食品・自動車・日用品・生体など12分野で社会を豊かにするための化学品の製造・販売を行うグローバル企業

私たちの事業

炭酸カルシウムのパイオニアとして業界の最先端を走る！

創業100年以上を誇る業界のリーディングカンパニーの役割を担い、高品質の製品を安定的に供給し、ユーザーのニーズに応える事で社会に貢献しています。
当社はB to Bを中心とした原材料メーカーの為、その製品そのものが皆様の日常で目にする機会は少ないかもしれません。当社の主力製品である炭酸カルシウムは、製紙、ゴム、プラスチック、塗料、印刷、建設材料、食品、医療業界など多くの分野で、機能性に優れた原材料として広く利用されています。

私たちの特徴

企業理念

100年の企画の礎を確立せよ

多様に変化していく社会の中で、積極的に自己を磨き視野を広げ、新しいビジネスや取り組むべき課題について自分から能動的に挑戦できる。具体的な施策を行動に移し、その結果を自分自身の糧としていける。同じ場所で働く仲間、先達の方々、白石の歴史を尊敬し、その良さを理解して働く事ができる。
そうした文化が、創業以来のパイオニア精神として脈々と受け継がれています。

社風

垣根のない交流と、挑戦を支援する環境

白石グループにおいては、各事業所、工場、研究所においても日頃の情報交換やコミュニケーションにおいて垣根のない交流があります。仕事上での繋がりは言うまでもなく、各種行事やプライベートでも、世代や会社の枠を飛び越えてお互いを尊重しあいながらグループとして通じ合える良さがあります。また、各部門や業務をまたぐプロジェクトなど若手社員の挑戦と育成に前向きに取組んでおり、創業以来脈々と引き継がれる開拓者精神の醸成を促す風土があります。白石グループとして永きに渡る歴史があるからこそ、新しい時代にあってもパイオニアとして社会への貢献を行いながら、企業が存在する意義を確立したいと考えています。

事業優位性

世界に通用する技術力

同社の炭酸カルシウムの用途の一つに、住宅やビルの目地・隙部分に充填し防水性・気密性を高めるためや、自動車の鋼板を接着或いは保護するために用いる建築用並びに自動車用シーリング材・接着剤に対して、求められる粘度や機械物性をコントロールするナノサイズの炭酸カルシウム粉体を製造・販売しています。
また、こちらの製品は世界シェア20％を獲得しており、2020年版「グローバルニッチトップ企業100選」として選定されています。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

退職金制度(勤続3年以上)、確定拠出年金制度(勤続3年以上)、社員持株会、寮・社宅制度など
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など
産前・産後休暇や男性・女性問わず育児休暇の取得実績もあり、復帰後の時短勤務などにも対応！
ライフステージの変化に合わせながら、キャリアを構築しやすい環境を整えています！

■その他の施策
　健康管理施策（定期健診、ストレスチェック、産業医・保健師面談）
　外部窓口設置（健康面、生活面などの専門家相談窓口、内部統制連絡窓口）
　安否確認施策（緊急時や災害時の安否確認対応システム導入済）
　永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年・・・と10年刻みで功労者を表彰）
　スポーツクラブ（契約施設を従業員割引で利用可）

研修制度

・新入社員研修
・OJT研修
・階層別研修
・語学研修

自己啓発支援

・資格取得のための支援制度あり
・外部研修制度…会社が契約している外部教育機関のセミナーを受講いただけます

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  6.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.3日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 11.2%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者12名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年11月11日

社員について

• 平均年齢

  43.0歳
• 平均勤続年数

  15.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数11名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数7名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性3名、女性4名
  2022年度：男性4名、女性7名
  2021年度：男性4名、女性3名

最終更新日：2024年11月11日

会社概要