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株式会社モルテン
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177 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- No.1のサービス（製品）あり
- TOP3のサービス（製品）あり
- オンリーワン技術あり
- 海外事業展開に注力
- 海外勤務のチャンスあり
- SDGsの取り組みに積極的
スポーツ用品、自動車部品、医療福祉機器、マリン・産業用品等、独自の技術に基づくモノづくりで、グローバルに活動するメーカー
目次
私たちの事業
【独自のコア技術を強みに、世の中の課題へ製品を通じてアプローチする。】
モルテンは、「スポーツ用品」「自動車部品」「医療・福祉機器」「マリン・産業用品」という事業を展開しています。一見すると関連のない業界で事業展開しているようですが、実は共通の材料・設備・技術者・コア技術を用いた開発体制で参入しています。当社の強みを最大限に活かした戦略です。また、それぞれに強固な事業基盤を築いているため、安定性に優れたビジネスモデルでもあります。
私たちの特徴
企業理念
経営理念
(株)モルテン は人の和を尊重し、全ての業務における専門技術の革新性を追求することで、高付加価値を世の中に提供し続ける企業です。
我々はオンリーワン・ナンバーワンを目指し、世の中をより良い場所にするために活動し続けます。
組織の特徴
【あなたは誰の課題を解決したいですか】
当社の製品を提供し、世の中をより良い場所にしたい。この気持ちを礎にモルテンは創業以来動き続けてきました。それぞれの事業が掲げるディビジョンブランドは、実現したいより良い世の中を表しています。
スポーツ用品事業は選手の技術や意思が100％発揮された「本物のゲーム」を。
自動車部品事業は車の楽しさと機能性を追究した自動車を社会に提供することを。
医療・福祉機器事業は人々の豊かな人生と、健康で安心して暮らせる社会を。
マリン・産業用品は自然と共存できる社会基盤へ100年先まで誇れる製品の提供を。
そこへたどり着くには、誰の、どんな課題があるのでしょうか。そして、どんな製品があればその課題を解決へ導けるのでしょうか。
私たちはモノづくりにおいて「誰の課題を解決したいのか」という視点を大切にしています。
あなたは誰の、どんな課題を解決したいですか。私たちとともに挑戦してみませんか。
事業戦略
それぞれの強みを共有し、世界に新たな付加価値を
私たちはアメリカ、メキシコ、ドイツ、タイ、中国、ベトナムに拠点を持ち、グローバル市場でビジネスを展開しています。多様なニーズに応えていくためには、新しい付加価値を生み出す必要があります。そこで私たちは事業の垣根を超えること、クロスオーバーを大きなテーマとし、各事業で培った強みを共有して、新たな付加価値を生み出しています。これまでにも、ボールの空気圧を制御する技術が介護用エアマットレスに、自動車部品で活用しているプラスチック加工技術がスポーツ用品のラインカーに…と様々なカタチで展開しています。
私たちの仕事
社会に必要とされるオンリーワン・ナンバーワンの企業を目指しています。
当社の製品を提供し、世の中をより良い場所にしたい。この気持ちを礎に、モルテンは創業以来、動き続けてきました。例えば、スポーツ用品事業では選手の技術や意志が100％発揮された「本物のゲーム」を実現するために、自動車部品事業ではクルマの楽しさと機能性を高めた自動車を社会に提供するために、医療・福祉機器事業では人々の豊かな人生と、健康で安心して暮らせる社会の実現に寄与するために。私たちは、モノづくりを通じて新しい未来を見据え、社会に必要とされるオンリーワン・ナンバーワンの企業を目指しています。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
法定外労災補償、財形貯蓄制度、選択制確定拠出企業年金、医療共済制度、退職金制度、育児・介護休職制度、独身寮、クラブ活動など
研修制度
新入社員導入教育、モノづくり基礎教育、会計教育など
自己啓発支援
通信教育受講制度(費用の8割会社負担)
キャリアコンサルティング制度
入社5年、10年の節目にキャリアデザイン教育と上司との面談実施
職場環境
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平均残業時間
（月間）14.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 6.8% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者3名（対象者24名）
女性：取得者2名（対象者2名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢43.3歳
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平均勤続年数19.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数10名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数15名、うち離職者数1名
2021年度：採用人数5名、うち離職者数3名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性6名、女性4名
2022年度：男性13名、女性2名
2021年度：男性4名、女性1名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1958/11 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 広島県広島市西区観音新町4-10-97-21MAP |
| 事業所 | ●工場所在地／中広（広島市西区）・高陽（広島市安佐北区）・千代田（広島県山県郡）・防府（山口県） ●支店所在地／札幌・仙台・東京・埼玉・名古屋・大阪・広島・福岡 |
| 代表者 | 代表取締役社長 最高経営責任者 民秋 清史 |
| 資本金 | 316百万円 |
| 売上高 | 43600百万円（2023年9月期） |
| 従業員数 | 673（2023年9月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1958年11月 本社工場を広島市西区中広町に設立。 1959年 2月 第一号ボール完成（ドッジボール） 1959年 4月 自動車用ゴム部品を製造開始 1974年12月 橋梁・道路などの土木用ゴム資材の製造開始 1980年12月 国際バスケットボール連盟主催大会の公式試合球契約を締結 1991年4月 浮き桟橋「マリンクス」発売、親水用品事業に参入 1991年10月 床ずれ予防用エアマット発売、医療・福祉機器事業を開始 1991年11月 日本プロサッカーリーグ（Jリーグ）との試合球独占契約 2010年8月 新社長に民秋清史が就任 2010年10月 東京大学・大学院医学系研究科にてモルテン寄付講座「ライフサポート技術開発学」開始 2012年1月 高機能体圧分散式エアマットレス「オスカー」発売 2014年1月 国際ハンドボール連盟主催大会唯一の公式試合球に採用 2016年1月 ロボティクスマットレス「レイオス」発売 2017年10月 欧州サッカー連盟とUEFAヨーロッパリーグの公式試合球契約を締結 2018年5月 AFCアジアサッカー連盟と公式試合球契約を締結 2018年 10月 バスケットボール新規事業「B＋（ビー・プラス）」スタート 2019年4月 日常を旅するクルマイス「Wheeliy」販売開始 2019年 5月 広島マツダHM RACERS様とテクニカルパートナー契約を締結 2021年 1 月 組み立て式サッカーボール「MY FOOTBALL KIT」発売 2022年7月 FIBAとのパートナーシップが40周年を迎える 2022年11月 新テクニカルセンターmolten[the Box]完成。運用スタート 2022年12月 免震構造用高減衰積層ゴム支承の実用化に成功 2023年4月 史上初マツダ株式会社「取引成績優秀賞」9年連続12回目の受賞 2023年7月 一般社団法人Arch to Hoop沖縄の活動に共創パートナーとして参画 2023年10月 石川県立看護大学と共同研究講座設置の協定締結 |
