つながる人に快適な世界を。
世界トップクラスのシェア製品を扱うグローバルメーカー！

私たちの事業

人々の生活に欠かせない製品を開発・生産・供給する

日本製線（にっぽんせいせん）は、社名が示すように通信用ケーブルなどの「線」を作っている会社です。

私たちのまわりではあらゆる場所に線が使われ、
それらが生活を支える重要な役割を果たしています。
LANケーブルもそうしたもののひとつでデジタル時代の今、情報通信ネットワークに不可欠なものになっています。

このLANケーブルは、国内トップクラスのシェアを誇る私たちの得意分野の製品で、
学校やオフィスビル、データセンター、病院、飲食店、そしてコンビニなどで使われ、
文字どおり゛縁の下の力持ち゛として多くの人の「便利」を支えています。

私たちの特徴

組織の特徴

世の中の役に立つモノを自分たちで創り出す

○海外で働ける
1972年に初の海外拠点を開設するなど、早くから海外市場に目を向けてきました。海外勤務も可能ですので、グローバルな視点を養うことができます。

○幅広い仕事に携われる
スタッフはいくつかの仕事を並行してこなすケースが多いです。こうした状況をポジティブに捉え、多彩なスキルを身につけるための機会としてぜひ利用してください。

○社員の裁量が大きい
社員一人ひとりの意見に耳を傾け、それを仕事の様々な面に反映させる環境が当社にはあります。新入社員でも積極的に意欲を見せれば、責任ある仕事もどんどん任せていきます。

職場の雰囲気

若手社員も活躍！

年齢や入社歴関係なく意見交換のしやすい雰囲気です。
当社では入社歴関係なくいろんな仕事にチャレンジできる環境があります。
若手のチャレンジ精神を応援する社風があるので、キャリアアップを図りながら成長していくことができます。
社是である「以和為貴（和を以って貴しと為す）」を大切にしながら、国内外問わず、幅広く活躍することができます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

情報ネットワーク製品の製造販売

LANケーブル等の情報通信ケーブルをはじめとした「情報ネットワーク製品」を製造販売しています。
当社の製品は、インターネットをはじめとした通信インフラには必要不可欠です。
例えば、インターネットの高速通信をはじめ、病院の生態モニターや電子カルテ、防犯、防災の基盤となる監視カメラなど、人々の生活を守る機材にも当社製品が使われています。
社会になくてはならない重要なインフラを支える事業という自負を持ち、長期にわたる研究開発を続けるなど、日々技術力を磨いています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
各種制度：財形貯蓄
完全週休2日制（土・日）
祝日
年次有給休暇（初年度10日、年間最大20日）
慶弔休暇
介護休暇制
育児休暇
◎年間休日123日

研修制度

■技術職
技術職として入社した方は、入社後3カ月間は製造現場で実務研修を受けていただきます。
工場のラインに入り実際に製造の一部を担うことで、自社製品について学ぶのがその目的です。
3カ月の実務研修後に正式配属。
「製品開発」・「生産管理」・「生産技術」・「品質管理」のいずれかの職種に就いていただきます。

■営業職
営業職も実務研修を受けます。
その後は社内の受注受付や書類作成などの事務業務を通じて営業の仕事内容を学びます。社内での仕事を一通り覚えたら、先輩に同行してお客様先への訪問を開始します。
早い人では入社後半年ぐらいで一人で営業を始められるようになります。


配属後半年～1年はOJT研修となります。
キャリアコンサルティング制度の一環として、年1回、上長とキャリア等に関する面談を実施しています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  8.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 3.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者11名）
  女性：取得者5名（対象者5名）

最終更新日：2024年11月20日

社員について

• 平均年齢

  38.9歳
• 平均勤続年数

  11.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数4名、うち離職者数2名
  2022年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数7名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性2名、女性2名
  2022年度：男性2名、女性2名
  2021年度：男性4名、女性3名

最終更新日：2024年11月20日

会社概要