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    東京都リース|レンタル|その他金融

    リコーリース株式会社

    • 4.50
    • 644 フォロワー
    企業データ
    資本金: 78億9,686万円
    売上高: 2988億円
    株式上場: 東証
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    • 過去10年赤字決算無し
    • SDGsの取り組みに積極的
    • CSR・CSV活動に積極的

    「リース&ファイナンス」「サービス」「インベストメント」の三事業を軸に私達らしい金融・サービスを展開する総合金融会社です

    目次

    私たちの事業

    豊かな未来への架け橋となる「循環創造企業」へ

    リコーリースは、2020年からの中期経営計画において中長期ビジョン『循環創造企業へ』を掲げました。『循環創造企業へ』とは、当社グループの経営理念“私達らしい金融サービスで豊かな未来への架け橋となります”に込めた想いを受け、環境や経済、モノ、人の循環など、社会全体の好循環を創り出すことを意味しています。
    規制に縛られない自由な経営環境のもと、ESG・SDGsへの考え方をベースにしたパートナーシップによって従来のリースの枠を超えた新たなビジネスを創造し、企業価値の向上と持続可能な社会の実現に向けて日々活動しています。

    また、サステナブルな循環社会の実現に貢献し、未来への架け橋となる企業グループを目指し、社員一人ひとりの「個」が際立つ経営に取り組んでいます。

    「リース&ファイナンス事業」・「サービス事業」・「インベストメント事業」の3つの事業軸で、物質的にも精神的にもサステナブルな社会そのものを私たち自ら創り出していこうと考えています。

    私たちの特徴

    企業理念

    私達らしい金融・サービスで豊かな未来への架け橋となります

    日本には約400万社の中小企業があると言われています。
    そんな中小企業のさまざまなニーズのあるところで、当社らしい付加価値のある金融・サービスを提供し、事業を通じた社会課題の解決を図りながら、より豊かでより便利な世の中を創造していきたいと考えています。

    事業・商品の特徴

    ベンダーリースのパイオニア

    「ベンダーリース」という完成されたビジネスモデルで多くの中小企業へアプローチし、今では約40万社のお客様へリースというファイナンスの価値提供を行い、お客様の事業の成長を後押ししています。

    社風

    「Happiness αt work」を実現するための自由な社風

    リコーリースでは、仕事の「やりがい」とその先にある個々の「幸せ」を手にすることができるよう「Happiness αt work(ハピネス アット ワーク)」をコンセプトに人事施策に取り組んでいます。

    自由な発想を生み出すために、働き方改革の一環として在宅勤務の推進や、あらゆるフィールドでビジネスの知見を醸成するために社員の副業も認めています。
    服装のカジュアル化、社内のフリーアドレス化、女性社員の産休育休の取得推進はもちろん、男性社員の育児参加を促進する制度を導入し、休暇取得を推奨するなど、あらゆることに積極的に取り組んでいます。

    私たちの仕事

    事業活動を通じた社会的課題解決を図る

    リコーリースは、主要上場リース会社の中で唯一、中小企業をメインターゲットとしています。当社は国内企業385万社の約10%にあたる40万社と取引をしており、そのうちの98%が中小企業となります。経営層の方と膝を突き合わせて商談を行う中で、お悩みを打ち明けられることもしばしば。40万社の顧客基盤を活かし、社内にある最先端の解決事例を取り入れることでお客様のお悩みを解決しています。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 財形貯蓄制度あり
    • 副業可能
    • フレックスタイム制度あり
    • 完全週休2日制
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    財形貯蓄、社員持株会、社内融資、共済会、
    両立支援制度(育児・介護支援)、通信教育奨励金制度、借り上げ社宅制度あり(当社規程による) 等

    研修制度

    当社では、「いかなる環境・条件のなかにおいても、自らの能力と可能性を最大限に発揮して、道を切り開いていくという姿勢を持った人財」を自立型人財と定義し、組織と個人の成長はもとより、社会やお客様の課題を解決できるプロフェッショナル人財を育成しています。
    近年、教育体系を一新、「教育機会の拡大」と「成長意欲の啓発」を基本姿勢とする新教育体系の運用を開始。当社の求める人財像と人事制度に基づき、社員の主体的なキャリア形成を支援し、知識の習得や能力開発の機会を積極的に提供しています。

