東京都紙・パルプ
株式会社トーモク
- -
-
756 フォロワー
企業データ
受付状況
業界トップクラス企業「トーモク」を知るオープン・カンパニー
- 27卒
- オープン・カンパニー
《#専業メーカー #製販一貫 #業界シェア3位》
物流も、社会も、未来も支える。“段ボール”という最強のインフラに迫ります。
当社は、段ボール業界のリーディングカンパニーとして、全国に17工場を構え、オーダーメイドで製品づくりを行い、国内外の様々なクライアントを中心に全国各地にインフラネットワークを設けています。そんな当社の役割を認識していただけるグループワーク体験付きのプログラムです。
身につく力
立場や意見の違う人とコミュニケーションをとる力
課題に対し論理的にアプローチする思考力
相手の意見を尊重しつつ、自分の考えを発信する力
プログラム
| 趣旨・目的 | 時代の新たなインフラ「なくならない仕事」の本質と専業メーカーの「今」を知る 4時間で身に付く知識とスキル 業界理解：知らなかった段ボールのすごさを体感 キャリア発見：文理問わず活躍できるポジションの理解 ビジネス感覚：インフラ・提案・製造の本質を掴む 対面だからこそ感じられる、会社の空気・社員の人柄・現場のリアルをお届けします。 参加をご希望の方はこちらよりご応募ください。 オンラインでは味わえない「会社の空気感」「社員との距離感」「現場のリアル」を、ぜひ体験してください！ |
|---|---|
| 種類 | オープン・カンパニー 業界・企業による説明会・イベント |
| 実施内容 | 【プログラム内容】 【1】イントロダクション 担当者よりご挨拶 本日のゴール・流れの共有 アイスブレイク（Good or NEW／参加目的チェックイン） 「安心して話せる空気感」と「自分ごと化された目的意識」を作ります。 【2】業界・市場理解セッション テーマ：「段ボールは“終わらない”インフラである」 日本国内で6兆円、世界では170兆円を超える包装資材市場。 その中心を担う段ボールは、EC・医薬・食品など生活のあらゆるシーンに欠かせない存在です。 さらに、地球環境やサステナビリティの観点からも、脱プラスチックの代替として注目され続けています。 「段ボールがなかったらどうなる？」という視点から、社会インフラとしての本質に迫ります。 【3】トーモク理解セッション テーマ：「トーモクって実はすごい会社」 1949年創業、プライム上場、売上2000億円超。 業界トップクラスのシェアを誇る段ボール専業メーカーとして、 トーモクは“安定”と“挑戦”を両立してきました。 【4】キャリア理解セッション テーマ：「BtoBメーカーの現場で働く人ってどんな人？」 トーモクでは、製品の提案から開発・製造・納品まで、 一貫して“人の力”で支える仕事があります。 【5】グループワーク 【6】社員座談会 少人数制のテーブル座談会（社員2～3名予定） 現場社員とのざっくばらんなQ&Aタイム 就活、職場の雰囲気、やりがいなど本音トークOK！ 働く人を知れば、会社の“色”が見える。 「この人と働きたい」と思える出会いになるでしょう。 【7】まとめ・次回案内 学び・気づきの振り返り 特別なご案内・参加者限定イベントのご案内 ここでの体験が、あなたの“就活軸”のヒントになります。
|
| 実施時期・期間 | 12月5日（金）13:00-17:00（4h） ※学業に配慮した日程・時間帯で開催予定です。
|
| 職種分類 | 人事・教育・労務、 総務・業務、 財務・経理・会計、 法人向け営業（既存顧客メイン）、 生産管理・品質管理、 生産・製造機器運用・メンテナンス |
| 待遇・報酬 | 交通費支給あり（※対象者のみ） ※遠方にお住まいの方（新幹線・飛行機利用が必須な方）のみ交通費支給あり。 在来線利用分は支給なし。
|
| 実施場所 | 東京都 |
| 実施場所詳細 | 東京駅周辺 ※実施場所の詳細は、応募締切後に参加対象者へ別途ご連絡いたします。 |
応募方法
| 直近の応募締切日 | 2025年12月2日（火） 23:59 |
|---|---|
| 応募受付に関する 補足事項 |
※応募者多数の場合は、抽選となる可能性がございます。 |
| 応募資格・条件 | 四年制大学の方・大学院の方
|
| 応募方法 | キャリタス就活よりエントリーをお願い致します。 |
| 募集人数 | 10～25名程度 |
| お問い合わせ先 | ************************************************************** 株式会社トーモク インターンシップ事務局 TEL：03－6361－1977 E-mail：tomoku@disc.co.jp ************************************************************** |