徳島県医薬品｜化粧品
富田製薬株式会社
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私たちの製品は、生活のあらゆるところにいます。
未来を見据えたTomitaの研究開発力がすべての人々の日常を支えます。
目次
私たちの事業
事業内容
医薬品、医薬部外品、化粧品、工業薬品、食品添加物その他関連製品の製造及び販売
私たちの特徴
技術力・開発力
無機化学のパイオニアとして＞透析剤の粉末化により医療の発展に貢献
130年以上の歴史で培った、無機化学の合成・コーティング・造粒・混合における高度な製剤技術を組み合わせ、塩化ナトリウムを核とし、その周辺に他の電解質成分をコーティングすることにより、透析療法に用いられる透析液を世界に先駆けて粉末製剤化したのが富田製薬です。
それにより、我が国の透析療法の拡大に貢献し、今では粉末透析剤が多くの病院で、透析療法を必要とする患者さんに使用されています。
私たちは、現状の透析患者さんのQOL（Quality of life）に満足せず、更にQOLを向上させるべく、透析剤ならびに関連医薬品の研究開発に取組んでいます。
事業優位性
品質へのこだわりとグローバルな挑戦
富田製薬は独自の品質保証体制により、お客様に安心してお使いいただける高品質な商品を提供しています。
商品が高品質であるのはもちろんのこと、グローバルに要求される法規制をはじめとする数々のコンプライアンスニーズにも対応しています。
今後もグローバルに活動の場を広げ、医薬品分野・食品分野を中心に世界に通用する技術力でチャレンジを続けていきます。
社風
社員の「心」と「身体」の健康を促進し、会社も「健康」に！！
◇帰属意識の向上・コミュニケーションの活性化
経営方針発表会（年次）や社長参加の朝礼、サークル活動の推進、家族も参加できる運動会「トミリンピック」（4年に1回実施予定）を通じて、交流と一体感を高めています。
◇人材育成
内定者サポート、3週間の新入社員研修、半年・2年・3年・5年ごとの階層別研修、自己啓発型のカフェテリア研修など、多岐にわたる研修制度でキャリアアップを支援しています。
◇健康支援
従業員とその家族が利用できるスポーツジムの無料利用券配布や、社内運動教室の実施など、健康増進を促しています。
◇ワークライフバランスの実現
時間外申請制度による無駄な残業の削減、GW・お盆・年末年始の原則9連休化、余暇のためのアニバーサリー休暇（年2日義務付け）、私傷病・介護のための有給休暇ストック制度、最長2年の育児休業と育児短時間勤務制度などで、仕事と生活の両立をサポートしています。
福利厚生・研修・社内制度
- 社内預金・持株会あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険完備、退職金制度（確定給付型企業年金）、年金積立制度（選択制DC）、団体生命保険、社員持株制度、アニバーサリー休暇制度、フレックスタイム制度、自己啓発援助制度 等
研修制度
制度あり
「トミタの人材育成」
富田製薬の教育・研修制度は、社員一人ひとりが個性や能力を最大限発揮し、適材適所でイキイキと働くことを目的としています。そのため、自ら成長しようとする意欲ある社員には、社員の各ステージに応じて、自立したキャリアアップができるよう、様々な教育プログラムや研修制度にて惜しみなく支援しています。
階層別研修：新入社員研修、2～3年目研修、管理者研修、次世代リーダー研修など
強化研修：コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修など
自己啓発：英会話、カフェテリア研修など
自己啓発支援
・英会話／カフェテリア研修
・資格取得にかかる費用の半額を支給 ※上限10000円/半期
職場環境
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平均残業時間
（月間）13.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）14.9日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者15名（対象者20名）
女性：取得者5名（対象者5名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢42.9歳
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平均勤続年数14.6年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数6名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性2名、女性1名
2024年度：男性5名、女性1名
2023年度：男性3名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1893年 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒771-0360 徳島県鳴門市瀬戸町明神字丸山85の1MAP |
| 事業所 | ■本社工場 〒771-0360 徳島県鳴門市瀬戸町明神字丸山85-1 ■徳島工場 〒771-0130 徳島県徳島市川内町加賀須野463-14 ■川崎工場 〒210-0863 神奈川県川崎市川崎区夜光3丁目3番3号 ■松茂事業所 〒771-0212 徳島県板野郡松茂町中喜来字福有開拓308番2 ■東京支店 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-4-3 太陽生命神田ビル5階 ■大阪支店 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋三丁目3番13号 ニッセイ淀屋橋イースト4階 ■ニュージャージー支店 440 Sylvan Ave ＃270， Englewood Cliffs， NJ 07632 USA |
| 代表者 | 代表取締役 富田 純弘 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上高 | 206億円（2025年4月期） |
| 従業員数 | 623名（2025年3月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1871年 当時、高価な海外輸入品に頼っていた医薬用途の炭酸マグネシウムを良質で安価に量産するため、苦汁を原料とする製法の本格的な研究を静岡で始める。 1886年 日本薬局方が制定公布（翌年施行）され、炭酸マグネシウム・硫酸マグネシウムが合格。「薬局方に適合したもののうち、国産品は富田の製品のみである」と賛辞を受けた。 1890年 日本で他社に先駆け苦汁中の塩化カリウムの分離製造に成功。 1891年 現：鳴門市瀬戸町に工場を建設。 1893年 「富田海産塩類製造所」を設立。炭酸マグネシウム、硫酸マグネシウムの本格的な生産を開始。 1937年 富田製薬工場を法人組織に改組し、「株式会社富田製薬所」を設立。 1955年 「富田製薬株式会社」を設立。 1961年 制酸剤として、ケイ酸マグネシウムを開発し、販売。本格的に制酸剤の分野へ進出するため、1964年に水酸化アルミニウムゲル、合成ケイ酸アルミニウムを開発。 1972年 人工透析用として、高純度塩化ナトリウムの開発に成功。 1974年 制酸剤需要の増加に伴う設備強化を目的とし、徳島県製薬工業団地に徳島工場を新設。 1992年 創業100年を迎える。 1996年 粉末透析剤を海外向けに量産化。 1997年 粉末透析剤1号棟完成。粉末透析剤製造へ本格稼働。 2002年 粉末透析剤2号棟完成。粉末透析剤製造への増産体制構築。 2011年 米国ニュージャージー駐在事務所開設。フローライト専用製造工場完成。 2012年 Tomita R&Dセンター完成。研究開発型企業として新製品開発に注力。 2014年 粉末透析剤3号棟完成。 2019年 QCセンターを新設し、海外向け医薬品原料販売を強化。 2025年 創業132年を迎える。 |
