創業80年以上を誇る鋳鋼専業メーカー
【年間休日125日】働き方改革・健康推進を推進し社員が活躍できる環境を創出します

私たちの事業

私たちの特徴

企業理念

卓越した技術と信頼で、社会の未来に貢献する

当社は、「卓越した技術と信頼で、社会の未来に貢献する」を企業理念に、全社一丸となって良い製品とサービスを提供しています。
当社グループの事業の中心は、高い技術を基盤に地球環境にやさしく、社会や人に役立つ製品・サービスを提供する「ものづくり」です。その「ものづくり」を通じて社会の発展に寄与することで、社会や人から信頼を勝ち得ることが当社の存在意義・使命です。
そして、その信頼なくしては、当社の存続はありえないと考えています。

組織の特徴

働き方改革を推進し快適な労働環境を形成

厚生労働省女性活躍推進法「えるぼし」、福島県次世代育成支援「仕事と生活の調和」、「働く女性応援」の認証を取得し、仕事と育児の両立やライフワークバランス等の働き方改革を推進しています。ノー残業デーを導入し、社員の健康維持・増進と長時間労働の削減に取り組んでいます。

・男性社員の育児休業取得率　　・・・　43％（2023年度）
・女性社員の平均勤続年数　　　・・・　22年（2024年4月現在）
・女性社員の平均残業時間（月間）・・ 5ｈ（2023年度）

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険完備
　（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・社員食堂完備
　（利用者には給食費用の補助）
・休憩設備、シャワールーム完備
・近隣に無料駐車場完備
・借上社宅制度
　（県外出身等の通勤困難者）
・業務に必要な資格は、取得費用を全額補助
　（取得が困難な資格は、取得費用に加え合格時に奨励金を支給）
・ユニフォーム無償貸与
・各種手当
　（通勤手当、家族手当、資格手当）
・特別有給休暇
　（結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇等）
・子の看護休暇
　（小学校3年生まで対象）
・介護休暇
・永年勤続者表彰制度
　（勤続10年、20年、30年）
・労働組合あり

研修制度

・新入社員研修
・日本鋳造協会の鋳造講座受講

自己啓発支援

・業務を資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補助

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  19.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 3.4%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者7名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2025年3月17日

社員について

• 平均年齢

  37.0歳
• 平均勤続年数

  14.0年

最終更新日：2025年3月17日

会社概要