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    東京都クレジット・信販

    三菱UFJニコス株式会社

    • 3.86
    • 2,962 フォロワー
    企業データ
    受付状況
    受付を終了しました
    • 27卒
    • 総合職/オープンコース

    人々の生活を豊かにする、未来のインフラを創る仕事

    キャッシュレスサービスを通じて、人々の生活を豊かにする挑戦を続けていきます。ともに変革をリードする仲間を募集しています。

    募集職種

    総合職/オープンコース

    【コース概要】
    将来の活躍領域を限定せず、6本部50部署以上からキャリアを選択するコース。働きながら自身の強みを発揮できる領域を探すことができます。事業理解を深めるべく、初期配属は以下の4つの部のいずれかとなります。

    【職務内容】
    ◆営業推進本部
    大きくBtoCのリテール(個人向け)営業とBtoBの法人営業に分かれます。
    BtoCとBtoBの両軸からキャッシュレスビジネスを拡大させ、当社の成長を牽引することが主なミッションです。

    ・リテール営業
    個人向けの商品やサービスの企画開発・推進を手がけます。新規カード獲得やアプリ運営、広告施策、キャンペーン企画などを通じて、当社のブランド価値を高めています。
    最近では、2025年6月には「最大20%還元」キャンペーンを開始し、MUFGの総合金融サービス「エムット」の屋台骨を支えています!

    ・法人営業
    法人向けに決済ソリューションを提案・導入・運用まで、一気通貫で支援します。BtoBを主軸に、BtoBtoC、GtoCまで幅広くカバー。法人との提携カードの推進、決済端末設置、EC構築支援など、高度化・多様化する法人ニーズに応じて柔軟にソリューションを提供しています。当社ビジネスの中核を担う重要な部署です!


    ◆信用管理本部
    お客さまに「快適・安全・安心」なキャッシュレスサービスをご利用いただける環境を整備することが主なミッションです。
    代表的な業務としては、与信・信用リスクのコントロール、カードセキュリティ管理に関する方針の策定、クレジットカードの不正利用の判定・抑止、入会審査モデルの高度化、債権管理などが挙げられます。
    近年はキャッシュレスの普及が進んで“守り”に求められるレベルが高度化しています。その中ではAIなどの最新技術と長年培った専門知見を融合させて、より一層信頼性の高いサービスを創出しています。


    ◆事務本部
    正確かつスピーディで、効率的な事務運用を実現することで、お客さまをお待たせすることなく信頼していただき、ご期待以上のサービスを提供することが主なミッションです。
    代表的な業務としては、会員事務(対顧客の各種事務)、営業事務のプロセス設計・管理、会員取引先企業の事務全般などが挙げられます。
    最先端のデジタル技術を積極的に活用し、人とIT技術をかけ合わせながら大幅な業務変革にチャレンジする機会も多くあります!


    ◆システム本部
    正確かつ迅速なシステムを安定的に提供することで、24時間365日に渡りキャッシュレスサービスをご利用いただける環境を提供することが主なミッションです。
    新商品や新サービスのシステム企画・開発、基幹・周辺システムの保守・開発・運用などを手がけています。キャッシュレスサービスやクレジットカードはITの力なしには成り立たないだけに、重要な役割を担う事業部です。
    学部学科を問わずさまざまな人材が活躍しています!

    目次

    募集要項

    初任給 ■総合職(全国型)
    2027年4月より以下の通り改定いたします。
    ・院卒 月給310,000円
       (うち転勤選択給20,000円を含む)
    ・大卒 月給300,000円
       (うち転勤選択給20,000円を含む)

    • 実力主義の給与体系
    • 住宅補助あり
    昇給 年1回(10月)
    賞与 年2回(6月・12月)
    諸手当 通勤手当、時間外勤務手当、土日祝日勤務手当、在宅勤務手当、家賃補助手当、借上社宅、単身赴任手当、転勤手当 等
    退職金制度 あり
    確定給付年金制度と確定拠出年金制度の2つの制度があります。
    確定拠出年金制度については、企業による掛金に加え、加入者が掛金を拠出(上乗せ)する「マッチング拠出」も可能です。
    勤務地 東京・大阪・名古屋・福岡
    勤務時間と勤務体系 ・9:00~17:20 (休憩時間:60分)
    ・シフト制勤務あり
    ・所定時間外労働あり

    • 副業可能
    休日休暇 ■休日
    完全週休2日制(土・日・祝、ただし一部シフト勤務あり)、年末年始(12/30~1/3)

    ■休暇・休業
    年次有給休暇(14日~20日)、年休の半日単位利用(年10日分まで利用可能)、年休の時間単位利用(年5日分まで利用可能)、連続休暇(5営業日以上の連続した有給休暇取得を推奨)、アニバーサリー月の年休利用促進、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日分)、ボランティア休暇(年間最大5日分)、各種慶弔休暇、積立休暇(失効年休を最大120日分)、災害休暇、赴任休暇、公事休暇、出産(産前・産後)休暇、出生時育児休業、育児休業(有給期間あり)、子の看護休暇、介護休暇・介護休業、生理休暇、資格試験休暇、その他特別有給休暇 等

    • 完全週休2日制
    雇用形態 正社員
    試用期間 あり
    期間:6カ月
    ※試用期間中と期間後の待遇に変更なし
    受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
    備考 副業可能(一部条件あり)

    採用プロセス・予定

    選考フロー
    • STEP.1 エントリー

      キャリタス就活よりエントリーをお願いします。

    • STEP.2 履歴書・ES提出

      履歴書とエントリーシートを提出します。

    • STEP.3 適性検査受検・動画提出

      適性検査の受検と動画を提出します。

    • STEP.4 面接

      計3回。一次と二次はオンライン、最終は対面(東京本社)を予定しています。

    • STEP.5 内々定

      合格後に面談を実施する場合があります。


    • グループワーク・グループディスカッションなし
    • グループ面接なし
    提出書類 成績証明書、卒業見込証明書
    応募資格 大学、大学院を卒業見込みの方
    大学、大学院 卒業の方
    2024年3月~2027年3月までに四年制大学または大学院を卒業・修了(見込)の方
    ※ただし、職歴のある方は対象外となります。
    採用予定学科系統 全学部全学科
    今年度採用予定数
    (2027年度)
    未定(80名程度を予定)
    昨年度採用実績/見込数(2026年度) ■2026年採用実績
    ・総合職 : 83名

    ■2025年採用実績
    ・総合職 : 83名

    ■2024年度採用実績
    ・総合職 : 67名

    ■2023年度採用実績
    ・総合職 : 39名

    ■2022年度採用実績
    ・総合職 : 57名

    採用実績

    全国の国公立大学および私立大学

    採用連絡先

    〒101-8960
    東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX
    人事部 人材戦略グループ
    E-mail:saiyo.cr.mufg@disc.co.jp
    URL:https://www.saiyo.cr.mufg.jp/

    最終更新日:
    2026年6月23日

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