工藤建設株式会社【フローレンスケア】（クドウケンセツフローレンスケア）の新卒採用・企業情報

事業内容

感動を創造する企業を目指して・・・

地元の発展と共に成長して56年。

『お世話になった方々に恩返しがしたい』

そんな創業者の思いからスタートした工藤建設での介護事業。東京・神奈川を中心に介護付きホームを運営しています。

これからも東京・神奈川を中心に地域の方々が、住み慣れた環境で自分らしく生活していただけるようハード・ソフトの両面からさまざまなサービスを提供しています。

事業戦略

ご入居者だけでなくご家族も安心な介護サービスを提供

フローレンスケアでは、ご入居者とスタッフの間に家族のようなつながりを持ち、ご入居者の気持ちを感じながら、心地よく生活を送っていただけるよう、ご入居者一人ひとりに担当を設ける「居室担当制」を採用。

ご入居者にもご家族にも安心いただける介護を行っております。

事業・商品の特徴

自然と『ありがとう』と言いたくなる仕事

一般的に介護の仕事は『ありがとう』と言ってもらえる仕事と思われがちですが、実は逆なのです。

当たり前のことをしただけで心のこもった『ありがとう』が返ってくる。
その『ありがとう』の言葉1つ1つに救われているのは実は私達なのです。

私達こそ介護をさせてくれて『ありがとう』。そんな言葉を言いたくなるような介護がフローレンスケアではできます。

お客様に心地よく生活を送っていただけるよう、お一人おひとりに寄り添ったサービスを提供しています。

ケアスタッフとしてお客様お一人おひとりに寄り添ったサービスを提供するだけでなく、四季折々のレクリエーションを企画し、お客様に楽しんでいただいています。

また、本部スタッフとして、施設入居を検討されているお客様に対し、契約からアフターフォローまでを行う営業部門での仕事や、採用や研修を行う管理部門での仕事等、様々なキャリアでの働き方があります。

働く仲間

困った時、全力で支えてくれる仲間がいる

新卒採用をスタートしてからこれまでにたくさんの先輩達が入社をしてくれました。

今では現場のリーダーとして後輩を指導している先輩や、現場経験を生かし営業職として働いている先輩等、実に様々です。

新入社員の不安や喜びを全部経験してきた先輩達だからこそ、あなたが困った時・辛い時には全力で支えます。安心してフローレンスケアのドアを叩いてみてください。

組織の特徴

あなたの『やってみたい』が実現

フローレンスケアでは『自分の思いカタチにしましょ！それが心地よさ』をサービスコンセプトとして掲げ、職員同士での意見交換の場を数多く設けています。

『屋上で花火大会をしてはどうか？』『食堂でスイーツバイキングをしてはどうか？』等、若いスタッフも積極的に意見をだし、大成功を納めた事例が数多くあります。

これからも、スタッフ一人ひとりの【やってみたい】を全力で応援していきます。