COLOR YOUR HEART
洗練された製品とサービスを通じて、世界中の人々に健康で美しい髪を提供します。

私たちの事業

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

いつまでも愛していただける ホーユーを目指して

世界の人々が真に豊かな生活を送ることを願い、独自の技術に基づく頭髪化粧品及びヘルスケア製品を通じてヘアファッション文化の発展と人々の健康な暮らしに貢献し、いつまでも人々に愛される会社を目指します。

事業・商品の特徴

人々の心の中までも、美しく豊かに。

人は、自分の髪を思い通りの美しい色彩や質感にできたとき、外見だけでなく、内面からも美しくなるのではないでしょうか。
自分の髪を、思いのままに美しい色合いや髪質にすることができたら。
そんな思いを実現し、人々の心の中までも美しく豊かにしていくことが、私たちの役割です。

●hoyuが実現する『3つの美』
hoyuブランドが提供するのは、
見るからに美しい「色彩美」、
触っても美しい「質感美」。
そしてそれによって得られる「内面美」です。

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

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  国内コンシューマー部門

  スーパーやドラッグストアなどで販売される一般消費者向け商品を扱う部門です。国内一般消費者向けヘアカラートップシェア企業として、綿密なデータ分析に基づきヘアカラーカテゴリ全体の活性化や売り場提案を行います。また、売上拡張のためのセールスプロモーション・他社商品の動向などの情報収集も重要な仕事です。

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  国内プロフェッショナル部門

  理・美容室で使用・販売されるプロユース商品を扱う部門。個々のサロン様の課題に寄り添い、共に歩む、提案型のコンサルティング営業を推進しています。営業活動には、商品説明や情報提供のほか、インストラクターから美容師の方々への技術指導もあります。

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  海外部門

  海外のお客様に提供する商品を扱う部門。半世紀以上前から海外進出に取り組み、現在は約70か国に販路を持っています。担当のエリア・国を出張ベースで訪れ、各国の独占代理店や現地法人の営業と共に小売店に営業活動を行います。数年後には現地法人に赴任して活躍する社員もいます。

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  製品開発研究(製剤)

  製品の処方（中身）を設計する役割を担います。総合研究所内の各研究部門及び商品企画部門とも連携し、市場ニーズだけではなく、技術シーズ起点からも開発を行い、お客様の満足度の高い製品を生み出しています。時代の流れを先取りした製品開発も求められ、アイデアを形にしていきます。

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  先端技術研究

  長年にわたり安全性に関する基礎研究に注力してきた知見を活かし、アレルギー分野の研究を中心に成果の事業化に向けた開発研究や代替法開発、新たな価値創造につながる基礎研究を推進しています。

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  生産技術部門

  製品開発研究部門が開発した新製品の品質を損なうことなく、安定的に生産できる最適な製造工程を考える部門です。また、製造工程を考えるだけでなく、より効率的な製造ができる新規製造方法や設備の検討も日々行っています。

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  品質保証部門

  安全で高品質な製品を生産するため、厳しい社内規格を設け、検査業務（原料検査・調製品検査や成分分析、包装材料検査）、お客様からのご意見に関する調査、品質向上に向けて研究開発部門と工場の調整役など品質や評価に携わる業務を担います。業界基準のさらに先を行く厳しい品質管理が、ホーユー商品への信頼に繋がっています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【社内制度】退職金制度（企業年金）、住宅資金融資、従業員持株会、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、復職希望登録制度、永年勤続者表彰、カラーユアハート表彰
【福利厚生】独身寮、社宅、保養所、会員制リゾートホテル、総合福利厚生サービス、社員旅行、クラブ活動
【施設】食堂

研修制度

【入社前フォロー】
入社前に、ホーユーの理解、同期・社員との相互理解と交流を深めるための場（※複数回開催予定）

【新入社員研修】
社会人・ホーユー人として必要なスキルとマインドを養う導入研修

【半年フォロー研修】
入社半年後に、職場生活の振り返りを通して、自身の課題を明確にし、今後の目標設定を行う研修

【3年目フォロー研修】
入社3年目に、再度職場での行動と自分自身を振り返ることにより、期待される中堅社員としてのあり方と今後のキャリアについて考える研修

自己啓発支援

【ベーシックスキル研修】
社員が講師となり、業界知識やホーユー他部門の業務について社員同士が学び合う場。
業務時間中の開催。参加希望者は社内システムより申込む。

【通信教育】
300以上のコースから自らが学びたい知識やスキルによって講座を選択可能。
所定の修了要件を満たす場合、受講料は全額会社負担。

【グロービス学び放題】
期間中、グロービスのビジネスナレッジを動画で好きなだけ視聴可能。
数分程度の短い動画で構成され、隙間時間に学習ができる。
受講料の半額を会社補助。

【やる気応援制度】
自ら課題感をもち、主体的に学習しようとする社員のやる気を後押しし、
自律的なキャリア形成を応援する制度。
当社の求める人材像である、協働型フロンティア人材の土台づくりをサポート。

【キャリアチャレンジ】
ホーユーでのキャリア形成に必要な知識/スキルの習得が見込まれる
ビジネススクール・語学スクール・大学/専門学校等への
入学金・受講料の半額を会社補助。

メンター制度

【メンター制度】
仕事以外の不安や悩みを相談する先輩がつくこと（約半年間）
→ 配属されてから、面談を通して新入社員の不安や悩みを軽減し、 働きやすい環境を作っていくことが目的

※別途エルダー制度有り…教育担当

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  7.1 時間

有給取得率

全社平均：91％（2023年実績）

最終更新日：2024年9月5日

社員について

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性9名、女性13名
  2022年度：男性5名、女性11名
  2021年度：男性14名、女性11名

最終更新日：2024年9月5日

会社概要