株式会社エクソル

株式会社エクソル(エクソル)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社エクソル

【商社(石油)|商社(ガス)】

「キミは、無限大の可能性を引き出せるか?」

地球が誕生して46億年。
工業や ITの発達、文明の高度化に伴い、
人類は、便利さの代わりに大きな代償を払ってきた。
地球温暖化、エネルギーの不足、資源をめぐる戦争。
地球が様々な側面において危機にさらされていることを、一度は聞いたことがあるだろう。
一人の力では、地球という大きな存在を救うことはできないかもしれない。
しかし、だからと言って傍観者になっていいのか?
自分だけが良ければいい。そんな世界、虚しくないか?
私達は、百年後の未来の人たちが、
今と同じように当たり前に豊かに暮らせる環境、
未来に誇れる明日を守ることを使命とする。
想いを持った一人ひとりが集まれば、大きな可能性が描ける。
私たちと一緒に、“地球”を守る「エネルギー維新」に挑戦しないか?

私たちの採用について

求める人物像
エクソルの求める人物像はこちら!

●Action…変化や困難を前向きにとらえ、自ら行動に移せる人
●Innovation…固定概念にとらわれず、何事にも興味を持てる人
●Passion…人や環境のせいにせず、最後までやり遂げる人
●Emotion…思いやりの心を持ち、相手のために行動できる人
●Mission…目の前のことをやるだけではなく、本質を考えられる人

募集する職種

営業職
当社の営業は B to B が基本です。ハウスメーカー、工務店から自治体に至るまで、様々な企業や団体と広く関わりながら、太陽光発電システムの紹介・提案・販売を行っています。
仕事の入り口としては、先輩からの引き継ぎ、取引先からの紹介、新規開拓が中心であり、それぞれで切り口は違ってきます。当社は先輩社員がマンツーマンで指導しますので、まずは同行等から少しずつスキルを積み重ねてください。
当社が扱うのは産業用太陽光システムが中心であり、多枚数を設置するので取扱額が大きく営業としてやりがいがあります。そのぶん責任も大きいですが、社会貢献度の高い仕事に携わっているのだという気概をもって取り組める、手応えある業務です。

研修・社内制度

研修制度
内定時期から入社してからも手厚い研修制度をご用意!

◎入社前
内定後から入社までの間、当社から課題図書をお渡しして、ビジネスの基本、ロジカルシンキングの方法、EQ(心の知能指数)向上など自己学習取り組んでに取り組んで頂きます。
また先輩との懇談会を実施するほか、京都の太陽光発電所(メガソーラー)見学などを予定しています。

◎入社後
4月/社会人基礎研修を実施します。ビジネスマナー、マーケティング、業界研究などが中心です。
5月~6月/約20におよぶ社内の部署をローテーションで体験して頂きます。自分の志向を実業務に照らし合わせることで、ミスマッチを無くしてください。
7月/仮配属先を決定します。翌年3月までの勤務を経て、翌年4月に本配属となります。仮配属期間中はOJTとしてメンターがマンツーマンで付き、業務指導を行います。
(※コロナ禍の状況により変更あり)

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 まずはエントリーをお待ちしております!
弊社の選考のご案内を個別にご連絡いたします!
選考方法と重視点 筆記や面接だけではない選考!

エクソルのちょっぴり変わった選考をご用意しています。

実際に想いを聞けたり、
社員と触れたり、
仕事を体感したりと
聞くだけではわからないことを
自分で見て触れてもらえる内容をご用意しています!
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 (月給)210,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(9月)
賞与:年2回(2月・8月)
諸手当:交通費(月50,000円まで)・時間外手当・出張手当・資格手当・家族手当・住宅手当
勤務地

東京・大阪・京都・愛知

勤務時間 9:00~18:00
実働8時間/1日
福利厚生 社員持株制度
退職金制度(勤続3年以上)
福利厚生サービス(Relo Club))
資格取得支援制度(会社規定の資格を取得時、受験料および奨励金を支給)
eラーニング(パソコンスキル・ビジネススキル・マナー・語学など全135講座が無料で受講可)
テレワーク制度
時差出勤制度
休日休暇 年間休日120日以上
週休2日制(土曜・日曜が基本的に休みです ※社内カレンダーにより、年5日程度土曜出社あり)
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
ファミリー休暇
採用実績校 <大学院>
北九州市立大学、立命館大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、追手門学院大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、神奈川大学、関西大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、近畿大学、駒澤大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東洋大学、同志社女子大学、日本大学、日本女子大学、武蔵野大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、神戸女学院大学、京都外国語大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 50名
昨年度採用実績(見込)数 2023年:なし
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2022年度:男性2名、女性2名
2021年度:男性6名、女性3名
2020年度:男性1名、女性0名
平均有給休暇取得日数(年間) 11.7日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者3名(対象者9名)
女性:取得者6名(対象者6名)
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)

採用連絡先

〒532-0004
大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21
TEL/06-7166-4184(人事課直通)