【国内トップクラスのシェアを誇る給水装置メーカー】給水システムをトータルに創造する日本で唯一のリーディングカンパニー

私たちの事業

給水装置（水道用器具）の開発・製造・販売

『水』というライフラインを支える給水装置を研究・開発・製造・販売まで一貫して行っています。
創業80年、株式会社化してから70年以上黒字経営を維持しています。給水装置の業界において当社の製品は高いシェアを獲得し、「デファクトスタンダード（事実上の業界標準）」となっている製品がいくつもあります。
これは、時代に先駆ける商品企画の「先見性」と、それを製品化する「開発力」によるもので、これが当社の強みです。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

常に時代の前をいく先駆けた製品の開発

給水装置を半世紀以上に渡って研究・開発を行ってきた当社。常に時代を先取る製品を生み出し、世の中に提供してきました。3年連続グッドデザイン賞を受賞した製品をはじめ、業界のデファクトスタンダード（業界の事実上の基準）になった製品を数多く生み出してきました。この実績は、75年以上に渡る歴史の中で積み重ねてきた研究と、常に世の中の流行に敏感に反応し、最先端の製品を生み出すために培った開発力によるものです。そしてこれからは、これまで培った技術を活かし、『日本』から『世界』へ（ベトナム）、『水』をコントロールする会社から『流体』をコントロール会社へと成長しております。

働く仲間

風通しのいい雰囲気～部署の異なる社員との交流の機会～

当社では、ボーリング大会・お花見・ソフトボール大会といった社内イベントを多く行なっています。

これらのイベントをするのには大きく２つ理由があります。

１、横のつながりを深める
部署関係なく集まりますので、普段接点の少ない部署とも情報交換ができます。例えば、営業から「お客様からこんな商品ニーズがある」という話を開発部門が聞き商品開発に活かしたり。
イベントで部署関係なくコミュニケーションをとってるからこそ気軽に部署を越えた相談や情報の共有ができ仕会社の発展に繋がっています。

２、縦の繋がりを深める
弊社の人間は基本ざっくばらんでこういうイベントの際は役職年齢関係なく分け隔てなく関わる人間が多いです。普段関わる事が少なく仕事中はコミュニケーションをとりづらいような役職の人とも話せます。
イベントで役職や上司の人柄がわかるからこそ、実際の仕事でも「報告、連絡、相談」が行いやすく円滑にすすみ働きやすい環境に繋がっていると思っています。


イベントを行うことで「縦、横の繋がり」を深め風通しの良い職場環境を心がけています。

オフィス紹介

開発職

自分が開発を取り仕切り、企画から構想、図面作成、実験、量産化まで携わることができます。大企業のように製品の一部しか担当できないといったことはありません。その為もちろん壁にぶつかることもありますが、周りと協力し乗り越え製品化したときの達成感は計り知れません。それによって得られる経験値も非常に高くやる気があれば新商品開発など大きなプロジェクトに参加することも可能です。当社は年齢関係なく実力があれば若くから評価され昇進もできる環境です。文系理系など経験は問いません。あなたのやる気で「ものづくり」に挑戦してみませんか？

職種別に仕事を知る

• 

  営業職

  全国の水道局や商社・メーカー等に商品を提案する法人ルート営業を行います。

• 

  開発職

  顧客や市場のニーズに基づき「安心」「安全」「安定」である水を届けることができる給水装置の研究・開発・設計をお任せします。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・各種社会保険完備(雇用保険、健康保険・厚生年金・労災保険)
・退職金制度
・借上社宅制度
・産休 育休制度
・保養所法人会員
・社員持株会
・住宅資金融資制度
・社内融資制度
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・新入社員研修制度

研修制度

入社後1ヶ月半は会社のことを知って頂くために、本社各部署を1～5日程度ずつで研修を行ないます。また、入社2年目にも『フォローアップ研修』という研修もございます。

自己啓発支援

希望者には会社負担で通信講座の受講が可能となっており、自分自身のスキルアップの支援を行なっています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 13.0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者6名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年4月4日

社員について

• 平均年齢

  41.0歳
• 平均勤続年数

  14.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数6名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性2名、女性1名
  2023年度：男性2名、女性2名
  2022年度：男性6名、女性0名

最終更新日：2024年4月4日

会社概要