ディップ株式会社

ディップ株式会社の企業情報

東証

ディップ株式会社

【人材サービス・人材紹介・人材派遣|調査・研究・シンクタンク|ソフトウエア】

当社は「人材サービス事業」「DX事業」「新規事業(SDGs)」の3つの事業を柱として、「夢」と「アイデア」と「情熱」で社会を改善する存在となるという企業理念のもと、社会問題の解決に注力しております。

21年12月には理念のもと、人材サービス事業において 働く人の待遇向上による日本経済活性化 を目指し、求職者にわかりやすく好待遇の求人情報を表示する「ディップ・インセンティブ・プロジェクト」をスタートしました。

これからも時代の変化を捉え、企業理念のもと何ができるかを考え、挑戦し続けます。

共に夢とアイデアと情熱で社会を改善していける、新たな仲間との出会いを楽しみにお待ちしています!

  • 企業理念・ビジョンが特徴的

  • 顧客視点のサービス

  • 多角的な事業展開

  • 新商品・サービス開発に積極的

  • 安定した顧客基盤

私たちの魅力

事業内容
dipのビジネス

少子高齢化による労働力の減少や、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さなど、日本の労働市場における諸課題の解決に貢献すべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。

私たちの仕事

■Human work force (人材サービス事業)
・バイトル
・バイトルNEXT
・バイトルPRO
・はたらこねっと
・ナースではたらこ

■Digitall labor force (DX事業)
・面接コボット
・RPAコンサルティングサービス
・HRコボット
・面接コボット
・不動産コボット

■Owned media(その他取組)
・AI.Accelerator
・AINOW
・SDGs CONNECT

はたらく環境

社風
若手の挑戦が会社を成長させる

年齢に関係なく、若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていく。ディップが大切にしている風土の一つです。「自らがdipを創る」というスピリットを大切にしているからこそ、与えられたことをやり抜くのはもちろん、一人ひとりが考え抜き、アイデアを出し、周囲の期待を超える成果を生み出しています。そのような挑戦が、より高く、より早い成長へと繋がり、入社4年目で管理職(※)まで駆け上がる社員もいます。若手社員の挑戦が会社の成長の原動力となっているのです。

(※)新卒入社者の最速昇格は、課長職で3年半、部長職で7年。平均管理職昇格年齢は28.9歳(2017年3月~2020年8月)

企業概要

創業/設立 1997年3月
本社所在地 東京都港区六本木3-2-1
六本木グランドタワー31F
代表者 冨田 英揮(代表取締役社長 兼 CEO)
資本金 10億8,500万円(2022年2月末現在)
売上高 395億円(2022年2月期)
従業員数 2,356名 (2022年04月現在) ※契約・アルバイト・派遣社員除く
子会社・関連会社 【子会社】
・DIP America, Inc.

【関連会社】
・hachidori株式会社
・アイセールス株式会社
・TRUNK株式会社
事業所 ■東京都内
東京本社、新宿、渋谷、デジレバ、池袋、新橋、北千住、立川、町田
■関東地方
横浜、川崎、湘南、熊谷、大宮、千葉、船橋、柏、高崎、つくば、宇都宮
■北海道地方・東北地方
札幌、仙台
■東海地方
名古屋、金山、豊橋、岐阜、静岡
■関西地方
大阪、京都、難波、神戸、京橋、堺
■中国地方
広島
■九州地方
福岡、小倉
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