古紙リサイクルを行う新井商店は、
ゴミの減量化や資源の有効活用を通して社会の環境保全に貢献しています。

私たちの事業

私たちの特徴

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

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  企業向け営業

  既存のお客さまを回るルート営業と、新規の契約先を獲得する新規営業があります。
  リサイクル会社には競合も多いのですが、100年企業の実績とお客さまからの信頼が当社の強みです。ほかにも、独自のリサイクルBOXシステムの営業など地域のリサイクルに貢献してます。

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  事務

  新井商店を支える縁の下の力持ち。
  一般事務や営業事務、アシスタント的な役割を果たします。

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  リサイクルオペレーター

  回収した古紙に入っている製紙原料にならない異物を一つひとつ確認しながら取り除き、
  適正なリサイクルができるようにする仕事です。
  また、製紙工場で作る紙の種類によって古紙を仕分けたり、
  機密文書はシュレッダーにかけるために分別したりします。

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  地域環境ドライバー

  トラックやパッカー車、機密車両を運転して役所や企業、スーパーや工場などを回り、
  古紙や機密文書、段ボールを回収する仕事です。
  回収日がそれぞれに決まっていて定期ルートがありますが、
  急ぎの追加回収にも対応し、効率よくリサイクル品を収集します。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・勤務手当
・安全教育手当
・安全運転手当
・住宅手当

・通勤手当
・家族手当（別途支給）
・引っ越し手当
・定額時間外手当

研修制度

・内定者研修
入社までにオンライン、対面の研修に月1～2ペースで参加していただきます。
宿泊型の旅行研修もあるので、是非楽しみにしてください！

・アルバイト研修
入社までにアルバイトの受け入れを行なっています。
規定回数を超える参加があると、家賃補助を1か月分行っています！
人間関係作りも出来るので前向きな入社が出来ます！

・新人研修、営業研修、オリエンテーション
配属前に3か月間の各部署の体験をしていただきます。
業務内容の理解を深めて、自分に合った部署lに配属が出来る様、
ミスマッチが無い様に努めています。

・ハラスメント研修
オンラインで全従業員参加の研修です。
心理的安全性を高める為の講義を受け、
コミュニケーションエラーが起こらない様に取り組んでいます。

自己啓発支援

・他社へのベンチマーキング
視野を広げ、他社の取り組みの良いところを学ばせていただきます。

・EGセミナー
自己理解、他者理解を深め
仕事を行う上でコミュニケーションを行う上でのストレス軽減に繋げています。

・運転免取得支援制度
中型以上のトラック免許取得につき全額補助
フォークリフト等の重機も補助しています。

・資格取得支援制度
仕事で必要な産業廃棄物に関する資格取得支援を行なっています。

メンター制度

入社して3か月間ブラザー制度を取っています。
年の近い先輩が、仕事内容だけでなく
プライベートな相談にも乗ってくれます。
先輩との距離も近くOJTメインで様々な知識を身に付けることが出来ます。
本配属後は部署の管理職と月1回面談を行います。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  5.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者3名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年10月2日

社員について

• 平均勤続年数

  12.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数2名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数2名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性1名、女性0名
  2023年度：男性1名、女性1名
  2022年度：男性2名、女性0名

最終更新日：2024年10月2日

会社概要