シュナイダーエレクトリックホールディングス株式会社

シュナイダーエレクトリックホールディングス株式会社の企業情報

シュナイダーエレクトリックホールディングス株式会社

【重電・産業用電気機器】

2021年「世界で最も持続可能な企業ランキング」1位、世界で最も魅力的な就職先(工学)24位に選ばれたシュナイダーエレクトリックで、世界規模の課題解決に挑戦してみませんか?
(コーポレートナイツ社、Universum発表)

当社は1836年にフランスで創業されました。パリ、ボストン、香港、インドに本社・本部機能を置く従業員数 約13万人、2021年度売上高 28.9億ユーロ(約3.9兆円)の産業機器メーカーで、産業オートメーションやエネルギーマネジメント事業をグローバル展開しています。

あらゆる人がエネルギーや資源を最大限活用することを可能にし、世界の進歩と持続可能性を同時に実現することを目指しています。

  • 企業理念・ビジョンが特徴的

  • CSR活動に積極的

  • 顧客視点のサービス

  • 多角的な事業展開

  • 新商品・サービス開発に積極的

私たちの魅力

事業内容
シュナイダーは、エネルギーマネジメントと産業オートメーションのグローバルスペシャリストです

エネルギーマネジメントと産業オートメーションのグローバルスペシャリストとして、私たちシュナイダーは、あらゆる人がエネルギーや資源を最大限活用することを可能にし、世界の進歩と持続可能性を同時に実現することを目指しています。私たちはこれを、Life  Is  Onと表現しています。

会社紹介ビデオはこちら:https://www.youtube.com/watch?v=dux6kG13QWM&t=78s

私たちの使命は、持続可能性と効率性を実現するためのデジタルパートナーになることです。

シュナイダーエレクトリックは、世界をリードするプロセス技術やエネルギー技術と、エンドポイントとクラウドをつなぐ製品、制御機器、ソフトウェアやサービスとを、ライフサイクル全体を通して統合し、その統合された管理を住宅、ビル、データセンター、インフラストラクチャ、各種産業に展開することでデジタルトランスフォーメーションを推進します。

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日本においては、1962年より事業を開始しており、強い技術力や販売力を有する企業との事業提携やパートナーシップ締結によって、事業規模を拡大し続けています。2002年にプログラマブル表示器のパイオニアであったデジタルとの資本提携により、インダストリー事業の基盤を確立。

2007年にはUPS(無停電電源装置)の世界的トップシェアを持つAPCを傘下に収め、日本におけるセキュアパワー事業の本格的な立上げに成功しました。また、インバーターの開発力、受配電事業の拡大、産業オートメーション用ソフトウェアの強化などを目的に、他の企業グループとの協業も行っています。

今後は、インダストリー事業、セキュアパワー事業の2大事業を継続的に拡大しつつ、

・デジタルエナジー事業(電力オートメーション、ビルディングオートメーション)
・フィールドサービス事業(従来の保守に加えて、モダナイゼーション、デジタルサービス)
・サステナビリティサービス事業(脱炭素化戦略・グリーン電源調達・エネルギー使用効率化)

などにも積極的に投資し、拡大していく予定です。

私たちの仕事

・当社は、エネルギーとデジタルへのアクセスは、基本的な人間の権利と考えています。
・現在の世代は、より電気的な世界でのデジタル化の促進によって起きているエネルギー移行と産業革命における技術的な変化に直面しています。
・電気は脱炭素の最も効率的で最善のベクトルです。循環型経済アプローチと組み合わせて、国連の「持続可能な開発目標」の一環として気候変動へのプラスの影響を達成します。


■社会の未来に意義のある事業
・すべての人々がエネルギーと資源を最大限に活用できるようにし、世界の発展と持続可能性を同時に実現すること。これが私たちの存在目的であり、シュナイダーでは、これをLife Is Onと呼んでいます。
・私たちの使命は、皆さんのデジタルパートナーとして、持続可能性(サステナビリティ)と効率性を追求していくことです。
・私たちは、最高水準の内部管理体制と倫理基準を遵守します。

はたらく環境

社風
シュナイダーエレクトリックジャパンの社風・働く魅力とは?

■多様性を包み込む社会
・私たちは、世界で最も多様性に富み、誰一人として排除されることなく活かされる、公平な企業になることを目指しています。
・私たちは、一人ひとりの違いを大切にし、あらゆる人々を歓迎します。
・私たちは、どこにいても全ての人に平等な機会があると信じています。 



■信頼と権限委譲によるビジネスの成長と能力開花
・イノベーションは自由であることから生まれます。権限が与えられることで、仕事のパフォーマンスが高まり、個人としての充実感と楽しさも生まれると私たちは信じています。
・私たちは、従業員に権限を移譲することで、一人ひとりが自ら考え判断し、お客様のために最善を尽くし、エネルギーを最大限に活用できる環境を作っています。



■これまで従業員から聞かれた主なポジティブな声
・自らのターゲットにオーナーシップを持って、コミットできること 
・仕事における裁量が大きく、自ら考えて進めていける・任せてもらえる環境であること 
・仕事を通じて実力が身につき、成長できる環境であること 
・国内・グローバルでの心強い仲間、切磋琢磨できる環境があること 
・様々な事業があり、国内・グローバル含めた仕事にチャレンジできること 
・E-learning、海外での研修等、キャリアを広げる機会を自分で掴んでいけること
・休みがたくさん取れ、ワーク・ライフ・バランスが実現できること



■我々のコアバリュー
・Customer First(お客様最優先:お客様の期待を超える)
・Dare to Disrupt(思い切って現状を壊す:常に新しいことを試し続ける)
・Embrace Different(多様性を包み込む:違うことって素敵)
・Learn Everyday(自ら日々学び成長する:#今日は何を学んだ?)
・Act Like Owners(オーナーとして自ら考え行動する;全力で、皆と一丸となって。)

企業概要

創業/設立 1836年にフランスで創業し、日本では1962年に事業を開始しました。
本社所在地 フランス・パリ他、香港、ボストン等、世界にマルチハブ拠点を置いています。日本では、
・東京(東京都港区芝浦2丁目15番6号 オアーゼ芝浦MJビル)
・大阪(大阪市中央区北浜4-4-9)

を中心に、国内36拠点を置いています。
代表者 白幡 晶彦
従業員数 約700名 (合弁会社を含めると約4000名) (2021年03月現在)
事業所 日本では、
・東京(東京都港区芝浦2丁目15番6号 オアーゼ芝浦MJビル)
・大阪(大阪市中央区北浜4-4-9)

を中心に、国内36拠点を置いています。
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