建物の空調換気・給排水衛生・防災・消火などの各種設備の設計施工において創業80年にわたる信頼と実績を築いてまいりました。

私たちの事業

業務内容

空調換気設備、給排水衛生設備、防災・消火設備等の設計施工および設備全般の保守管理業務の一切

【主要取引先】
国土交通省・厚生労働省ほか主要官庁、国立大学法人・東京都ほか各地方自治体、民間大手企業他

【施工実績】
(東京)日本橋税務署、すみだ北斎美術館　(大阪)ヤマト運輸株式会社神戸ポートアイランドビル、堺市立芸術文化ホール　(名古屋)東久株式会社大口工場、豊田合成記念体育館「エントリオ」　(長野)県立武道館、北信総合病院
※各支店、地域の建造物の施工に特化しています。(官公庁舎、公共施設、住宅、医療施設、宿泊・保養施設、オフィス・工場・商業施設等)

私たちの特徴

企業理念

経営理念

風通しの良い組織のもと
責任感の強い技術者を育み
顧客のニーズにあった地球にやさしい
設備を提供し企業価値を高める

組織の特徴

会社特徴

創業73周年を機に「ユアサ商事グループ」の一員となりました。経営基盤を強化するとともに、これまで伝統方針として掲げてきた「お客さまからの信頼」「労使の信頼」「社会からの信頼」を忘れることなく、建物の空調換気・給排水衛生・防災・消火などの各種設備の設計施工を行っております。また、同社は地域を象徴するようなオリジナリティのある建造物の施工に携わっております。新築の建造物や、既に建築されている建造物に対しての3R(リニューアル・リフォーム・リノベーション)なども手掛けております。長年培ったノウハウと実績が信頼の証であり、近年では民間企業からのご依頼も多くいただくようになりました。

事業優位性

品位・誠意・熱意をもって　顧客のニーズに応え 品質と経済性をもって　社会に貢献する

空気調和設備・給排水衛生設備・消火設備等の各設備を提供する上で、当社の品質マネジメントシステムを確実に運用し、特に施工管理業務においては「顧客のニーズに合った品質及び工程計画の策定・計画に基づいた施工・漏れのない検査・継続的な改善」を繰り返すことで品質を保っております。
また、その品質を保つ為の社員教育については、施工管理技士等の国家資格技術者の養成をはじめ定期的な勉強会を開催し、風通しの良いコミュニケーションをモットーに社員のより良い成長を目指しております。品質には「顧客に信頼される社員の育成」は不可欠と考えます。
質の良い仕組みへの改善と質の良い社員の育成を融合し、顧客が求める品質を確保します。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険　【退職金】勤続5年以上で支給対象【社宅制度】34歳未満で持家を持たない独身者もしくは扶養家族のいる者（世帯主かつ主たる生計維持者）は年齢に応じた家賃補助を受けて借上げ社宅に居住可能（条件内で好きな物件を社宅とすることができます）【有給休暇】入社月に応じた日数を入社時に即日付与『4～6月：12日　7～9月：10日　10～12月：6日　1～3月：3日』

研修制度

新入社員研修、OJT研修、CAD講習、若年社員研修、技術社員研修、入社1年目～10年目まで成長過程に合わせた定期的な研修、役職に応じた研修、資格取得のための講習　資格取得支援制度：全従業員利用可

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  23.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  6.6日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2025年5月15日

社員について

• 平均勤続年数

  13.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数10名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数6名、うち離職者数2名
  2022年度：採用人数9名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性10名、女性0名
  2023年度：男性6名、女性0名
  2022年度：男性9名、女性0名

最終更新日：2025年5月15日

会社概要