株式会社クラダシ

株式会社クラダシ(クラダシ)の採用情報・募集要項

東証 正社員

株式会社クラダシ

【商社(総合)|その他商社|フードサービス】

■ソーシャルグッドカンパニーでありつづける

クラダシは、ミッションを「ソーシャルグッドカンパニーでありつづける」、ビジョンを「日本で最もフードロスを削減する会社」と掲げ、持続的に社会課題の解決に取り組むビジネスを展開しています。

フードロス削減を目指し、賞味期限が切迫した食品や季節商品、パッケージの汚れやキズ・自然災害による被害などが原因で、消費可能でありながら通常の流通ルートでの販売が困難な商品を買い取り、ソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」で販売しています。

売上の一部でさまざまな社会貢献活動を支援しているのも弊社ならではのビジネスモデルです。

  • 資格取得支援制度あり

  • 独立支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
エントリーに必要なのはソーシャルビジネスへの「熱い想い」だけ

「食の課題解決に本気で向き合いたい方に集まってほしい」という想いを込めて新卒採用をスタートしました。
選考では、クラダシの代表や経営メンバーと熱い想いを交わしていただき、一緒に働くメンバーを探していきます。

「世界の課題を解決したい」という熱い想いを持つ方をお待ちしています。

募集する職種

・事業開発候補
未だかつてない取り組みにワクワクする

・アカウントマーケティングセールス候補
事業の成長を加速させる

・コンテンツマネージメントマーケティング/プロモーションマーケティング候補
クリエイティブキャリアを事業会社で突き詰めたい

・コーポレート候補
上場1年目の事業を加速させる、管理体制づくりの力になりたい

研修・社内制度

社内制度
制度について

<人事評価>
●人事評価 (個人の目標達成評価に用いる)
・事業成長と個人成長の両立をデザイン。 KPI×MBOの評価制度を導入
・評価方法 定量60%×定性(Value体現度)40%の絶対評価
●グレード評価 (等級評価に用いる)
・4軸で評価 (ビジョン・戦略立案・実行力・周囲を巻き込む力)

<チームビルディング>
・月次全社 Meeting
・Welcomeランチ
・オンボーディング
(各事業部理解、ビジネススキル、ディスカッション形式ワーク) Value
・クラダシ Lab (新規事業コンテスト)
・社員のクラチャレ支援
・メンバー主催の寺子屋
ex) サステナブル勉強会、 SDGs勉強会 etc.

<キャリアアップ支援>
・グループリーダー以上外部研修受講全額負担
・E-Learningシステムで専門知識学習支援
・メンター制度

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 弊社HPよりご応募ください。
https://corp.kuradashi.jp/recruit/

▼現在秋採用イベント開催中!
https://kuradashi.jp/pages/recruit-2024
選考方法と重視点 ■STEP1
エントリーフォームより「食への想い」を投稿してください
エントリー締切:2023年10月27日(金)23:59まで

■STEP2
10月30日「食品ロス削減の日」限定 24新卒採用イベントにご参加いただきます。

※イベント終了後、ご希望者には新卒採用選考をご案内いたします。
提出書類 「食への熱意」をつづるエッセイ(文字数制限なし)
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 ・月給25万円(45時間の一律時間外手当含む、超過の場合は別途支給)
・固定残業代65,029円
※超過の場合は超過分を支給いたします
昇給・賞与・諸手当 昇給:年2回
諸手当:交通費支給(上限5万円)
勤務地

東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル 5F
※目黒駅から徒歩3分程度

勤務時間 平日9:30-18:30(休憩60分)
福利厚生 ●休暇・手当
・有給休暇
・Welcome休暇(入社~半年以内に3日間の特別休暇)
・特別休暇(夏季休暇5日、年末年始※年度により日数変更有)
・該当者向け休暇(結婚、出産、忌引、看護介護)
・交通費支給(上限5万円)
・社会保険完備(関東ITソフトウェア健保組合)

●健康管理
・雇用時健診負担
・健康診断・婦人科健診費用負担
・ストレスチェック
・産業医面談
・受診サポートアプリ導入 (first call)

●取り組み
・月1回全メンバーで定例会&懇親会
・PC・モニター支給
・社内Kuradashi割引
・クラダシTシャツ支給
休日休暇 完全週休二日制
有給休暇
特別休暇(Welcome休暇、夏季休暇5日、年末年始休暇 等)
該当者向け休暇(結婚、出産、忌引き、看護介護)
採用実績校 慶応義塾大学/京都大学/立教大学/筑波大学/千葉大学/明治学院大学/九州大学/西南学院大学/成城大学/青山学院大学等
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 3~5名
昨年度採用実績(見込)数 0名
試用期間 あり
6か月間
この間給与・待遇などに変わりはありません

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2022年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2021年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2020年度:採用人数1名、うち離職者数0名
平均年齢 31.7歳
平均有給休暇取得日数(年間) 5.0日
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)

採用連絡先

■新卒採用に関するお問い合わせはこちら
recruit@kuradashi.jp
人事部(野中・川嶋)宛
※選考基準・選考結果に関してのお問い合わせにはお答えできかねます。