級社員研修（入社2～3年目）、中堅社員研修、初級管理職研修（係長クラス）、中級管理職研修（新任課長）、上級管理職研修（部長）、職種別研修（営業・技術・管理）
自己啓発支援
資格取得支援制度
従業員から受験・受講の申し出を受け、会社が認めた場合は受験料および受講料の半額を支給します。
メンター制度
入社半年間は先輩社員の指導もと業務を行っていただきます。
キャリアコンサルティング制度
部内にて３カ月～６カ月で面談のうえ、キャリアアップあり。
職場環境
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平均有給休暇取得日数
（年間）11.4日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者4名（対象者4名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数19.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数2名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性4名、女性1名
2022年度：男性2名、女性1名
2021年度：男性2名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1951年(昭和26年)7月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 広島県東広島市八本松飯田2丁目7番1号（本社・八本松製作所）MAP |
| 事業所 | 本店・府中事業所／八本松製作所 第2工場／東京支社／大阪営業所 |
| 代表者 | 代表取締役 和田龍昌 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 売上高 | 121億7441万円（2023年8月期） |
| 従業員数 | 263名（2023年8月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1951年 会社設立 1963年 ボウリング競技用オートマチックピンセッター製造開始 1969年 金属印刷機を試作 1978年 グラビア印刷機製造開始 2007年 薄膜コーティングシステムの開発がＮＥＤＯ開発助成事業に採択 2010年 タイ・バンコクへメンテナンス会社を設立 2015年 経済産業省 「がんばる中小企業300社」 に選定 2016年 会社設立65周年 ＭＣＤ塗工装置が第41回発明大賞 考案功労賞を受賞 2017年 東広島市に本社ビル完成 経済産業省 「地域未来牽引企業」 に選定 2018年 第7回ものづくり日本大賞 特別賞受賞 |
