奥野製薬工業株式会社

10年後の未来のために、世界を豊かにする技術のイノベーターとして、OKUNOは挑戦を続けます。

私たちの事業

事業内容

■表面処理事業部
■先端材料事業部
■ライフソリューション事業部
■設備エンジニアリング事業部

【営業内容】
・電子部品用各種処理薬品の製造と販売
・金属、プラスチックの表面処理薬品の製造と販売
・アルミニウム、アルミニウム合金の表面処理薬品の製造と販売
・各種無電解めっき液の製造と販売
・電子部品用低融点ガラスフリットおよびペーストの製造と販売
・焼き付け用ガラス絵の具の製造と販売
・各種食品添加物製剤、食品用品質改良剤の製造と販売
・食品工業用各種サニタリー製品の製造と販売
・上記製品を使用する装置・機器の設計、製造および販売

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

OKUNOの強み【産業のあらゆる分野を支えるオクノの先進技術】

明治38年（1905年）、奥野藤吉による工業薬品小分け業として創業以来、常に私たちは「モノづくり」を念頭に技術開発型の企業として前進を続けてまいりました。
現在、表面処理事業部、先端材料事業部、ライフソリューション事業部、設備エンジニアリング事業部の４事業で培った技術と経験をもとに、“ほんとうに愛される製品をつくり、みんなに愛される人になれ”を社是として、日々努力を重ねております。
今後も21世紀の時代に即応した新製品を開発し、技術の向上、品質管理の徹底をはかり、安全で安心できる製品を提供してまいります。
今後も常に業界をリードする新規技術の確立と地球環境へ配慮した製品の開発に重きをおき、お客様に愛されるＯＫＵＮＯであることを心がけてまいります。

事業・商品の特徴

4つの事業

◆表面処理事業部
半導体ウエハ、半導体パッケージ基板、プリント基板、アルミニウム、プラスチック向けの表面処理薬品や、アルマイト・防錆めっき・高機能めっき用の薬品など、あらゆる用途に対して、最適なプロセスや装置をご提案いたします。
当社の製品は、スマートフォン、ヘッドフォン、カメラ、自動車、家電製品などで世界的に多数の実績があります。現在は環境配慮型製品の開発を推進しています。

◆先端材料事業部
奥野製薬工業のガラスカラー（焼き付け用ガラスエナメル）は、ガラスびん、コップ、自動車などに広く使われています。
飲料びんではトップシェアを誇り、自動車向けの製品も、数多くの車種に採用されています。
多様化・高性能化が進む電子デバイス向けのガラスフリットやガラスペースト、金属素材や磁性粉末に優れた耐水性・絶縁性を付与するシリカ系コーティング剤など、ガラスで培った技術をもととして、自動車・電子部品向けの高機能材料をご提案いたします。

◆ライフソリューション事業部
当社は日本で初めてベーキングパウダーの工業化に成功、制菌剤は国内トップクラスのシェアを有します。コンビニの発展とともに進化した日持向上剤や、中食需要に応える品質改良剤などで「おいしさ」と「安全」を両立する提案を行い、食品ロス削減に貢献する製品開発に注力してきました。食品安全マネジメントシステムISO22000を取得、ハラル認証製品も拡充することで、お客様の海外進出を力強くサポート。創業120年を超える歴史の中で、食に関して培った技術とノウハウを通じて、豊かでクリーンなくらしづくりに貢献します。

◆設備エンジニアリング事業部
江戸時代から薬種問屋が集まり、現在も多くの製薬会社の本社・支店が置かれる道修町。「くすりのまち」として知られるこの地で、奥野製薬工業は、めっき薬品やガラス材料などの化学品、食品添加物のメーカーとして、120年の歴史を積み重ねてきました。
設備エンジニアリング事業部は、化学品や食品添加物の製造・量産支援を通じて培った技術とノウハウを強みに、特に半導体分野などに関して、製品起点で装置・設備を設計。プロセス認証から量産、安定稼働までをサポートいたします。

社風

能力を最大限に発揮し、ともに成長できる環境

奥野製薬工業では、人材こそが企業の財産だと考えています。そして、オンリーワンの技術力を維持するためには、社員一人ひとりの成長が欠かせません。私たちは、社員がともに成長できる環境づくりに力を注いでいます。
社員一人一人が現状に満足せず、「どのような製品を生み出したいか」、「どうすればもっと面白いことができるか」を考え続ける前向きな姿勢こそが当社のモノづくりです。
自分がやりたいことに思う存分没頭できる自由な研究開発体制。
ベテラン社員も若手社員も、役職、部署、世代を超えて意見交換ができる風通しの良い文化。
上司や先輩からのきめ細かい指導により、安心して働ける環境。
従業員一人ひとりが将来の目標を描きながら、自分に合ったキャリアを築ける仕組みを整備。
奥野製薬工業は、ともに成長し、あなたの能力を最大限に発揮できる舞台を用意しています。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度（永年勤続／提案／年度末)、社員寮、借上げ社宅制度、社員持株、財形貯蓄制度、社員旅行、クラブ活動補助金制度、ORC（オクノレクリエイションクラブ）、制服貸与、保養所（和歌山県西牟婁郡白浜町のに自社所有マンション1室）、会員制リゾートホテル、健康保険組合による保養所利用　など

研修制度

・内定者研修（入社前1回）
・新入社員研修(4月)
・新入社員フォローアップ研修(10月)
・職種・階層別研修

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  11.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.4日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者5名（対象者6名）
  女性：取得者6名（対象者6名）

最終更新日：2026年6月11日

社員について

• 平均年齢

  40.6歳
• 平均勤続年数

  16.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数16名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数18名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数13名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性5名、女性11名
  2025年度：男性11名、女性7名
  2024年度：男性8名、女性5名

最終更新日：2026年6月11日

会社概要