北海道信用金庫
帯広信用金庫
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- 過去10年赤字決算無し
完全週休2日制！初年度から有給休暇20日間付与！大卒初任給250000円！魅力いっぱいの帯広しんきんで働こう！
目次
私たちの事業
すべては十勝のために
預金・融資・為替業務等の金融業務、日本銀行歳入代理店等各種代理業務、各種公金取扱業務、公共債・投資信託・保険商品窓口販売業務、私募債受託業務、M&A仲介業務、年金相談、経営相談サービス
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私たちの特徴
組織の特徴
当金庫のここが自慢！
●地元愛・企業愛・従業員愛をモットーにし、和を基調とした職場風土づくりをしています。
●中小企業診断士・農業経営アドバイザー等の有資格者育成に積極的に取り組んでいるほか、人材育成に力を注いでおり、研修制度は充実しています。
●金庫内のクラブ活動を積極的に応援し、スポーツを通じて職員間の連帯を強固なものとしています。
●創業相談のほか地元事業者の成長発展を支援するための経営相談、資産運用相談といった様々な地域ニーズにお応えするために専門部署には「中小企業診断士」・「ファイナンシャルプランナー」・「農業経営アドバイザー」の資格を持つ専門の相談員を配置しています。
●「十勝」は日本トップクラスの農業生産高・食料自給率を誇り、日本最大の食糧基地と呼ばれています。基幹産業である農業の更なる発展を目的に、上級農業経営アドバイザー等の資格を有した職員が、十勝管内の営農者に対して資金支援や販路開拓支援、事業承継支援等の金融面のサポートを行っているほか、十勝の農業者の課題解決の一助として、スマート農業ならびに農業ICT化の活用に特化した農業機械を中心に「ものづくり補助金」の申請支援も行っています。
●新時代に相応しい若手経営者育成と新ビジネスを生み出す異業種交流の場として「かちゼミ」を開設しています。また、帯広畜産大学との共同研究を行い、新産業創出を促進し地域産業活性化に取り組んでいます。
●地域の実情を的確に把握し、地域が抱える様々な課題の解決に取り組んでいます。また、SNSの活用やビジネスマッチングの参画により、地域への情報発信やコーディネーター機能を発揮しています。
●「地元高校生による十勝の未来づくり応援プロジェクト」として、地域経済活性化に取り組む十勝管内の高校へ支援を行い、参加した高校生には自信と成長を、地域には地域資源に対する理解深耕をもたらしています。
●地域企業の課題を解決に導き、企業価値を高めることができる人材をマッチングするサービスを実施しているほか、地域の衰退や人口減少の中、個社別の支援だけでは衰退の流れを止めるには限界があることから、地域全体を面的に捉えて地域の活性化を行っていく地域の面的再生を営業店と本部が連携して課題解決に対応しています。
福利厚生
充実の休暇制度！
完全週休2日制で、土、日、祝日は休日です。
年次有給休暇制度は初年度から20日間付与されます。
その他、平日5日間の連続休暇制度（年1回）の取得の義務化や、半日休暇制度（午前休暇・午後休暇）や時間単位休暇制度（1時間単位）、看護休暇、バースデイ休暇（誕生日月に1日間）があります。
社風
ビジネスカジュアル導入！
「男性はスーツで女性は制服」という昔ながらの考えを廃止し、ビジネスカジュアルを導入しています。
職員各々が快適で働きやすい服装で働けることで明るい雰囲気、個性の尊重、柔軟な発想を生み出せる職場環境となっています（スーツ・ネクタイ着用での勤務も可能です）。
私たちの仕事
すべては十勝のために
「帯広しんきん」は地域の皆さまとの長いお付き合いを大切にし、「人の縁」を大きな拠り所として、より強固な信頼関係を築くことで成長してまいりました。
大規模農業を基盤とした安定的な地域経済力、肥沃な大地、良質な水資源、豊富な日照時間などの豊かな自然環境、帯広市を中心とした都市機能の集積、開拓の歴史に根差したフロンティア精神で何事にもオール十勝で取り組む「企業」や「人」の強い結束力等、十勝には様々な魅力があります。そんな魅力溢れる十勝をより元気にすることが、私ども帯広信用金庫の使命です。十勝の明るい未来を創るため、これからも「すべては十勝のために」という姿勢でお取引先の本業支援や地域の活性化に誠心誠意取り組んでいます。
職種別に仕事を知る
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総合職コース・営業職コース
総合職：将来は管理職を目指すコース（預金・融資・渉外）
営業職：定型的な業務に従事し、担当業務（主に預金業務）の専門性を高めるコース
（一定の勤務経験のあと、他のコースへ変更が可能になります。）
預金係
原則、営業職は預金係担当となります。
ご預金の受入れ等がメインとなります。
融資係
ご融資の相談業務がメインとなります。
渉外係
得意先への訪問や営業活動等がメインとなります。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 副業可能
