【ユニークなモノづくりがモットー！】人々の住まいを支える建材メーカー。高機能な建築資材を独自で開発・製造・販売！

私たちの事業

実は日本に住んでいる約6人に1人が、当社商品を使用している住宅に住んでいます！

■木造新築向け住宅建材の開発・製造・販売
皆さんの身近にある、木造の戸建て住宅。その木造戸建て住宅に使用される建材の開発、製造、販売を行っています。
展開している商品のジャンルは「外装建材(壁や屋根など住宅の外側に使用する商品)」、「内装建材(住宅の中の床や壁に使用する商品)」、「基礎建材(住宅を支えるコンクリート部分)」の3ジャンルで展開しております。
当社代表商品である、床下全体を換気することで建物の耐久性を大幅にアップする「キソパッキン」をはじめ、収納機能付きステップ「ハウスステップ」、「高気密型床下点検口」など、お客様の声から生まれた「ユニーク＝”唯一”」かつ、高機能・高付加価値な製品を開発・製造・販売しています。

■「しろあり保証1000」サービスの運用
当社が指定している住宅建材を使用した新築住宅に、万が一、シロアリ被害が発生した場合には、無料で10年間・最高1，000万円まで保証する「しろあり保証1，000」、有償で最長30年まで補償する「しろあり延長保証制度」を運用しております。
家に住む施主様、家を販売する住宅メーカー様に厚い支持を受け、「2015年度グッドデザイン賞・ベスト100」に選ばれ、現在では10，000社の住宅メーカー様に加盟いただき、登録住戸(家の数)も100万件にのぼります。

■新事業
◎リフォーム、商業施設、鉄骨新築向け住宅建材の開発・製造・販売◎
住宅業界の今後を見据え、新事業として「リフォーム」「商業施設」「鉄骨住宅」へ向けて住宅資材の開発を行っております。これまでの木造新築住宅で培ったノウハウを生かしつつ新たな業界へ新規参入いたしましたので、今後の大きな成長が見込める分野となっております。

◎海外市場向け住宅資材・工法の開発支援◎
2017年にアメリカ合衆国で設立した現地法人「Joto-Vent System USA，Inc.」に対して、現地ニーズに対応した製品開発の支援を行っています。
国内市場だけに留まらず、海外市場への進出に積極的に挑んでいます。

※住宅業界に興味のない方もぜひ一度インターンシップや説明会へご参加ください！
金融、ホテル、IT、アパレル、鉄道、化粧品、製薬、スポーツ、食品、アニメ、ゲーム、広告
様々な業界に興味がある方に住宅を支える仕事の面白さを知っていただきたいと思っております！

私たちの特徴

事業優位性

新築木造住宅向け建築資材の開発・製造・販売がメイン事業である【ユニーク】な建材メーカーです

当社は新築木造住宅向け建築資材の開発・製造・販売がメイン事業である“ユニーク”な建材メーカーです。
単なる大量生産・大量消費の商品とは一線を画し、高機能に特化していること。それが、当社の特長であり、住宅メーカー様や工務店様から“ユニーク”と称される所以です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用）
■産休・育休制度(取得率100％)
■時間単位有給制度
■企業型確定拠出年金制度
■退職金制度（確定給付制)
■寮・社宅制度(会社都合転勤者に限る)
■総合福利厚生サービス(宿泊、レジャーなど法人優待価格にて利用可能)
■スポーツクラブ法人会員
■インフルエンザ予防接種　全額会社負担
■団体長期傷病所得補償保険『GTLD』に加入(会社負担)

研修制度

新入社員研修（入社後1カ月間）
新入社員フォロー研修(夏・冬)
階層別研修
スキルアップ研修
メンタルヘルス研修

自己啓発支援

資格手当制度あり/資格所得時一時金、手当支給

キャリアコンサルティング制度

自己申告書制度(年1回提出)
仕事内容、希望職種、希望勤務地のヒアリング。申告内容により回答、個別面談等を実施。

社内検定制度

管理職(等級)に昇格時に昇格検定あり。面談、レポート提出など。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  8.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.1日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者8名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2024年10月3日

社員について

• 平均年齢

  39.7歳
• 平均勤続年数

  11.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数11名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数8名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数7名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性8名、女性3名
  2023年度：男性5名、女性3名
  2022年度：男性5名、女性2名

最終更新日：2024年10月3日

会社概要