「おしぼり」のレンタル事業で業界第2位の実力。お客さまから愛され続ける商品を提供することで、日々やりがいを感じられます！

私たちの事業

おしぼりは日本独自のおもてなしの文化です。

「おしぼり」のレンタル事業で、業界第2位の実力！

アールエスエスは、「おしぼり」のレンタルを中心に、玄関マットや業務用タオルのレンタル、洗剤やクッキングペーパーなどの消耗品の販売、新規事業として観葉植物のレンタルなどの事業を展開している会社です。お客さまは、東京都と近郊の飲食店をはじめ、ホテル、エアライン、カーディーラー、新幹線、ブランドショップ、オフィス、エステサロン、スパなど多岐にわたります。いずれの製品も、お客さまの事業活動に必要不可欠なもの。私たちは、必要なときに必要なものを迅速にお届けすることで、お客さまのビジネスをサポートしています。

【事業内容】
おしぼりのレンタルサービス
玄関マットのレンタル
使いきりおしぼりの製造と販売
タオルのレンタル
外食産業用の商品の販売
タオルの輸入と卸販売
観葉植物のレンタル

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

経営理念

お客様第一
自己の研鑽

以上を実践する事により
世のため人のために役立つとともに
全従業員の物心両面の幸福を追求する

研修制度

人財育成に力を入れることでサービスに磨きをかけています！

私研修や勉強会、イベントなどを通して、人間力を磨いています。
それをサービスに反映。
ただ製品をお届けするだけではなく、あいさつや声がけを積極的に行い、お客さまとのコミュニケーションの中で厚い信頼関係を築いています。
お客さまが新しいお客さまを紹介してくれることもたくさんあります。
「人財」のチカラを高めることで、競合との差別化を図っています。

働く仲間

社員同士の仲の良さ

当社は、1年目を2年目の先輩が教えるという社風があります。
社員同士は仕事だけでなくプライベートでも飲みに行ったりするほど仲が良く、仕事も和気あいあいとしています。

また、ルートセールスの仕事は出社が早い分、遅くても15時には帰れます。早いと12時に帰る人もいます。
そのため、平日でも趣味の時間を作れたり、子供がいる社員は幼稚園にお迎えに行ったりと、プライベートの時間を充実させています。


社員同士のコミュニケーションが活発で、プライベートも充実させているからこそ、仕事へのモチベーションも上がります。

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

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  ルートセールス（ルート配送）

  お客様へのおしぼりの納品・回収をしながら、在庫の調整や次回の納品数を管理しています。また、雑貨や消耗品などの販売も行います。
  
  「普段からお客様とはしっかりコミュニケーションを取るように心がけています。先日もおしぼりの配送時にお客様がご不在だったので出直したのですが、「来ないから事故でもあったのかって心配になったよ。不在でもメモだけでもいいから残してね」と言ってもらって、少し反省しました。お客様から教えられることは毎日とても多いです。いつも笑顔でいることを忘れずに、任されたルートをしっかりとこなしてお客様全員に認めてもらえるように頑張っていきたいと思います。」
  
  ※ルートセールスは準中型免許の取得が必須です。普通自動車運転免許はご自身で取得していただきますが、準中型免許への切り替えに関しては会社が補助致します。

• 

  フルセールス（営業）

  新規店舗のオープン情報をいち早くつかみ、新規開拓の営業を行います。また、既存のお客様のチェーン店本部に行き、新店の獲得に向けた営業活動を行います。
  
  「実際にお客様とのやり取りの中で当社の商品の良さを理解してもらえて、新規の受注につながるときにはうれしいですね。そして取引が始まったあと“アールエスエスにして良かった”と言ってもらえたときにはやりがいを感じます。サービスのクオリティを大事に、これからもお客様の立場に立った対応を心がけていきたいです。」

• 

  一般事務職

  営業事務は、お客様の電話やネットからの問い合わせに対応したり、
  配達のために伝票を発行したり、多彩な業務でルートセールスの仕事を社内でサポート。
  新規の取引が始まった場合は申込書を登録。
  お客様から「おしぼり」の追加注文を電話で受けた場合は担当ルートに伝えます。
  経理業務や採用業務を兼任する場合もあります

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■各種社会保険完備（雇用、健康、厚生年金、労災）
■無事故表彰
■永年勤続表彰
■サンクスカード表彰
■キャンペーン表彰
■社長賞
■優秀社員賞
■新人賞
■駐車場完備
■新年会
■ボーリング大会
■退職金制度あり
■準中型免許の取得補助制度

研修制度

新人研修、営業研修、マナーアップ研修

メンター制度

制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  14.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  16.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年9月28日

社員について

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数11名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数5名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性4名、女性5名
  2023年度：男性8名、女性3名
  2022年度：男性1名、女性4名

最終更新日：2024年9月28日

会社概要