ハンズホールディングスは、社員一人ひとりの成長に「寄り添う」
気持ちを大切にしています。
社員を社歴・年次にかかわらず評価し、やる気のある社員は積極的
に次のステージに引き上げていきます。
20代で管理職に就く社員もいますし、入社6年目で事業部のNo.2に
なっている社員もいます。
配置については、上長や役員との面談を通じて一人ひとりが活躍で
きる適所を探していきます。「20代で役員をめざす!」という人も
「やりたいことが見つからない」という人もウェルカムです。目標
が見つかっていなければ一緒に探していきますし、当グループでは
どちらのタイプの方も活躍しています。
年間休日125日以上
ジョブローテーション重視
積極採用中
- 求める人物像
- チャレンジ精神が旺盛な方
新卒の皆さまに特に期待している事はエネルギーです。元気やフレッシュな意味でのエネルギーもありますが、その世代、その年齢だからこそ生み出せる感性・発想・視点をエネルギーとして組織に注入してくれる事を期待しています。固定概念や前例は必要ありません。
- 研修制度
- 階層別に研修あり
入社時研修、マナー研修、外部研修、 マネジメント研修
座学研修、営業研修、OJT研修、JOBローテーション
ハンズホールディングスグループ新卒採用 担当:三谷
東京都千代田区外神田三丁目12番8号
住友不動産秋葉原ビル17階
TEL:03-5289-0061
e-mail:recruit2024@hands-holdings.co.jp