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    大阪府化学・石油

    株式会社ニホンゲンマ

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    • 53 フォロワー
    企業データ
    資本金: 1億円
    株式上場: 非上場

    未來を見据えた製品・サービスを提供し、世界のエレクトロニクス市場に貢献します。

    目次

    私たちの事業

    挑戦し、新しい価値を生み出すことがニホンゲンマグループの使命です。

    いま、エレクトロニクス市場は大きく変化しています。
    こうした変化に対応するため、当社は高次元な導電接合技術を活かした価値ある製品づくりに挑戦するとともに、お客様の課題を解決するトータルソルダリングシステムをご提案できる企業として歩み始めています。
    今後も時代の変化に対応する価値ある製品とサービスづくりに挑戦し続け、世界中のお客様のモノづくりと、産業の発展や人々の暮らしの向上に貢献していきます。

    私たちの特徴

    事業・商品の特徴

    スマホや車など、私たちの生活に欠かせない製品に使われています。

    はんだの用途は実に幅広く、スマホ、ゲーム、カメラ、パソコン、テレビ、クルマなど、私たちの生活に欠かせないものから、新幹線の操作盤やがん検診に使用される内視鏡等の医療機器などにも使われています。
    当社の主力製品はソルダーペーストとよばれるペースト状のはんだで、小型化する電子製品に対応するため、ミクロン単位の微細な接合も可能にしています。こうした高いソルダリング技術は、国内外の大手メーカーからも高く評価され、さまざまな形で仕事が舞い込んできます。この高い技術力と顧客基盤が、二ホンゲンマの強みです。

    社風

    「個人の成長」と「コミュニケーションの活性化」を後押ししています。

    当社では、自己研鑽と社内コミュニケーションに対して積極的に投資を行っています。
    海外との業務を想定し、TOEIC受験料会社負担(年2回まで)を始め、フォークリフトやクレーン操作の免許、薬品管理の為の資格など、業務上必要な免許や資格の取得支援制度をご用意しております。
    社内コミュニケーションに関しては、コロナ禍以前は、季節ごとのイベント(社員旅行、BBQ、ホテルでの懇親会、新入社員歓迎ボーリング大会等)を実施していました。またイベント以外でも、階層別の研修や環境整備プログラム等の社内の取り組みを通じて、社員同士のコミュニケーションの活性化を図っています。

    働く仲間

    機械系、電気・電子系社員も活躍しています!

    当社での仕事は事務系、開発系、製造系の大きく3つに分けられます。
    事務系は営業や総務、開発系であれば、顧客の要望に合わせたソルダーの開発を行います。製造系は生産現場での実作業から、製造工法の開発や改良、工程計画の作成・管理といった仕事を行います。
    当社には化学系を専攻した社員だけでなく、機械系、電気・電子系学科卒の社員も多く、また高卒、高専卒、学部卒がそれぞれの部署で活躍しています。海外にも拠点を構えているので、担当する業務によっては海外出張があり、グローバルに活躍している社員も珍しくありません。70歳を超える超ベテラン社員が働いていたりと、長く続けていける環境も特長のひとつです。

    福利厚生・研修・社内制度

    福利厚生・社内制度

    社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
    福利厚生:・確定給付企業年金
    ・退職金制度あり(勤続3年以上)
    ・育児・介護休業制度
    ・短時間勤務制度
    ・国内外社員旅行
    ・従業員持株会制度等

    研修制度

    新入社員研修:全新入社員に、2~3週間程度
    講義形式の研修と各部署の仕事を経験しながら学ぶOJT研修を実施。

    社内勉強会:全社員対象
    OJT研修:全社員対象
    階層別研修:役職者対象
    社外研修

    自己啓発支援

    ・TOEIC受験料を会社が負担(年2回まで)
    ・QC検定 受験料会社補助
    ※合格の場合、手当付与
    ・各種業務に必要な資格取得
    ※受験料会社補助
    ※資格によって手当付与

    キャリアコンサルティング制度

    上司との定期レビューを通じて、CDP(キャリアデベロップメントプログラム)形成

    社内検定制度

    年1回の昇格試験制度
    手はんだ付け技能検定
    衛生管理者・安全管理者・危険物取扱者など

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      4.5 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      10.0日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 0%
      管理職: 0%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者1名(対象者2名)
      女性:取得者0名(対象者0名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      43.1歳
    • 平均勤続年数
      11.3年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数2名、うち離職者数0名
      2022年度:採用人数2名、うち離職者数0名
      2021年度:採用人数2名、うち離職者数0名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性2名、女性0名
      2022年度:男性0名、女性2名
      2021年度:男性2名、女性0名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 昭和23年7月
    本社所在地1 大阪市淀川区三津屋北2丁目16番4号MAP
    事業所 【工場】
    大阪市淀川区三津屋中3丁目8番10号

    【東京支店】
    東京都千代田区岩本町2丁目3番8号 エスポアールビル2階
    代表者 代表取締役社長 川崎誠
    資本金 1億円
    従業員数 120名(2022年6月現在)
    上場区分 非上場
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