東京都化学・石油
大陽日酸株式会社
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すべて見る進取と共創。ガスで未来を拓く。
The Gas Professionals
目次
私たちの事業
事業内容
【産業ガス】
幅広い産業分野に、産業ガスを安定供給。
【エレクトロニクス】
窒素や材料ガスから関連装置まで、トータル・ソリューションを提供。
【プラント・エンジニアリング】
プラントメーカーとして、空気分離装置や宇宙環境試験装置、液体ヘリウム関連装置を製造。
【メディカル】
医療用ガスや在宅医療機器などを供給する他、安定同位体サプライヤーとして最先端領域にも貢献。
【イノベーション】
自社開発製品やオープンイノベーションにより獲得した製品・技術をグローバルに展開。
私たちの特徴
職場の雰囲気
風通しが良く、アットホームな社風です
一人で完結する仕事は非常に少ないです。そのため、普段から社員同士が密にコミュニケーションを交わしています。そんなアットホームな雰囲気を、選考の中で接する多くの社員から感じ取ってください。
事業優位性
「お客様からの信頼」。これが最大の強みです
大陽日酸は1910年の創業以来、国内の産業ガス業界をリードし、お客様の技術開発や生産性向上に貢献してきました。110年以上にわたって蓄積された技術力・実績によって得られる、お客様からの高い信頼。これこそが最大の強みだと考えています。また、産業ガスメーカーの命ともいえるガス生産拠点が多く、安定供給を確実に約束できることも強みの一つです。
ビジョン/ミッション
グループビジョン
The Gas Professionalsとして、産業ガスを起点に、ガスの持つpotentialを最大限に発揮し、
あらゆる産業の発展と社会課題の解決に貢献する企業であり続けます。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
独身寮（個室・冷暖房完備）、社宅、各種社会保険、財形貯蓄制度、住宅融資制度、住宅補給金制度、持株制度、外部カウンセリング制度、直営保養所（伊豆高原、木曽駒、湯布院）他
研修制度
■内定者研修（集合研修なし、英語通信教育・化学の基礎学習）
■階層別研修
・新入社員研修（3ヶ月間：マナー研修、英語研修、支社・工場実習など）
・入社2年目研修（フォロワーシップ研修）
・入社3年目研修（ロジカルシンキング研修）
・入社4年目研修（ファイナンス研修）
・入社5年目研修（戦略・マーケティング研修）
・新任主事リーダー研修
・新任管理職研修
■選抜型研修
・海外トレーニー研修
・グローバル研修
・ラインマネジメント研修
■テーマ型研修
・メンター養成研修（メンター制度7ヶ月プログラム）
・ライフプランセミナー
・各種語学研修（TOEICスコアアップ、ライティング、スピーキングなど）
・通信教育制度（修了者半額補助）
自己啓発支援
社内TOEICIPテスト（年2回、費用会社負担）
資格取得奨励制度（資格取得者への受験費用会社負担＋奨励金）
職場環境
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平均残業時間
（月間）18.5 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.8日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者27名（対象者55名）
女性：取得者9名（対象者9名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数17.6年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数54名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数47名、うち離職者数1名
2022年度：採用人数53名、うち離職者数4名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性41名、女性13名
2023年度：男性33名、女性14名
2022年度：男性34名、女性19名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1910年10月30日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒142-8558 東京都品川区小山1-3-26MAP |
| 事業所 | 〒142-8558 東京都品川区小山1-3-26 |
| 代表者 | 代表取締役社長 永田 研二 |
| 資本金 | 15億円 |
| 売上高 | 1兆 2，550億円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 1，557名（2024年4月現在） |
| 子会社・関連会社 | 日酸TANAKA(株)、日本液炭(株)、サーモス(株)、大陽日酸JFP(株)、大陽日酸エンジニアリング(株)、大陽日酸G＆W(株)、他 |
| 上場区分 | 非上場 |