    ■階層別研修の充実
    入社2、3年目の若年層研修の充実はもちろん、昇格者に対する研修では特に初めて役職が付くアシスタントマネージャーの研修を重視。「気づき」が成長の発火点となるような機会を設けています。
    ■資格取得奨励制度
    全社員共通の「必要資格」の取得でプロフェッショナル人財としての基盤を作り、さらに職務に応じて必要となる「職務向け必要資格」で専門性を磨き、「奨励資格」で業務の幅を広げるという3つの枠組みで、人財の自己啓発を支援しています。
    ■テーマ別研修
    社員一人ひとりが自らの課題意識をもとに、積極的に学んでいくための場として、所属部署や業務内容を問わず、誰もが参加できるテーマ別研修を設けています。「ロジカル・シンキング」や「『聴く』『伝える』スキルアップ」などのコースを充実させています。

    自己啓発支援

    資格取得制度あり

    キャリアコンサルティング制度

    希望者を対象に、国家資格であるキャリアコンサルタントの資格を保持している人事担当者による『キャリアカウンセリングルーム』を実施。
    (キャリアを中心とした社内相談窓口)

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      14.6 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      14.3日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 18.1%
      管理職: 23.0%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者21名(対象者21名)
      女性:取得者22名(対象者22名)

    年次有給休暇取得率(2022年1月1日~22年12月31日)

    79.8%

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      41.1歳
    • 平均勤続年数
      13.7年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数15名、うち離職者数1名
      2022年度:採用人数14名、うち離職者数0名
      2021年度:採用人数17名、うち離職者数0名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性7名、女性8名
      2022年度:男性6名、女性8名
      2021年度:男性7名、女性10名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 設立:1976年(昭和51年)12月
    本社所在地1 〒105-7119
    東京都港区東新橋1丁目5番2号
    汐留シティセンター19階MAP
    事業所 本社/東京
    支社・支店・営業所/札幌、盛岡、仙台、水戸、宇都宮、さいたま、千葉、立川、横浜、静岡、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、高松、岡山、広島、福岡、熊本、那覇
    他全国主要都市
    代表者 代表取締役社長執行役員 中村 徳晴
    資本金 78億9,686万円
    売上高 2988億円(2023年3月期)
    従業員数 1588名(2023年3月現在)
    (連結)
    株主 (株)リコー、みずほリース(株)、日本トラスティ・サービス信託銀行(株)(信託口)、日本マスタートラスト信託銀行(株)(信託口)、日本トラスティ・サービス信託銀行(株)(信託口9)
    上場区分 国内上場
    上場市場 東証
    沿革 1976.12
    リコークレジット株式会社として設立。事務用機器を中心にクレジット販売事業及び金融機関提携ローンを中心とした融資事業の営業開始
    1977.6
    事務用機器を中心にリース事業の営業開始
    1984.4
    商号をリコーリース株式会社に変更
    2000.11
    ISO9001を取得(販売支援リース分野では当社が初めて)
    2001.3
    東京証券取引所一部指定
    2002.1
    ドクターサポートローン発売
    2003.10
    ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)適合性評価制度の認証を取得(リース会社では当社が初めて)
    2005.12
    テクノレント(株)の連結子会社化
    2011.10
    介護報酬ファクタリングサービス事業開始
    2012.3
    「DBJ環境格付」で最高ランクを取得
    2013.5
    介護事業者向けローンを開始
    2015.12
    東京労働局長より「プラチナくるみん」に認定
    2016.9
    厚生労働省が主催する「イクメン企業アワード2016」において、リース会社では初となるグランプリを受賞
    2017.6
    厚生労働大臣より「えるぼし」の最高位である3段階目の認定
    2017.7
    住宅賃貸事業の営業開始
    2018.7
    発電事業の営業開始
    2019.11
    紀尾井町オフィス(現在の本社)開設
    2020.4
    (株)リコー、みずほリース(株)と3社間の業務提携契約を締結
    2020.7
    ESG分野への200億円の投資枠を新設
    2020.11
    エンプラス株式会社の株式を取得
    2022.4
    東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行
    2022.12
    株式会社Welfareすずらんの株式を取得
    2023.3
    「健康経営銘柄2023」に選定 ※6年連続、7度目の選定

    「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)」(通称:ホワイト500)に認定 ※7年連続の認定
    グループ会社 ・テクノレント(株)
    ・エンプラス(株)
    ・(株)Welfareすずらん
    ・東京ビジネスレント(株)

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    プラチナくるみん認定
    くるみん認定
    プラチナえるぼし認定
    えるぼし認定
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    DX銘柄・
    DX注目企業
    DXプラチナ
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    ホワイト500
    健康経営優良法人
    ブライト500

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    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。

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