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    宮城県機械・機械設計|プラントエンジニアリング

    東洋刃物株式会社

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    「創造」、「信頼」を社是とし、お客様と向き合っていく

    目次

    私たちの事業

    大正14年創業。歴史と技術で「モノづくり」の未来を拓く

    大正14年創業の東洋刃物株式会社は、工業用機械刃物を製造する総合刃物メーカーです。皆さんの周りにあるスマートフォン、自動車、そしてネット通販の段ボールといった、様々な「モノ」・・・。実はこれらを作る工程に、私たちの「工業用機械刃物」が欠かせません。

    1925年の創業以来、時代の変化に合わせて進化し続けてきた結果、今では国内トップクラスのシェアを誇るまでに成長しました。
    100周年を迎えた今も、その根底にあるのは「お客様の困りごとを解決する」というベンチャー精神。伝統と挑戦が共存する、他にはないフィールドがここにはあります。

    私たちの特徴

    福利厚生

    年間休日128日。仕事もプライベートも大切に

    私たちが誇るのは技術力だけではありません。
    社員一人ひとりが安心して挑戦し続けられるよう、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
    年間休日は128日(2026年度実績)。通常は入社半年後に付与される年次有給休暇も、当社では入社初日から付与しています。さらに、慶弔休暇や帰省休暇など、有給休暇とは別に利用できる特別休暇制度も整えています。また、資格取得支援制度、昼食補助制度(昼食無料)、帰省手当支給制度をはじめ、社員の生活や成長を支える福利厚生制度が充実。安心して長く働きながら、自分らしいキャリアを築くことができます。

    技術力・開発力

    約8割がオーダーメイド。100年の技術でお客様の課題を解決します

    金属学の世界的権威である本多光太郎博士の提唱のもと、東北大学との共同研究から始まった当社。創業以来100年にわたり、モノづくりと真摯に向き合ってきました。

    当社が製造する工業用機械刃物などの製品の約8割は、お客様の要望に合わせて設計・製造するオーダーメイド製品です。1925年の創業以来培ってきた技術とノウハウを活かし、鉄鋼、フィルム、紙、食品など幅広い業界のモノづくりを支えています。

    高い精度や製品ごとの微細な調整には、人の技術と経験が欠かせません。長年受け継がれてきた技術と最新設備を融合し、お客様一人ひとりの課題に最適な製品を提供しています。既製品では応えられないニーズにも挑戦し、新たな価値を生み出し続けています。

    働く仲間

    各部門のプロが挑むモノづくり。東洋刃物を支える「働く仲間たち」

    東洋刃物では、研究開発、製造、営業、事務といった多様な職種の社員が連携しながらモノづくりを支えています。お客様の課題解決に向けて、部署の垣根を越えながら一つの製品をつくり上げます。

    □研究開発
    製品の開発や設計、生産技術の改善、金属材料の調査分析などを担当。お客様のニーズを形にするため、設計から技術サポートまで幅広く活躍します。

    □製造
    製品の加工を担うモノづくりの中心的存在です。成形加工や熱処理加工、研磨加工など各工程の専門技術を身につけながら、高品質な製品を生み出しています。

    □営業職
    お客様の課題や要望をヒアリングし、最適な製品や加工方法を提案することで、お客様の生産性向上や課題解決に貢献します。研究開発や製造部門と連携しながら、お客様のニーズを形にする橋渡し役として活躍します。

    □事務職
    総務・人事・経理・システム管理などの専門業務を通じて会社運営を支えます。社員が安心して働ける環境づくりや、円滑な事業運営に欠かせない存在です。

    福利厚生・研修・社内制度

    福利厚生・社内制度

    □健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
    □有給休暇制度および有給休暇積立制度
    □育児休業制度
    □退職慰労旅行制度
    □資格取得支援制度
    □提案奨励制度
    □借上社宅制度
    □慶弔制度
    「結婚祝金150,000円、出産祝金50,000円、弔慰金」
    □昼食補助制度
    「昼食支給(弁当支給)」
    □退職金制度
    □共済会制度
    □帰省手当支給制度(年1回)
    □貸付金制度
    □財形貯蓄制度
    □東洋刃物労働組合 など

    研修制度

    新入社員研修をはじめ、中堅、監督者、管理者へとキャリアの段階に応じた「階層別研修」を実施。
    また、適切なマネジメントを育成する「評価者研修」も導入しています。

    自己啓発支援

    業務に関連する資格取得、技術検定、通信教育、社外研修の参加にかかる費用は会社が全額負担し、社員の自主的なスキルアップを奨励しています。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      20.0 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      11.0日
    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者2名(対象者3名)
      女性:取得者0名(対象者0名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      41.7歳
    • 平均勤続年数
      16.3年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2025年度:採用人数1名、うち離職者数0名
      2024年度:採用人数1名、うち離職者数0名
      2023年度:採用人数2名、うち離職者数0名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2025年度:男性1名、女性0名
      2024年度:男性0名、女性1名
      2023年度:男性1名、女性1名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 創立 1925年8月9日
    本社所在地1 〒981-3311
    宮城県富谷市富谷日渡34番地11MAP
    事業所 □富谷工場
    宮城県富谷市・多賀城市・利府市
    □東京営業所
    東京都中央区
    □大阪営業所
    大阪府大阪市
    □名古屋営業所
    愛知県名古屋市
    □仙台営業所
    宮城県富谷市
    □広島営業所
    広島県広島市
    代表者 代表取締役社長 大石 純一郎
    資本金 7億円
    売上高 50億4500万円(2025年12月期)
    従業員数 313名(2026年7月現在)
    主要取引先 ・旭化成株式会社
    ・JFEスチール株式会社
    ・大日本印刷株式会社
    ・東レ株式会社
    ・凸版印刷株式会社
    ・日産自動車株式会社
    ・日本製鉄株式会社
    ・株式会社ブリヂストン
    ・株式会社ブルボン
    ・三菱ケミカル株式会社
    ・三菱重工機械システム株式会社
    ・雪印メグミルク株式会社
    ・レンゴー株式会社
    上場区分 非上場
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