東京都食品
アサヒビール株式会社
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アサヒグループは「グローカルな価値創造経営」を推進し、世界で信頼される企業グループを目指しています。
目次
私たちの事業
国内酒類事業
アサヒグループの中核事業としてビール類を中心として、洋酒やワインなど総合酒類を製造・販売しています。
（アサヒグループでは、飲料事業、食品事業、国際事業などを行っています）
私たちの特徴
事業・商品の特徴
ビールの常識を超えたスーパードライ
ビールの常識を超えたスーパードライは１９８７年に発売され、「辛口」という新しい概念を生み出し、ビール市場を席捲しました。日本においては、市場が縮小、多様化する中において21年連続で圧倒的な売り上げを誇り、他の追随を許さない最強のブランドとして進化を続けています。
職場の雰囲気
アサヒの魅力
アサヒの魅力はなんと言っても個性溢れるたくさんの社員。目標に向かって挑戦する団結力が大きな武器です。困った社員がいれば声をかけ助け合う、頑張った社員がいれば皆で称賛し乾杯し合い、その社員を超えようと切磋琢磨する。そんなことがごく自然にできる、家族のような仲間たちです。アサヒビールの離職率は１％未満です。
研修制度
教育制度
階層・職能別 : 新入社員導入研修、所属長研修、新任プロデューサー研修 等
自己研鑽補助 : 選択型研修、通信教育等、eラーニング 等
その他 : 経営者養成研修、部門別研修（営業、生産部門他）、特定資格取得補助、語学サポート（英語・中国語）、海外派遣研修、海外留学、異業種交流 等
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
仕事内容
アサヒグループは２０２０年「グローカルな価値創造経営」を推進し、世界で信頼される企業グループを目指しています。この長期ビジョン実現に向けて２０１１年７月１日に純粋持株会社を設立し、現在はグループ全体の成長を加速しています。主な事業は、酒類事業、飲料事業、食品事業、国際事業で毎年成長を続けています。
福利厚生・研修・社内制度
- テレワーク推奨
- 副業可能
- フレックスタイム制度あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 海外研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
社宅・寮制度 : 借上物件・社有物件を全国に完備。個人のニーズに合わせ物件を選択できる制度
カフェテリアプラン : 毎年一定の補助額が付与され、豊富なメニューから個人のニーズに合わせて活用できる福利厚生制度
その他諸制度 : 全国に契約保養施設・レジャー施設多数、財形貯蓄、諸貸付金、会員持株会、レクレーション補助、共済制度、育児・介護支援諸制度 他
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険）
研修制度
階層・職能別 : 新入社員導入研修、所属長研修、新任プロデューサー研修 等
自己研鑽補助 : 選択型研修、通信教育等、eラーニング 等
その他 : 経営者養成研修、部門別研修（営業、生産部門他）、特定資格取得補助、語学サポート（英語・中国語）、海外派遣研修、海外留学、異業種交流 等
職場環境
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平均残業時間
（月間）15.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）12.4日
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数18.2年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2011年7月1日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒130-8602 東京都墨田区吾妻橋1-23-1MAP |
| 事業所 | ・本部:東京 ・営業拠点:北海道統括本部、東北統括本部、首都圏統括本部、関東信越統括本部、中部統括本部、北陸統括本部、近畿圏統括本部、中国統括本部、四国統括本部、九州統括本部、沖縄アサヒ販売株式会社 （ほぼ全国に営業所あり） ・工場:北海道工場、福島工場、茨城工場、神奈川工場、名古屋工場、吹田工場、四国工場、博多工場 ・研究所:茨城（守谷） ・海外事業場:中国本部、欧州統括支店、Asahi Beer U.S.A.，Inc. ・その他の事業場:アサヒの森環境保全事務所/山形ホップセンター |
| 代表者 | 代表取締役社長 塩澤 賢一（シオザワ ケンイチ） |
| 資本金 | 200億円 |
| 売上高 | 2兆277億6200万円（連結業績）7583億円(単体)（2021年12月期） |
| 従業員数 | 4780名（酒類事業連結）（2021年12月現在） |
| 株主 | アサヒグループホールディングス株式会社 |
| 上場区分 | 非上場 |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、2021年10月～2022年9月末までの公開された有価証券報告書を対象としています。
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