ディップ株式会社の企業情報・インターンシップ

当社は「人材サービス事業」「DX事業」「新規事業（SDGs）」の3つの事業を柱として、「夢」と「アイデア」と「情熱」で社会を改善する存在となるという企業理念のもと、社会問題の解決に注力しております。

21年12月には理念のもと、人材サービス事業において働く人の待遇向上による日本経済活性化を目指し、求職者にわかりやすく好待遇の求人情報を表示する「ディップ・インセンティブ・プロジェクト」をスタートしました。

これからも時代の変化を捉え、企業理念のもと何ができるかを考え、挑戦し続けます。

共に夢とアイデアと情熱で社会を改善していける、新たな仲間との出会いを楽しみにお待ちしています！

企業理念・ビジョンが特徴的
顧客視点のサービス
多角的な事業展開
新商品・サービス開発に積極的
安定した顧客基盤

私たちの魅力

事業内容: dipのビジネス

少子高齢化による労働力の減少や、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さなど、日本の労働市場における諸課題の解決に貢献すべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。

私たちの仕事

■Human work force (人材サービス事業)
・バイトル
・バイトルNEXT
・バイトルPRO
・はたらこねっと
・ナースではたらこ

■Digitall labor force (DX事業)
・面接コボット
・RPAコンサルティングサービス
・HRコボット
・面接コボット
・不動産コボット

■Owned media（その他取組）
・AI.Accelerator
・AINOW
・SDGs CONNECT

はたらく環境

社風: 若手の挑戦が会社を成長させる

年齢に関係なく、若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていく。ディップが大切にしている風土の一つです。「自らがdipを創る」というスピリットを大切にしているからこそ、与えられたことをやり抜くのはもちろん、一人ひとりが考え抜き、アイデアを出し、周囲の期待を超える成果を生み出しています。そのような挑戦が、より高く、より早い成長へと繋がり、入社4年目で管理職（※）まで駆け上がる社員もいます。若手社員の挑戦が会社の成長の原動力となっているのです。

（※）新卒入社者の最速昇格は、課長職で3年半、部長職で7年。平均管理職昇格年齢は28.9歳（2017年3月~2020年8月）

企業概要

創業/設立	1997年3月
本社所在地	東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
代表者	冨田英揮（代表取締役社長兼 CEO）
資本金	10億8，500万円（2022年2月末現在）
売上高	395億円（2022年2月期）
従業員数	2，356名（2022年04月現在） ※契約・アルバイト・派遣社員除く
子会社・関連会社	【子会社】・DIP America， Inc. 【関連会社】・hachidori株式会社・アイセールス株式会社・TRUNK株式会社
事業所	■東京都内東京本社、新宿、渋谷、デジレバ、池袋、新橋、北千住、立川、町田 ■関東地方横浜、川崎、湘南、熊谷、大宮、千葉、船橋、柏、高崎、つくば、宇都宮 ■北海道地方・東北地方札幌、仙台 ■東海地方名古屋、金山、豊橋、岐阜、静岡 ■関西地方大阪、京都、難波、神戸、京橋、堺 ■中国地方広島 ■九州地方福岡、小倉

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