篠崎運輸株式会社の企業情報

事業内容

ジョブ型に近い、育成を軸にした総合職採用です！

弊社の採用は、一人ひとりの夢を面接時からしっかり伺うところから始まる個人の良さを丁寧にお聞きする特徴のある採用です。
　つまり採用された方は、先ず一定の新入社員研修中に社員に必要なマインドを鍛えあげ、本人が主体的に判断や行動ができて、さらに悩みは自己解決できるなど社会人としてのマインドの重要性を理解し、積極的に身につけてもらい、社会人としてのイロハを丁寧に教え育てます。そして個別面談を重ね現場研修を終了した後に本人の希望職種へ会社戦略として配属できるように丁寧にアドバイスやサポートをしています。
　ジョブ型に近いかもしれませんが、弊社は応募された皆さんの能力が、入社後に最大限に発揮できるような社員育成方法に自信を持っています。
　一方物流企業で活躍したいけれど具体的な職種を決めかねている方にも、優れた才能を見出してあげて適正な職種へのアドバイスもしております。弊社は採用段階からそのような方からお話しを頂ければ、合否関係なく丁寧にアドバイスもしております。もしそのような方を採用したら、半年間の研修期間中に本人の意向や成長度合いから丁寧に面談をし、見極めてあげて適正な職種へアドバイスや配属をしてあげています。
そのような特徴ある総合職採用をしております。

　では、入社後にはどのような職種で働くことができるのかを、以下に説明いたします。
　物流というとトラック運転手の募集、物流センターでは荷役作業者を募集するイメージがあるかもしれません。もちろんそのような職種も募集しておりますが、物流企業はそれだけでは成長加速を高めることはできません。つまり、店舗やエンドユーザー様まで商品をお届けするまでのプロセスには、実に様々な職種や細かな業務が縦横に連携しています。だから弊社はそのような職種の募集をしています。
具体的には、下記のような職種になります。

運輸業　運行管理者（配送ルート計画、指示、安全教育）、大型車のドライバー（7t以上）
倉庫業　在庫管理者（商品管理や棚卸、営業等）、営業事務者（商品伝票処理やPC活用）
通関業　国際物流部門（営業や貿易事務、通関業務：通関士資格取得必要）
コーポレート部門　経営企画部、営業企画部、総務部（総務人事）、経理部（財務経理）

　その他職種として新卒対象外でありますが、安全教育部、情報システム部もあり連携しています。

　弊社は、このような多様な職種で頑張りたいという学生の皆さんの募集を予定しております。
個々の能力と希望を最大限に活かして会社貢献し、先々は役職を目指して一層の活躍を期待してこのような特徴のある「総合職」採用としています。

企業理念

感謝報恩の精神が企業成長の源

弊社は篠嵜社長がトラック1台から創業し、50年を超える歴史を歩んで参りました。
　半世紀を超えた今、大型トラック保有台数はさらに増え140台以上、従業員数も６００名を超えております。
　いくつもの苦難の山を乗り越え、今に至ることができたことについて篠嵜社長は、
　『感謝報恩の精神で仕事をやらせていただいていることを常に忘れてはいけない。
　公道を利用して商売をやらせていただく企業であるが故に、地域社会やお客様への感謝を、事業を通して恩返しをしなればならない。お客様を大切にしてきたからこそお客様から信頼して頂き、私たちは沢山の仕事を頂くことができたのです。』とよくお話しされます。
　弊社に信頼を寄せてくれたお客様があっての商売です。
この経営理念により、弊社が単なるBtoBにとどまらずBtoCの機能を有する「総合物流企業」としての成長できたと考えます。
　また現在、ＳＤＧｓとして未来の地球環境への貢献を見据えた取組みも始動し、新たな付加価値も創造しお届けしようと取り組んでいます。
皆さんの柔らかくて優秀な能力と新しい発想力をもって、新しい時代にふさわしい進化発展した弊社、更にはイノベーションした弊社へ高めてもらえればとてもうれしい限りです。

