全国に410店舗を展開し、業界トップクラスの医療モール開発実績と充実した研修制度が特徴のアイセイ薬局です！

私たちの事業

事業案内

●調剤薬局事業
●ストアプロモーション事業
●医療モール開発事業
●介護福祉事業
●薬剤師の転職支援・派遣事業
●医院開業支援・経営支援事業
●経営連携・事業継承事業
●障がい者自立支援事業

私たちの特徴

キャリアに関する社内制度

幅広い仕事に携われる

地域に根差した健康の啓発イベントなども行っており、自身の仕事の枠にとらわれず活躍することが可能です！仕事の領域を広げることにも繋がるため、やりがいをもって働くことができる環境です。

福利厚生

ワークライフバランスを重視

年間休日は123日＋有給平均取得日数は13.2日（有給取得率は90％以上）で年間136日ほどのお休みが取れます。また月平均残業時間は10時間程度とプライベートも大切にしながら働くことが可能です。

組織の特徴

わらおう。

古くから「病は気から」という言葉があるように、心と身体の健康は密接に関わっています。

どんなにつらい状況でも、そこに笑顔になれるなにかがあれば、人は幸せを感じることができる。笑顔のもつチカラ。
それは、人を幸せにするチカラです。

私たちアイセイ薬局グループは、皆さまの健康を見守る事業に携わる一員として、笑顔を大切にしたいと思っています。
私たち自ら笑い、心を開いて語りかける。
そうすることによって、心や身体に不安を抱える方々に安心感を届け、前向きな支えになれると信じているからです。

ひとりの笑顔が、みんなに伝われば、日本全国を元気にできるはず。
それが、私たちアイセイ薬局グループの想いであり、願いです。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 総合職

  会社の事業部門・管理部門・企画部門など、調剤薬局の本部機能として必要不可欠な業務を担っていただきます。

• 医療事務職

  医療事務職は、「アイセイ薬局の顔」として薬剤師業務以外の領域で店舗の様々な業務を担当していただきます。資格が無くても安心してお仕事ができるよう、万全の研修制度を設けております。
  
  調剤薬局内で医療事務のお仕事をしていただきます。
  
  ・来局者(患者さま)の応対
  ・処方箋受付、内容の入力確認
  ・来局者アンケート記入のお願い
  ・ジェネリック医薬品やお薬手帳のご案内
  ・薬局内の衛生管理や整理整頓
  ・薬剤師の業務フォロー（調剤補助など）
  ・物販棚の商品陳列やPOP製作など
  ・地域イベント等の運営や実施
  ・地域包括ケアセンター等への訪問活動

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種休暇・休業制度、産前産後休業、育児休業と充実の復帰サポート、会員制リゾートホテル、育児短時間勤務制度、介護休業、特別休暇制度、慶弔見舞金、サークル活動、お薬代サポート、各種保険加入、財形貯蓄制度、確定拠出年金、健康診断・インフルエンザ予防接種、勤続表彰制度、退職金、会員制福利厚生サービス、GLTD制度　他

研修制度

個人の成長が企業の発展を創るという考えのもと、アイセイ薬局では人材の育成へ特に力を入れています。入社前から受けられる「一生涯サポート」研修では、薬剤師としてのテクニカルスキル、社会人としてのヒューマンスキルという、仕事をするうえで必要な2つのスキルを段階的に磨くことができます。

【研修】
■1年目
・新入社員研修（ビジネスマナー研修、薬事研修、介護施設研修）
・店舗実習（OJT）
・新人フォロー研修（薬歴基礎研修、コミュニケーション基礎研修）

■2年目
・メンター（指導者）研修：後輩への指導方法を学ぶ研修
・店舗管理基礎研修
・論理的コミュニケーション研修
・レセコン医療保険研修

■3年目
・店舗管理応用研修
・心理的コミュニケーション研修

■それ以外にも多くの研修制度を整えています。
・疾患別研修、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修
・在宅実践研修
・管理業務研修
・店長研修（人材育成研修、評価者研修）
・コンプライアンス研修
・研修認定薬剤師取得へのe-ラーニング
　他多数

メンター制度

■メンター＝指導者
『教わる』から『教える』へ
1年目にご自身が店舗で受けた指導（学んだこと・教えてもらったこと）の振り返りと、2年目以降に先輩薬剤師として後輩を育成するための指導方法を学ぶ研修です。

キャリアコンサルティング制度

■自己申告制度
1年に1回、勤務コースの変更や将来のビジョン、職場環境についてのアンケート調査を実施。調査結果をもとに、働きやすい環境で着実にキャリアアップを目指せるようサポートします。

■社内公募制度
アイセイ薬局では、さらなるキャリアの広がりを推進するため社内公募制度を設けています。これまでに、医療モール開発、教育研修、広報などの部署で募集が実施され、さまざまな目標を持つ社員たちが自分の可能性を広げています

社内検定制度

■スキルランク制度
アイセイ薬局では、薬剤師のスキルが7段階に分かれ「スキルランク」が設定されており、それぞれのスキルに合ったランクを付与しています。

スキルランクは年1回の社内試験や資格の有無、経験などによって決定し、ランクが上がるごとに受講する研修の内容も高度になっていきます。各種研修はスキルランクに応じて、必要な時に必要な研修を受講できる効果的なシステムになっています。

ランクごとに必要な接遇スキル・業務スキル・法律知識などの専門スキルが定義されており、自己の能力向上のための指針のひとつとなっています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.2日

最終更新日：2024年6月18日

社員について

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性23名、女性114名
  2023年度：男性33名、女性173名
  2022年度：男性37名、女性146名

最終更新日：2024年6月18日

会社概要