JHWグループの企業情報

事業内容

住宅リフォーム全般を行っています！

生活していく上で重要なものの一つが住まい。言うまでもありませんよね。その大事な家。日本住宅の耐用年数はご存じでしょうか？

残念ながら、欧米と比較すると遥かに低い。この要因には様々な背景があります。例えば、戦後建てられた質よりも量で進められた家屋、構造の違い、中古に対する考え方など、挙げたらキリがありません。
また、ご周知のように環境問題が叫ばれています。二酸化炭素の削減など、温暖化対策や脱炭素社会が求められています。家屋を壊すことによるゴミ廃棄量は凄まじい。これを如何にして抑えていくか？ 循環型社会の実現のためにも、リフォーム業界の役割や重要性は年々高まっています。

お客様からすると、必要があることは分かっていても、具体的にどうしたら良いのか分からない！ そう仰る方は数多くいらっしゃいます。当社でやる／やらないではなく、考えるきっかけになって頂ければ幸いですし、予備知識となるように、プロとして教えていくことが大事。私たちはそのように考えております。
こういった私たちの考えが受け入れられ、年々伸びて参りました。さらなる躍進のため、新規事業や新商材開発などにも邁進して参ります。

企業理念

CSよりもES！

顧客満足も大事ですが、もっと大事なことは【社員満足】。働きやすい環境づくりのためにも逸早くワークライフバランスに取り組んで参りました。
少しだけご紹介すると・・・
★ とにかくアットホーム！ セクション関係なく仲が良い！
★ 残業もほとんどありません！ 本当です(笑)
★ 有給休暇もビシバシ使っています。

生き生きと働ける環境がありますよ！ だから辞める人が少ないことが特長、そのような会社です。

事業戦略

パートナー企業との信頼関係

この業界で最も大切なこと！ それは、パートナー企業との信頼関係です。住宅業界はごまかそうと思えばいくらでもできます。悪質な企業が多いのも事実。

私たちはそのようにならないためにも！
【価格競争はしない！】これをモットーにしています。価格競争はどんな業界にもあると思います。お客様からすると安い方が良いのに決まっています。でもしません。何故か？ 逆に言うと、するとどうなるのか？

【この業界、誰かが泣くことになる】ということです。
下請である施工会社さんへの皺寄せが必至。施工会社さんからすると面白いわけがありません。結局手抜き工事に繋がることが多く、トラブルが頻繁に起こる業界です。
私たちはそうならないためにも、パートナー企業も守ってあげなければなりません。安くするのではなく、より品質を上げる！ 加えて、同業他社にはない付加価値を高める。これが顧客満足に繋げる、私たちの考え方です。詳細は会社説明会にてお伝えしますね！！

初任業務は【WANDプランナー】。簡単に記すと、お客様との出会いから完工するまで、お客様が安心して頂けるようにサポートしていくお仕事です。以下4つのセクションに分かれています。

● Supplier
お客様との1stコンタクト。当社の第一印象となります。 ご要望や悩みをヒアリングさせて頂き、アポイント設定・図面回収までが役割となっています。 なぜ当社が選ばれているか？ サプライヤーの印象というお客様が圧倒的に多いんですよ！ 
 
● Creatior
サプライヤーが頂いた図面をもとに、お客様に向けた資料を作成する担当。 基本的に社内、外出することは滅多にありません。顧客満足に向けた重要な担当です。 
 
● Closer
実際の営業担当。クリエーターが作成した資料を持参し、サプライヤーが設定した日時に伺います。 当社オンリーワンのサービスを提案していきます。 
 
● Set upper
施工管理。工務とも呼ばれています。ご契約後、工事が終わるまで、管理していくお仕事です。 メーカーや施工会社とリレーションを図り、お客様の窓口となって応対していきます。 

この4つを総称してWANDプランナーと呼んでいます。社内におけるリレーションが顧客満足につながります。チームワークが重要となるお仕事です。

職場の雰囲気

めっちゃアットホーム！！

当社はセクション関係なく、とにかく仲が良い会社。残業もほとんどないため、終業後に部活やサークルもあるんですよ！ 内容は支社によっても異なりますが、名古屋本社を例に挙げると・・・

釣り部、バスケ部、卓球部、カラオケ部、映画部、ハンバーグ部などなど。好きな人たちが集まって勝手に(笑) 部活と称して遊んでいます。社会人というと、仕事が終わったら疲れて帰って、ご飯を食べて寝る・・・というイメージを持たれている方もいらっしゃるかもしれませんが、当社は全く違います！！ 説明会にて映像を交えてお伝えします。また、選考は支社で行うことも多いので、皆さんの目で確かめてみてください！ きっとビックリされると思いますよ♪

組織の特徴

JHW流！ 働き方改革

当社は本当に残業がありません。ゼロではないものの、月に10時間は確実にない！ オン・オフの切り替えがハッキリしています。
プライベートに使うも良し、たまにはスキルアップを図るために勉強をする。当社は良くも悪くも各々に任せています。任せられているからこそ頑張る！ 結果を出して評価として給与などに反映される。嬉しい、だからもっと頑張る！ そのようなスパイラルが働き、会社としても成長できる。
人が上手く循環していけば、会社は上手くいくようになっているんですね！