ビジョン／ミッション

夢に向かう行動と情熱のある学生や素直な学生を期待！

採用担当です。
　私たちは「こうなりたい」「あの職種について貢献したい」とゴール（目標）を持っているかことはとても大切なことだと考えます。
例えば
「弊社に入社してから、弊社のどのような業務に就いて、どのように貢献したいのか？」
という夢を、業務経験がなくても今から自分の夢として具体的に伝えてくれる学生を期待しています。
　一方で、物流には強い関心がありますが、自分がどのような職種に向いているかわからない学生の方でも、弊社総合物流企業の沢山の職種の中で研修で学び、現場で研修を積めば、その間に必ずその能力を発掘することは可能です。弊社が大切にしている育成期間を経て、本人の意向や夢を形（配属）にしてあげています。セミナー等で新入社員から確かめてください。
　また企業は人と人とのつながりを重視していますので、素直さや協力性もとても大切にしている企業とお考え下さい。素直な学生は十分な伸びしろがあると考えているからです。人を大切にする企業であることを是非とも知っていただきたいと思っております。

業務内容をもう少し詳しくご紹介しましょう。

■物流センターでの商品管理業務の役割
　トラックにより入荷されてきた商品を検品し、その日のうちにお届けする商品とセンター内へ指定期間保管する商品とに分ける業務を行いますが、それぞれ業務手順が異なってきます。
　取り扱う商品は、食料品からドライ商品と様々です。日常で皆さんが利用する商品は、弊社ではほとんど取り扱っております。
　例えばチルド商品から食料品、日常雑貨、化粧品、海外からの輸入品でも高級な家具やメーカー商品など多様な商品を扱っております。

■コーポレート部門の役割（本社業務）
本社業務といえば皆さんがよくご存知な総務部や経理部があります。その他安全管理部や情報システム部の専門分野もありますが、特に弊社売上に貢献している営業企画本部も有ります。
　その担当者は、商品の所有者である既存荷主とは良好な関係を築くための日々の業務努力をおこない、新規荷主の獲得のためにも日々営業活動に努めております。
　また物流センターの管理者ともなると、お客様との折衝をはじめ、効率的な保管と出荷のための改善活動を含め、現場業務のコントロール、労働環境や労務管理など俯瞰的に業務を行っています。
　国内物流をしっかり学び、国際物流で活躍することを夢見て頑張っている社員もおります。語学を活かしたいと入社した新入社員も半年間の現場研修で物流経験を積み、現在は将来海外企業との営業業務に向けて配属され、先輩の指導のもと楽しいと頑張っております。
　また商学部で学んだことを活かして物流センター管理職を目指したく、先ずは経験と知恵をつけてもらうためにも輸入商品の受注発注に関する営業事務から始めた女性新入社員もおります。

■運行管理の配車業務
　配車業務について紹介しておきます。
トラックの積載量や交通ルートや道路状況を勘案し、効率を意識して配車を行っております。さらにドライバーの安全運転を指導するなど、車両、運転技術、倉庫に関する基礎基本知識も身に付けるために物流センターで経験を積んでおります。
　配車担当を目指す方は細かく気遣いできる方は適任かもしれません。ただ運行管理者資格を取得しもらうことが必要になります。これは入社後でも取得可能です。　
　弊社の売上げに直接大きく貢献できるのが、この配車担当です。４年前入社した新卒新入社員の一人は、この道のプロを目指し、すでに配車と倉庫業務を兼務しており、現在は配車マンとして取り組み、すでに役職者として活躍成長しております。

オフィス紹介

物流企業なのに、本社にオフィス家具のショールーム？！

職場環境は徐々に向上しており、女性社員も活躍しております。温かい社風が弊社の持ち味です。
篠崎運輸株式会社はNexusグループの要です。Nexusグループ会社の中にはオフィス家具販売やメンテナンス、フィットネスマシンなどの搬入施工、高齢化社会に対応して介護商品のレンタル管理業務も行っております。
　さいたま市のNexusグループ本社１Ｆは、ガラス張りのショールームになっており特徴があります。本社１Ｆに置いている家具は、オフィスデザイン事業部が販売を行っています。お客様とのミーティングや社内の打合せ、歓談の場としても利用しています。
　初めて本社に来られる方々は、物流企業なのに、おしゃれなショールームがあると驚かれる方も多いです。
こういった空間からも当社の幅広い事業を肌で感じてもらえるようになっています。
　一方、弊社物流センターは、新設センターが増えてきておりますが、職場環境も改善されてきております。
またトラックも綺麗で特徴あるカラーですので、お客様からも覚えていただいております。
　働きやすい環境づくりのために、弊社は「働き方改革」を積極的に行い、大きく変革してきております。