東京都商社（鉄鋼・非鉄・金属製品）｜リース
丸建リース株式会社（旧：丸紅建材リース(株))
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- 3年連続で業績アップ
- 海外事業展開に注力
【丸紅グループ・年間休日125日以上】当社は、都市再開発やインフラ整備等を通じて社会に貢献している会社です。
目次
私たちの事業
未来のインフラを、足元から支える。
丸建リースは、大きな商社グループである丸紅（まるべに）のグループ会社として、建設業界を支えている会社です。 私たちは、普段皆さんが利用している建物やインフラを作る一番最初の土台の役割を担っています。
〇私たちの仕事：安全な「地下空間」を作る！
私たちが専門としているのは、「重仮設（じゅうかせつ）鋼材」という安全な地下空間を確保するために仮で設置をする鋼材です。
この鋼材が使われるのは、どんな工事？
・大きなショッピングモールや高層ビル
・鉄道や道路
・大きな橋やトンネル
などの建設工事に使われています。
これらの工事は地下をしっかりと作る必要があります。
例えば、地下深くを掘っていく際に周りの土が崩れてこないように壁や柱として使われるのが「重仮設鋼材」です。
私たちは、全国の建設会社をお客様として、鋼材をリースする（貸し出しする）だけでなく、設計やすべて施工管理までトータルして行っています。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
＼専門性が高く安定した業界／
〇丸建リースで働くことの魅力
1. 未来の建物を支える、やりがいのある仕事
皆さんが使う新しい駅や、話題のビル工事など、大きなプロジェクトに、自分の仕事が必ず関わっています。未来の建物づくりに貢献する「やりがい」と「誇り」を感じられます。
2. 安定したビジネス
当社のような重仮設鋼材を扱う大手の会社は多くはありません。あらゆる土木・建築工事には欠かせない専門的な事業を行っているため、常に安定した仕事があります。
3. 総合商社・丸紅を中心としたネットワーク
丸紅グループ内でのネットワークを利用し、仕事に繋げることができているのは同業他社の中でも強みの1つです。
また、グループの働き方や福利厚生を利用することができます。
福利厚生
＼年間休日125日以上／
当社は年間休日125日以上！また有給休暇（初年度10日 入社時付与）に加えて、創立記念日休暇（好きなタイミングにて取得可能）があり、ワークライフバランスを両立しながら働くことができます。
働く仲間
＼文理不問で成長できる環境！チームワークとやり遂げる力を重視しています／
当社が求めるのは、コミュニケーション能力を持ちチームワークを大切にできる方、そして物事を最後までやり遂げる意志を持つ方です。
専門知識は入社後にしっかり身につけられるため、文系出身の方も大歓迎です！実際に営業部門には文系出身者が多数活躍中。
入社後は、新入社員研修として各部署ローテーション研修の実施、また配属後は同部署の先輩社員がインストラクターとして1年間指導する手厚いOJT制度があり、あなたの成長を全力でサポートします。
私たちの仕事
建設工事用 重量仮設鋼材のリースから設計、 施工管理までトータルに対応
建設工事用の重量仮設鋼材（鋼矢板、H形鋼、鋼製山留材、路面覆工板）のリース及び販売・補修・加工等とこれらに関する仮設計画、設計、施工等に携わっています。
職種別に仕事を知る
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総合職
・営業部門（建設会社及び特約店への重仮設営業）
・技術設計部門（重仮設の設計・積算）
・施工管理部門（重仮設工事の施工管理）
・工場部門（重仮設鋼材の在庫管理・入出庫業務）
・管理部門（総務人事・財務経理・経営企画・システムほか）
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険完備、確定給付企業年金、従業員持株会、財形貯蓄、従業員貸付金、福利厚生プログラム、独身寮（対象者のみ 1万円～）、育児・介護休業制度、公的資格取得支援制度、在宅勤務制度、時差出勤制度
研修制度
新入社員集合研修(4月)
新入社員ローテーション研修(4月～5月)
新入社員フォローアップ研修(10月)
階層別研修
IT研修
職務研修他
自己啓発支援
公的資格取得支援制度
・会社が定めた資格取得費用の補助（受験料、テキスト代）
・会社が定めた資格取得者への報奨金制度
メンター制度
インストラクター制度
入社1年目の社員に対し、同部署の社員がインストラクターとして1年間指導する。
職場環境
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平均残業時間
（月間）10.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）12.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 2.6% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者4名（対象者4名）
女性：取得者5名（対象者5名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢45.7歳
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平均勤続年数17.1年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2026年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2025年度：採用人数5名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数3名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2026年度：男性3名、女性0名
2025年度：男性5名、女性0名
2024年度：男性3名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立 1968年11月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目4番1号 芝パークビルA館9階MAP |
| 事業所 | 札幌支店(北海道 札幌市) 東北支店(宮城県 仙台市) 名古屋支店(愛知県 名古屋市) 大阪支店(大阪府 大阪市) 九州支店(福岡県 福岡市) 市原工場(千葉県 市原市) 等 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井ノ上 雅弘 |
| 資本金 | 26億5100万円 |
| 売上高 | 264億7000万円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 231名（2026年3月現在）
※グループ連結382名 |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
| 沿革 | ■1968年11月 丸紅(株)・鉄鋼部門より分離独立し、丸紅鉄鋼建材リース(株)を設立 ■1972年10月 社名を丸紅建材リース(株)に変更 ■1978年12月 東京証券取引市場第2部に上場 （当時、会社設立10年での上場は最短記録） ■1985年 5月 海外合弁会社・タイ丸建(株)を設立 ■2004年10月 興信工業(株)をM＆Aで取得 ■2006年 3月 東京証券取引市場第1部に上場 ■2008年３月 丸建基礎工事(株)を設立 ■2011年 2月 中鉄伊紅鋼矢板有限公司に出資 ■2018年11月1日 創立50周年 ■2019年12月 中国で重仮設合弁事業を行う瑞馬丸建（安徽）工程支護科技有限公司への第三者割当増資を当社と伊藤忠丸紅鉄鋼(株)が引き受けることで合意 ■2021年2月 マルケンテックジャパン(株)（現連結子会社）を設立 ■2022年4月 株式が東京証券取引所 スタンダード市場に移行 ■2025年2月 竹本基礎工事株式会社をM＆Aで取得 ■2025年10月 社名を丸建リース(株)に変更 ■2026年4月 有限会社大地リースをM＆Aで取得 |
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有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、原則として決算期が2024年4月～2025年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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平均年齢（歳）
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平均勤続年数（年）
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