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
ライフプラン手当、役割手当、家族手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、単身赴任手当等
研修制度
新入職員研修・階層別研修・職能別研修・外部派遣研修・通信教育・中小企業診断士養成課程派遣・その他
メンター制度
【新入職員個別指導】
配属店舗では担当指導員を1名専属で配置します（6ヶ月間）
【メンター・メンティ制度】
配属店以外の歳の近い先輩職員が新入職員をサポートします（1年間）
職場内の不安や悩みを聞いて仕事がしやすい環境作りを支援します
キャリアコンサルティング制度
【人事相談】
全職員を対象に総務部人事担当職員による個別人事相談の実施（年1回）
【1on1面談】
キャリアコンサルタント（総務部人事担当職員）による入庫1年目～8年目までの若手職員を対象とした個別面談の実施（年1回、入庫1年目職員は年2回）
【1on1ミーティング】
上司と部下による1on1ミーティングの実施（月1回以上）
社内検定制度
各種生損保募集人資格・他
職場環境
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平均残業時間
（月間）10.9 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）12.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 5.1% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者7名（対象者11名）
女性：取得者5名（対象者5名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢36.4歳
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平均勤続年数13.5年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数11名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数15名、うち離職者数1名
2023年度：採用人数9名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性5名、女性6名
2024年度：男性10名、女性5名
2023年度：男性4名、女性5名
13年5ヶ月（2024年3月末時点）
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1916年5月26日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 北海道帯広市西3条南7丁目2番地MAP |
| 事業所 | 本店/帯広市、 支店/帯広市内14店（内出張所1店）、音更町2店、清水町2店、上士幌町1店、士幌町1店、芽室町1店、鹿追町1店、浦幌町1店、大樹町1店、足寄町1店、豊頃町1店、新得町1店、陸別町1店、幕別町1店、広尾町1店、本別町1店、中札内村1店(本支店合計32店舗) |
| 代表者 | 理事長 高橋 常夫 |
| 出資金 | 12億86百万円 |
| 預金量 | 8618億円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 390（2024年3月現在）
嘱託職員・パート職員を除く正職員数 |
| 子会社・関連会社 | おびしんビジネスサービス（株） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1916年 産業組合法に基づく「無限責任帯広信用組合」として設立 1920年 「有限責任帯広信用組合」に改組 1927年 本店事務所を帯広町西3条8丁目2番地に移転 1943年 市街地信用組合法に基づく「帯広信用組合」に改組 1950年 中小企業等協同組合法に基づく「帯広信用組合」に改組 1951年 信用金庫法に基づく「帯広信用金庫」に改組 1971年 日本銀行歳入代理店（本店）指定業務開始 釧路町、白糠町、音別町に地区拡張 1977年 預金1000億円達成 1990年 預金3000億円達成 1998年 預金5000億円達成 2000年 創業者支援制度創設、取扱開始 2002年 投資信託の窓口業務取扱開始（本店）M＆A仲介業務取扱開始 2005年 おびしんふれあい相談室開設 2006年 創業90周年記念事業実施 2009年 帯広駅周辺4店舗を統合し、中央支店を開設 預金6000億円達成 2010年 個人預金特化店舗 中央支店南出張所 開設 2016年 創業100周年 預金7000億円達成 預貸和1兆円達成 2017年 結婚相談所おびしんキューピット開設 2018年 おびしんローンプラザ開設 2020年 当金庫初のインストアブランチとしてつつじが丘支店を移転 2021年 アグリビジネス推進室開設 2024年 預金9000億円達成 |
