工藤建設株式会社【フローレンスケア】（クドウケンセツフローレンスケア）の採用情報・募集要項

求める人物像

学部・学科、資格・経験は問いません!!

人と関わることが好きな方
おじいちゃん、おばあちゃんが好きな方
優しい心をお持ちの方　などなど

資格・経験等は一切問いません。
フローレンスケアは一人ひとりの思いを大切にします。

＜募集職種＞
□総合職（ケアスタッフ、営業スタッフ、本部スタッフ）
□専門職（作業指導員）
※介護事業部での採用となります（建設事業部等他事業部への異動はありません）

＜職務内容＞
「ケアスタッフ」
お客様に心地よく生活を送っていただけるよう、お一人おひとりに寄り添った介護サービスを提供していただきます。
・入浴、更衣、食事の介助
・施設内の環境整備
・行事の企画及び実施　等

「営業スタッフ／入居相談員」
施設入居を検討されているお客様に対し、施設見学から契約、アフターフォローに至るまで、入居相談員としてお客様をサポートしていただきます。
・見学対応
・入居契約業務
・近隣への営業活動　等

「本部スタッフ」
円滑に施設運営ができるようにバックオフィスとしてサポートしていただきます。
・人事、経理、総務関連業務

「作業指導員」
障がいのある方が日々元気に気持ちよく働けるような職場づくり、業務のサポートを担っていただきます。
・有料老人ホーム内で働く障がい者の業務指導（有料老人ホーム内）
・障がい者の相談援助、健康管理等

社内制度

５年後、１０年後のビジョン

みなさんの能力・適性に応じて、現場主任・ホーム長・エリア統括を目指すステップ、または生活相談員・ケアマネジャーの専門職、本社スタッフや入居相談員（営業）などホームの運営を支える部署での活躍を目指すステップなどがあります。

＜キャリアの例＞
■入社3年目（女性）
　→人事・採用担当
■入社4年目（女性）
　→介護副主任（介護福祉士取得）
■入社7年目　男性
　→介護主任（介護福祉士取得）

研修制度

経験・知識がなくても大丈夫です

＊経験・知識が全くなくても大丈夫＊
充実の研修制度を用意し、ゼロからスタートを切るみなさんを全力で応援します！

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＜入社から1年間流れ＞
□入社時研修：2週間（マナー研修、営業研修、介護基礎知識他）
□フォローアップ研修：入社3ヶ月後、6ヶ月後、1年後の計3回）

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＜入社2年目以降も研修があります＞
□施設内研修（感染症や医療的ケア等について毎月実施）
□次世代リーダー育成研修
□管理職研修

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＜資格取得のサポートもあります＞
・介護職員初任者研修の無料取得
・介護福祉士筆記対策講座　等

• STEP1

  【会社説明会】
  授業の空き時間にも気軽に参加できるよう私服での参加もOK。
  アットホームな雰囲気で実施しますので、肩肘張らずにご参加ください。

• STEP2

  【履歴書提出※書類選考無し】
  会社説明会参加後、選考を希望される方は履歴書をご郵送いただき、応募完了です。
  履歴書が届き次第、面接調整のご連絡をさせていただきます。

• STEP3

  【1次面接】
  人事担当者との個別面接

• STEP4

  【施設見学】
  働く場所の雰囲気、スタッフの雰囲気などご自身の目と肌で感じていただきます。

• STEP5

  【最終面接】
  役員との個別面接